饲料加工厂劳动合同模板

饲料加工厂劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方饲料加工厂从事饲料加工工作，包括但不限于饲料原料加工、饲料配方、饲料生产、饲料质量检测等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日准时发放，遇节假日提前发放。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条培训和学习1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的工作技能。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身素质和技能。第八条保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的。3.甲方根据国家法律法规的规定，提前三十日书面通知乙方解除或终止劳动合同的。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权立即解除劳动合同。第十条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十一条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限协议书5.工资证明文件6.社会保险缴纳证明文件7.保密协议8.培训记录9.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。3.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同的，视为违约。4.乙方未按合同约定提供社会保险的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.保密义务：对合同双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动。解决办法：甲方有权根据国家法律法规解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未履行保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：甲方未支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：甲方应立即提供劳动保护，否则乙方有权向劳动监察机构投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的饲料加工厂，需要招聘员工从事饲料加工工作。2.乙方具