矿山人力资源

矿山人力资源合同编号：__________合同双方：甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________鉴于甲方是一家专注于矿产资源开发和利用的企业，乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，双方为了充分发挥各自优势，实现互利共赢，经友好协商，就甲方矿山人力资源服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其提供矿山人力资源服务，包括但不仅限于招聘、培训、管理、离职等环节。1.2乙方应保证所提供人力资源的质量和数量，满足甲方的生产需求。1.3乙方应按照甲方的要求，对所提供的人力资源进行必要的培训和技能提升。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方按照甲方提供的服务清单和费用标准，向甲方收取服务费用。3.2甲方应按照双方约定的时间和方式，支付服务费用。3.3双方应严格遵守费用支付的约定，如有争议，应友好协商解决。第四条保密条款4.1双方在履行本合同时，应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条争议解决6.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.矿山人力资源服务需求清单2.服务费用支付明细表3.人力资源培训计划4.保密协议5.违约金计算公式6.矿山人力资源服务评价标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供人力资源：认定标准为实际提供人力资源的时间与约定时间相差超过合同约定的允许范围。2.乙方提供的人力资源质量不符合约定：认定标准为未能满足甲方的生产需求或未达到约定的技能要求。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息：认定标准为未经甲方同意，向第三方披露相关信息。4.甲方未按约定时间支付服务费用：认定标准为实际支付时间与约定时间相差超过合同约定的允许范围。5.甲方未按约定提供必要的配合措施：认定标准为未能按照约定提供相关配合措施，导致乙方无法正常履行合同。三、法律名词及解释：1.矿山人力资源：指为矿山企业提供的工作人员，包括采矿、选矿、地质、安全等相关岗位的人员。2.服务费用：指乙方为甲方提供矿山人力资源服务所收取的费用。3.保密信息：指合同双方在履行合同时所知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等不宜公开的信息。4.违约金：指一方违约时，按照约定向另一方支付的赔偿金。5.合同履行完毕：指双方按照合同约定，完成了各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人力资源供给不足：解决办法为乙方加大招聘力度，或与第三方人力资源公司合作，确保人力资源的供给。2.人力资源质量不符合要求：解决办法为乙方加强人员培训和技能提升，确保人力资源质量。3.保密信息泄露：解决办法为双方加强保密意识，签订保密协议，并对泄露信息的人员进行追责。4.服务费用支付延迟：解决办法为甲方按时支付服务费用，或与乙方协商延期支付事宜。5.甲方未提供必要配合措施：解决办法为甲方按照合同约定，提供相关配合措施，确保合同顺利履行。五、所有应用场景：1.矿山企业需要外部人力