心理康复中心护工聘用合同

心理康复中心护工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为心理康复中心，乙方愿意担任甲方中心护工，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的护工，负责对甲方clients的心理康复护理工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作时间八小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。2.2乙方享有国家法定节假日休假待遇，甲方应在节假日当天安排乙方休息。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写：________________________元整），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2乙方工资的发放按照甲方的工资支付规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条合同的解除和终止5.1任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。5.2乙方在合同期内，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方中心工作中获取的客户信息、技术秘密等予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（护工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方相关技能证书复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密协议8.工作服及劳动保护用品清单9.甲方银行账户信息10.社会保险缴纳指南二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方规定标准。3.乙方泄露客户信息或甲方商业秘密。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护及工作条件。三、法律名词及解释：1.护工：指在心理康复中心为clients提供日常生活照料、康复护理等服务的人员。2.甲方：指心理康复中心的运营方，负责雇佣护工并提供工作条件。3.乙方：指与甲方签订合同的护工，负责按照甲方要求提供护理服务。4.劳动合同：指甲乙双方签订的确定双方权利义务关系的书面协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前与乙方沟通，明确到岗时间要求，如有特殊情况，尽量协商解决，必要时依法解除合同。2.工作质量问题：加强乙方培训，明确工作标准，对不合格行为进行指正并给予改进机会，严重者依法解除合同。3.泄露客户信息：加强乙方保密教育，签订保密协议，一旦发生泄露，立即采取补救措施，并根据情况追究责任。4.工资支付延迟：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应立即支付并承担违约责任。5.未缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳情况，应立即补缴并承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为心理康复中心，需要雇佣护工提供护理服务。2.乙方具备相关护理技能，愿意在甲方中心担任护工。3.双方就工作内容、报