农家乐炊事员聘用协议

农家乐炊事员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任炊事员，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。一、岗位职责1.乙方担任甲方农家乐的炊事员，负责甲方农家乐的餐饮服务工作。2.乙方应按照甲方的要求，负责食品的加工、制作、供应等工作，保证食品的卫生、质量、口味。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持工作场所的卫生、安全和秩序。二、聘用期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇2.乙方的工作时间符合国家规定的工时制度，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家规定的休假待遇，如法定节假日、年假、产假、陪产假等。4.乙方因病、因事请假，甲方按照甲方制定的内部规定予以处理。四、保密条款1.乙方在聘用期间及聘用期满后，未经甲方同意，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息。2.乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、解除和终止1.在聘用期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前一个月书面通知对方。2.乙方如有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）甲乙双方协议约定的其他解除情形。3.聘用期满或本协议解除、终止后，乙方应立即归还甲方的所有物品，并办理相关手续。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方餐饮服务许可证复印件7.甲方规章制度8.乙方简历9.乙方劳动合同解除证明（如有）10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议的，视为乙方违约。2.乙方未按照甲方要求，严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本协议。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。5.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（填入甲方名称），本协议甲方是指具备法律主体资格，有权与乙方签订本协议的用人单位。2.乙方：指__________（填入乙方姓名），本协议乙方是指具备法律主体资格，有权与甲方签订本协议的劳动者。3.岗位职责：指乙方在甲方工作的具体职责和工作内容。4.工资：指乙方按照本协议约定，在甲方获得的劳动报酬。5.社会保险：指国家规定的由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。8.其他双方认为需要解释的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知对方，协商解决；如协商不成，甲方有权解除本协议。2.乙方工作不符合要求：及时沟通，提出改进意见，如乙方仍无法达到要求，甲方有权解除本协议。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如甲方违反，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如甲方违反，乙方有权要求甲方补缴社会保险及赔偿。5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。6.其他执行中遇到的问题，双方应本着诚实守信、平等自愿的原则，友好协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为农家乐经营者，需要聘请炊事员提供餐饮服务。2.乙