人力资源服务奖励措施

人力资源服务奖励措施合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系电话：乙方：（全称名称）地址：联系电话：鉴于：甲方为充分调动员工的工作积极性，提高员工的工作效率，促进甲方的持续发展，甲方拟与乙方进行合作，由乙方为甲方提供人力资源服务奖励措施。双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，为甲方制定人力资源服务奖励措施方案，包括但不限于员工激励、员工培训、员工福利等方面。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业规定，不得损害甲方的合法权益。1.3乙方应在合同约定的服务期限内，按照约定的服务内容为甲方提供服务。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源服务奖励措施方案，应按照甲方的实际需求和双方协商确定的费用标准进行。3.2乙方向甲方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.3甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式及时间4.1甲方支付服务费用的方式为：____（现金、转账等）。4.2甲方支付服务费用的期限为：合同签订后____个工作日内。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应按照守约方的损失金额支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源服务奖励措施方案2.乙方提供的服务资质证明3.甲方公司规章制度4.乙方公司规章制度5.双方签订的保密协议6.双方签订的知识产权归属协议7.乙方提供的培训资料8.乙方提供的员工福利方案9.双方签订的续约协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务，或提供的服务不符合约定标准，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务奖励措施：指乙方为甲方提供的一套旨在提高员工工作积极性、效率和员工满意度的服务方案。2.违约金：指违约方按照守约方的损失金额支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。5.服务期限：指双方约定的乙方提供服务的开始和结束时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并根据实际情况追究甲方违约责任。2.乙方服务不符合约定：甲方有权要求乙方在规定时间内整改；如乙方仍不符合要求，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。3.泄露商业秘密：发现泄露情况后，受害方应立即采取措施防止损失扩大，并向对方提出索赔；违约方应承担相应的违约责任。4.知识产权侵权：如发现乙方使用甲方的知识产权，乙方应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方公司希望提高员工工作积极性、效率和员工满意度的情况。2.适用于甲方公司需要乙方提供人力资源服务奖励