在校大学生实习劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

在校大学生实习劳动合同通用本合同目录一览1.实习合同主体1.1实习生1.2实习单位2.实习内容2.1实习岗位2.2实习任务2.3实习期限3.实习生的权益保障3.1劳动报酬3.2福利待遇3.3工作时间与休息休假3.4劳动保护与安全4.实习单位的义务4.1提供实习条件4.2培训与指导4.3评价与反馈5.实习合同的变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3经济补偿6.违约责任6.1实习生违约6.2实习单位违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的生效、终止与解除8.1生效条件8.2终止条件8.3解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1成果归属10.2使用权与许可10.3保护与维权11.附则11.1合同的附件11.2合同的修改与补充11.3合同的解除与终止12.合同的签订与生效12.1签订日期12.2生效日期13.合同的保管与复印件13.1原件保管13.2复印件分发14.合同的解除与终止后的义务14.1实习报告14.2交接手续14.3解除或终止证明第一部分：合同如下：第一条实习合同主体1.1实习生1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生身份证号码：1.1.3实习生所学专业：1.1.4实习生联系方式：1.2实习单位1.2.1实习单位名称：1.2.2实习单位地址：1.2.3实习单位联系人：1.2.4实习单位联系电话：第二条实习内容2.1实习岗位：2.2实习任务：2.2.1具体任务描述：2.2.2任务完成标准：2.3实习期限：2.3.1实习开始日期：2.3.2实习结束日期：第三条实习生的权益保障3.1劳动报酬：3.1.1实习报酬金额：3.1.2报酬发放方式：3.2福利待遇：3.2.1实习生是否享受实习单位员工同等福利待遇：3.2.2实习生福利待遇具体内容：3.3工作时间与休息休假：3.3.1实习生每日工作时间：3.3.2实习生休息休假安排：3.4劳动保护与安全：3.4.1实习单位为实习生提供的工作环境：3.4.2实习单位对实习生进行的安全生产培训：第四条实习单位的义务4.1提供实习条件：4.1.1实习单位提供的实习条件：4.1.2实习单位对实习条件的保障：4.2培训与指导：4.2.1实习单位对实习生的培训内容：4.2.2实习单位指定的实习生指导人员：4.3评价与反馈：4.3.1实习单位对实习生的定期评价：4.3.2实习单位对实习生反馈的及时处理：第五条实习合同的变更与解除5.1变更条件：5.1.1合同变更的条件：5.1.2合同变更的程序：5.2解除条件：5.2.1合同解除的条件：5.2.2合同解除的程序：5.3经济补偿：5.3.1合同解除或变更时的经济补偿标准：5.3.2经济补偿的发放方式及时间：第六条违约责任6.1实习生违约：6.1.1实习生违约的责任：6.1.2实习生违约的解决方式：6.2实习单位违约：6.2.1实习单位违约的责任：6.2.2实习单位违约的解决方式：第八条争议解决8.1协商解决：8.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：8.2.1若协商不成，双方同意向实习单位所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决：8.3.1若调解不成，任何一方均有权向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：8.4.1对仲裁裁决不服的，可以向实习单位所在地的法院提起诉讼。第九条合同的生效、终止与解除9.1生效条件：9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2终止条件：9.2.1实习期限届满，合同自然终止。9.3解除条件：9.3.1双方同意提前解除合同的，可以协商一致解除。第十条保密条款10.1保密内容：10.1.1实习生应对实习过程中知晓的实习单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日起两年内有效。10.3违约责任：10.3.1实习生违反保密义务的，应承担违约责任，具体赔偿方式由双方协商确定。第十一条知识产权11.1成果归属：11.1.1实习生在实习期间所创作的作品，属于实习单位所有，未经实习单位同意，实习生不得发表或使用。11.2使用权与许可：11.2.1实习单位可以无偿使用实习生在实习期间所创作的作品，无需支付额外费用。11.3保护与维权：11.3.1实习单位有权依法保护其知识产权，实习生应协助实习单位维护其权益。第十二条附则12.1合同的附件：12.1.1附件包括实习生的简历、专业成绩单、健康证明等。12.2合同的修改与补充：12.2.1合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同的解除与终止：12.3.1合同的解除与终止应按照第八条至第十条的规定执行。第十三条合同的签订与生效13.1签订日期：13.1.1本合同签订日期为____年__月__日。13.2生效日期：13.2.1本合同自签订之日起生效。第十四条合同的保管与复印件14.1原件保管：14.1.1双方各执一份合同原件，其余副本由实习单位保管。14.2复印件分发：14.2.1双方应确保合同复印件的真实性和完整性，不得擅自修改或销毁。第十五条合同的解除与终止后的义务15.1实习报告：15.1.1实习生应在实习结束后提交实习报告，报告内容应包括实习经历、收获等。15.2交接手续：15.2.1实习结束前，实习生应完成工作交接，确保工作顺利进行。15.3解除或终止证明：15.3.1实习单位应向实习生出具实习结束或合同解除的证明，作为实习生实习经历的依据。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义：1.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（实习生）和乙方（实习单位）之外，与本合同有关联的其他个人或组织。1.2第三方范围：1.2.1第三方包括但不限于中介机构、保险公司、监管机构、专业咨询机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件：2.1.1在本合同履行过程中，如出现合同未涉及的事宜或出现争议，需要第三方介入解决的，双方可协商一致同意第三方介入。2.2介入程序：2.2.1双方应书面同意第三方介入，并明确第三方介入的具体事项和范围。2.2.2第三方介入前，双方应尽力通过友好协商解决争议。2.2.3若协商不成，双方同意按照本合同约定的争议解决方式处理。第三条第三方的作用与职责3.1作用与职责：3.1.1第三方应公正、中立地协助解决双方争议，提供专业意见或解决方案。3.1.2第三方不应干预双方正常履行的合同义务，不得损害双方的合法权益。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入费用：4.1.1第三方介入所需的费用，包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等，由双方协商承担。4.1.2若第三方介入导致合同内容发生变更，变更部分的费用按照双方协商确定的方式承担。第五条第三方责任的限定5.1第三方责任：5.1.1第三方仅对其介入事项承担责任，对于合同未涉及的事宜不承担责任。5.1.2第三方在介入过程中，因故意或过失导致损失的，应承担相应的赔偿责任。5.1.3第三方不对双方在合同履行过程中的违约行为承担责任。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方：6.1.1第三方与甲方无任何合同关系，不对甲方承担任何义务。6.1.2甲方应独立向第三方主张权利，第三方对甲方的权利主张不承担责任。6.2第三方与乙方：6.2.1第三方与乙方无任何合同关系，不对乙方承担任何义务。6.2.2乙方应独立向第三方主张权利，第三方对乙方的权利主张不承担责任。第七条第三方介入后的合同变更7.1合同变更：7.1.1第三方介入可能导致合同内容变更的，双方应书面确认变更内容。7.1.2合同变更不得违反法律法规强制性规定，不得损害社会公共利益。第八条第三方介入后的合同解除与终止8.1合同解除与终止：8.1.1第三方介入可能导致合同解除或终止的，双方应书面确认解除或终止条件。8.1.2合同解除或终止后，双方应按照本合同约定的方式处理后续事项。第九条第三方介入后的争议解决9.1争议解决：9.1.1第三方介入后，如出现新的争议，双方应通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，双方同意按照本合同约定的争议解决方式处理。第十条第三方介入后的保密义务10.1保密义务：10.1.1第三方应保守在介入过程中获得的双方商业秘密、技术秘密等保密信息。10.1.2保密期限自合同解除或终止之日起两年内有效。第十一条第三方介入后的知识产权11.1知识产权：11.1.1第三方介入过程中产生的作品，其知识产权归属按照双方约定或法律规定。11.1.2第三方不应未经授权使用甲乙双方的知识产权。第十二条第三方介入后的合同复印件12.1合同复印件：12.1.1第三方应确保合同复印件的真实性和完整性，不得擅自修改或销毁。12.1.2合同复印件由第三方妥善保管，并应在合同解除或终止后按照双方约定处理。第十三条第三方介入后的义务履行13.1义务履行：13.1.1第三方应按照本合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历说明：实习生应提供最新的个人简历，包括个人信息、教育背景、工作经验等。2.专业成绩单说明：实习生应提供所在学校出具的专业成绩单，以证明其学术能力。3.健康证明说明：实习生应提供由医疗机构出具的健康证明，证明其身体健康状况。4.身份证明说明：实习生应提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。5.实习单位营业执照副本说明：实习单位应提供营业执照副本，以证明其合法经营资格。6.实习单位资质证明说明：实习单位应提供相关的行业资质证明，以证明其具备实习条件。7.实习协议说明：双方签订的实习协议，明确实习生的职责、权益及双方义务。8.实习工作计划说明：实习单位为实习生制定的详细实习工作计划，包括实习任务、工作时间等。9.培训记录说明：实习单位对实习生进行的培训记录，包括培训内容、时间、方式等。10.评价与反馈记录说明：实习单位对实习生的定期评价和反馈记录，用于跟踪实习生表现。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为说明：实习生未按照合同约定完成实习任务，或违反实习单位规章制度等