人力资源分包协议

人力资源分包协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本分包协议。一、分包范围1.1甲方同意将其人力资源部门的部分工作内容分包给乙方。1.2乙方同意接受甲方的分包工作，并为甲方提供相应的人力资源服务。二、分包工作内容2.1乙方负责甲方人力资源部门的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2乙方负责甲方人力资源部门的员工培训工作，包括但不限于制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。2.3乙方负责甲方人力资源部门的员工福利管理工作，包括但不限于制定福利政策、办理福利手续、解答福利问题等。2.4乙方负责甲方人力资源部门的其他相关工作。三、分包工作时间3.1本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。3.2乙方向甲方提供人力资源服务的具体工作时间，由双方另行商定。四、分包费用4.1甲方应向乙方支付分包费用，具体金额和支付方式由双方另行商定。4.2乙方应按照甲方的要求，提供合法、合规的人力资源服务，并保证服务质量。五、保密条款5.1乙方应对在分包过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等予以保密。5.2乙方的保密义务在本协议终止后继续有效，直至甲方书面同意解除保密义务。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如未能按照约定提供人力资源服务，甲方有权解除本协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.分包工作内容详细说明2.分包工作时间安排3.分包费用支付明细4.保密协议5.违约行为认定标准6.争议解决方式详细说明7.其他相关约定证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定支付分包费用2.乙方未能按照约定提供人力资源服务3.乙方未能保密甲方商业秘密或机密信息4.双方未能按照约定履行合同义务三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指甲方提供给乙方的招聘、培训、福利管理等人力资源相关工作。2.分包：指甲方将其部分工作内容委托给乙方进行。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同一方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付分包费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付分包费用。如甲方仍未能支付，乙方有权解除合同。2.问题：乙方未能按照约定提供人力资源服务。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方按照约定提供服务。如乙方仍未能提供服务，甲方有权解除合同。3.问题：乙方未能保密甲方商业秘密或机密信息。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方采取补救措施。如乙方仍未能保密，甲方有权解除合同。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提