美容院品牌策划专员录用合同

美容院品牌策划专员录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________通信地址：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的品牌策划专员，主要工作内容包括：（1）负责甲方品牌形象的策划和推广；（2）根据甲方业务发展需求，制定线上线下营销活动方案；（3）跟踪市场动态，分析竞品情况，为甲方提供有针对性的策划建议；（4）协助甲方与广告公司、媒体等相关单位进行沟通合作。2.2乙方应认真履行工作职责，严格按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的监督和考核。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的规定标准支付。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同终止和解除5.1本合同提前终止或解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方提前三十天书面通知甲方；（3）甲方因客观原因依法解除本合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方依法解除本合同。5.2合同终止或解除后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方合同约定的工资及福利待遇。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2若乙方在合同期内单方面解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方品牌策划相关资料6.乙方身份证明文件7.乙方学历证明文件8.乙方相关工作经验证明文件9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或未达到甲方考核标准的，视为乙方违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的，视为乙方违约。3.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同的，视为乙方违约。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，视为甲方违约。5.双方在履行本合同过程中发生的其他违反合同约定的行为，均可认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的用人单位。2.乙方：指合同中约定的劳动者。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。4.试用期：指乙方在劳动合同期内，为考察乙方是否符合岗位需求而设立的一定期限。5.工资：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作内容所应得的报酬。6.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不明确的工作任务或要求。解决办法：乙方应及时向甲方上级或负责人请教、沟通，明确工作任务和要求。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照约定及时支付乙方工资及福利待遇。3.问题：乙方在合同期内需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面请假申请，经甲方批准后方可休假。4.问题：乙方需要解除合同。解决办法：乙方应提前三十天书面通知甲方解除合同，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美容院招聘品牌策划专员。2.甲方