租赁人才合同范本

租赁人才合同范本合同编号：__________甲方（出租方）：乙方（承租方）：一、租赁人才的基本情况1.人才名称：__________2.人才身份证号：__________3.人才类别：__________（如：程序员、设计师、销售人员等）4.租赁人数：__________5.租赁期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、租赁费用1.租赁费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方应在每月__日前将当月租赁费用支付至甲方指定的账户。3.租赁费用包含人才租赁期间的工资、福利、社会保险等费用。三、租赁人才的使用及管理1.乙方应按照甲方的要求，合理安排租赁人才的工作内容和岗位职责。2.乙方应依法为租赁人才提供劳动保护，保障其合法权益。3.乙方应按时足额支付租赁人才的工资及各项福利。4.乙方不得将租赁人才调动至其他单位或部门。5.乙方不得以任何理由解除与租赁人才的劳动合同。四、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等从事与甲方竞争的业务。3.保密期限自本合同签订之日起至租赁期满日止。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方未按时支付租赁费用的，应支付违约金，违约金为应付租赁费用的__%。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.租赁人才简历2.租赁人才相关资格证书3.租赁人才健康证明4.租赁人才劳动合同5.商业秘密、技术秘密、经营策略等相关资料6.付款凭证及转账记录二、违约行为及认定：1.乙方未按时支付租赁费用：根据合同约定，乙方应在每月__日前将当月租赁费用支付至甲方指定的账户。如乙方未能按时支付，则构成违约。2.乙方未按约定使用租赁人才：乙方应按照甲方的要求，合理安排租赁人才的工作内容和岗位职责。如乙方未按约定使用，则构成违约。3.乙方未依法为租赁人才提供劳动保护：乙方应保障租赁人才的合法权益，如乙方未依法提供劳动保护，则构成违约。4.乙方未按时足额支付租赁人才的工资及各项福利：乙方应按时足额支付租赁人才的工资及各项福利，如乙方未按时足额支付，则构成违约。5.乙方违反保密条款：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。如乙方违反保密条款，则构成违约。三、法律名词及解释：1.出租方：指提供租赁人才的一方。2.承租方：指租赁人才的一方。3.租赁费用：指乙方为租赁人才支付给甲方的费用，包含租赁期间的工资、福利、社会保险等费用。4.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.经营策略：指为实现企业经营目标而采取的一系列行动和计划。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延支付租赁费用：乙方逾期支付租赁费用的，甲方可以依法催告乙方支付，逾期支付违约金的，甲方可以要求乙方支付违约金。2.乙方未按约定使用租赁人才：甲方可以要求乙方按照约定使用租赁人才，如乙方拒绝改正的，甲方可以解除合同。3.乙方未依法为租赁人才提供劳动保护：乙方应当依法为租赁人才提供劳动保护，如乙方未依法提供劳动保护的，甲方可以要求乙方改正，并承担相应责任。4.乙方未按时足额支付租赁人才的工资及各项福利：乙方应当按时足额支付租赁人才的工资及各项福利，如乙方未按时足额支付的，甲方可以要求乙方支付，并承担相应责任。5.乙方违反保密条款：甲方可以要求乙方承担违约责任，如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略的，甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业短期用人需求：如企业项目临时需要额外人才支持，可与人才租赁公司签订租赁合同，满足用人需求。2.企业人才储备：企业为应对未来业务发展，可与人