文化公司员工心理辅导医生

文化公司员工心理辅导医生合同编号：__________合同双方：甲方（雇主）：__________文化有限公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：______________________乙方（服务提供方）：__________心理辅导咨询有限公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：______________________鉴于甲方是一家专业从事文化行业的企业，为了提高员工的心理素质和幸福感，使员工更好地投入工作，甲方愿意聘请乙方作为甲方的员工心理辅导医生，为甲方员工提供专业的心理辅导服务。第一条服务内容（1）心理健康咨询；（2）心理危机干预；（3）心理培训和讲座；（4）心理测评；（5）心理档案建立与管理；（6）其他与员工心理健康相关的工作。1.2乙方应保证提供的心理辅导服务符合我国相关法律法规的要求，尊重员工的隐私权，对员工的个人信息严格保密。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的心理辅导服务，甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方支付服务费用的方式如下：（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的50%；（2）服务期满后，甲方应根据乙方提供的服务内容和质量，支付剩余的服务费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供必要的员工个人信息和资料，以便乙方为甲方员工提供心理辅导服务；（2）甲方应保证提供的信息真实、准确、完整，并对因信息不实造成的后果承担责任；（3）甲方应对乙方提供的心理辅导服务给予必要的支持和配合；（4）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见；（5）甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方服务费用。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照本合同约定的服务内容，为甲方员工提供专业的心理辅导服务；（2）乙方应保证提供的心理辅导服务符合我国相关法律法规的要求，尊重员工的隐私权；（3）乙方应按照甲方要求，定期向甲方报告心理辅导服务的进展和成果；（4）乙方应积极参与甲方组织的培训和交流活动，提高心理辅导服务的质量；（5）乙方有权要求甲方支付服务费用。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2违约金为本合同服务费用的20%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________文化有限公司乙方（服务提供方）：__________心理辅导咨询有限公司签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（雇主）营业执照复印件2.甲方（雇主）组织机构代码证复印件3.甲方（雇主）税务登记证复印件4.乙方（服务提供方）营业执照复印件5.乙方（服务提供方）组织机构代码证复印件6.乙方（服务提供方）税务登记证复印件7.乙方（服务提供方）资质证书复印件8.双方签订的合同9.双方签订的补充协议（如有）10.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间支付服务费用的违约行为及认定。2.甲方未提供真实、准确、完整的员工个人信息和资料的违约行为及认定。3.甲方未对乙方提供的服务给予必要的支持和配合的违约行为及认定。4.乙方未按照合同约定提供心理辅导服务的违约行为及认定。5.乙方未保证提供的心理辅导服务符合法律法规要求的违约行为及认定。6.乙方未尊重员工隐私权，泄露员工个人信息的违约行为及认定。三、法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指合同中指明的文化有限公司。2.乙方（服务提供方）：指合同中指明的心理辅导咨询有限公司。3.心理辅导服务：指乙方为甲方员工提供的心理健康咨询、心理危机干预、心理培训和讲座、心理测评、心理档案建立与管理等服务。4.违约金：指一方违反合同约定应支付给守约方的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.甲方提供信息不实：乙方应要求甲方更正并补充完整信息，影响服务效果的，可要求甲方承担相应责任。3.乙方服务不符合约定：甲方有权要求乙方改正，严重违约的可依法解除合同并要求赔偿。4.乙方泄露员工隐私：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并依法承担赔偿责任。5.不可抗力导致合同无法履行：双方应协商解决，根据实际情况部分或全部免除责任。五、所有应用场景：1.文化公司需要为员工提供心理健康咨询。2.文化公司需要