教师心理辅导师招聘合同

教师心理辅导师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教师心理辅导师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘教师心理辅导师，乙方愿意应聘该职位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方作为甲方教师心理辅导师，主要职责如下：（1）为学生提供心理健康教育与咨询服务；（2）开展心理健康讲座、团体辅导等活动；（3）协助学校开展心理健康教育工作；（4）定期向甲方报告工作情况，并提供相关建议。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方学校，具体工作地点由甲方根据实际工作需要安排。第四条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。2.乙方国家法定节假日休息，按甲方规定享受带薪年假。第五条工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第六条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方提供的保密信息保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括：甲方学生和家长的个人信息、甲方教学和管理情况等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止合同（1）甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方提前解除合同的，应向甲方支付一个月工资的违约金。2.合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。3.双方同意其他解除和终止合同的情形，应书面约定。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（教师心理辅导师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.乙方简历9.乙方体检报告10.保密协议11.甲方规章制度12.甲方薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按约定提供服务，视为违约。4.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。5.双方提前解除合同未按约定支付赔偿，视为违约。6.双方未书面约定解除和终止合同的其他情形，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者订立的，确立劳动关系的协议。2.保密信息：甲方学生和家长的个人信息、甲方教学和管理情况等。3.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务，甲方应及时沟通，要求乙方履行合同义务。如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险，乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方履行支付工资和缴纳社会保险的义务。如甲方仍不履行，乙方有权解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。4.双方发生争议，应尝试友好协商解决。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校，乙方为教