传媒行业业务员招聘协议样本

传媒行业业务员招聘协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的传媒公司，乙方愿意加入甲方从事业务员工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方传媒公司的业务员，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应严格遵守甲方的公司制度、工作纪律和保密协议。第二条试用期及聘用期限2.1乙方的试用期为__________个月，自双方签订本协议之日起计算。2.2试用期满，如甲方认为乙方符合录用条件，双方签订正式《劳动合同》。2.3聘用期限为__________年，自试用期满之日起计算。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月人民币__________元。3.2乙方根据业务业绩，可获得相应的提成工资。3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。6.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第七条其他事项7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司业务员岗位职责说明4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前通知甲方或通知不符合规定。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息等。3.甲方违法解除劳动合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资、提成或社会保险。5.乙方未按照约定履行保密协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.业务员：在传媒公司中负责特定业务的工作人员。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障和社会福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内提前解除劳动合同：提前书面通知甲方，按照约定提前通知期限执行。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息：终止劳动合同，要求乙方承担违约责任。3.甲方违法解除劳动合同：恢复劳动关系，支付乙方经济补偿。4.甲方未按照约定支付乙方工资、提成或社会保险：协商解决，支付乙方应得的报酬和社会保险。5.乙方未按照约定履行保密协议：终止劳动合同，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为传媒公司，乙方为求职者，双方达成招聘协议。2.乙方在甲方公司从事业务员工作，双方签订正式《劳动合同》。3.乙方在试用期内提前解除劳动合同，需遵循提前通知规定。4.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息，需承担违约责任。5.甲方违法解除劳动合同，需恢复劳动关