人力资源服务招标

人力资源服务招标合同编号：__________甲方（需求方）：__________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（服务方）：__________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为获得优质的人力资源服务，拟对乙方进行招标；乙方愿意参加甲方组织的招标活动，并提供相关服务。双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务方案，并在双方约定的时间内提交给甲方。1.3乙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，确保服务质量，维护甲方的合法权益。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在合同有效期内按照约定提供服务，如有特殊情况需要延长服务期限，应与甲方协商一致。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照双方约定的付款方式，按时支付服务费用。3.3乙方提供的服务费用包括但不限于招聘广告费、招聘会费、面试官费用、培训场地费、培训讲师费等。四、保密条款4.1双方在履行本合同时，应对双方的商业秘密和机密信息予以保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（需求方）：__________乙方（服务方）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方服务方案2.招聘广告费、招聘会费、面试官费用、培训场地费、培训讲师费等费用的相关证明文件3.保密协议4.乙方资质证明文件5.服务效果评估标准6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供服务，包括但不限于招聘、培训等方面的服务2.乙方未能按照约定时间提交服务方案3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息4.甲方未能按照约定支付服务费用5.甲方未能按照约定提供必要的协助和配合6.甲方未按照约定使用乙方提供的服务三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的服务。2.招标：指甲方为获得优质的人力资源服务，通过公开或邀请等方式，组织乙方参加的一种采购方式。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、提高竞争优势的信息。4.机密信息：指涉及甲方业务运营、管理等方面的具有重要价值的信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务能力不足：提前进行尽职调查，了解乙方资质和业绩，选择具备相应能力的乙方。2.乙方服务进度延误：明确服务进度和时间节点，乙方未能按时完成工作的，按约定支付违约金。3.乙方服务不符合约定：要求乙方及时整改，严重违约的，甲方有权解除合同。4.甲方支付义务未履行：甲方逾期支付服务费用的，按约定支付违约金；乙方有权解除合同。5.甲方提供信息不真实：导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.企业招聘：甲方委托乙方进行招聘广告发布、简历筛选、面试安排等工作。2.员工培训：甲方委托乙方进行新员工培训、在职员工培训等工作。3.薪酬福利设计：甲方