文化馆艺术人才招聘协议

文化馆艺术人才招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________文化馆地址：________________________联系电话：____________________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为发展文化事业，需招聘艺术人才；乙方具备相关艺术才能，愿意应聘甲方艺术人才岗位。双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：____________________。1.2乙方的主要工作职责为：____________________。第二条招聘期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条试用期3.1乙方应聘后，甲方有权安排乙方进行试用期，试用期为______个月。3.2试用期内，乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。3.3试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第四条薪资待遇4.1乙方正式录用后，甲方应按国家规定及甲方内部薪资制度，为乙方支付工资。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如五险一金、医疗保险、培训机会等。第五条保密协议5.1乙方在应聘过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、机密文件等。5.2乙方在离职后，仍应继续保守甲方的上述秘密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本协议的任何一方均有权解除本协议，如甲方解除本协议，应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________文化馆乙方（应聘方）：__________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方艺术作品展示3.甲方文化馆简介4.甲方文化馆艺术人才招聘公告5.合同解除证明6.保密协议7.乙方身份证复印件8.乙方学历证书复印件9.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未能通过考核，甲方有权解除合同。2.乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。5.甲方未提供合同约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。三、法律名词及解释：1.文化馆：指具有文化教育、文化交流、文化服务等功能，为公众提供文化活动的场所。2.艺术人才：指具备一定艺术技能和创作能力，能为文化馆的艺术活动提供专业支持的人员。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。4.保密协议：指用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内未能通过考核：提前沟通，提供培训机会，再次考核；如仍未能通过，解除合同。2.乙方违反甲方规章制度：根据规章制度进行相应处罚，如警告、罚款、解除合同等。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露、消除影响，并支付违约金。4.甲方未按时支付乙方工资：及时支付工资，如有延误，支付违约金，并向乙方道歉。5.甲方未提供合同约定的福利待遇：及时补发福利待遇，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方文化馆举办艺术活动，需招聘艺术人