二零二四年度农民工薪资保障服务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度农民工薪资保障服务协议1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（农民工）1.3薪资保障服务提供商第二条：薪资保障服务内容2.1薪资计算与支付2.2工资保障措施2.3薪资福利与补贴第三条：合同期限3.1起始日期3.2终止日期第四条：工作量与工作质量4.1工作量标准4.2工作质量要求第五条：薪资支付方式与时间5.1支付方式5.2支付时间第六条：加班工资6.1加班工资计算6.2加班工资支付时间第七条：请假与工资扣除7.1请假规定7.2工资扣除标准第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条：保密条款11.1保密内容11.2泄露后果第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定13.2甲方与薪资保障服务提供商其他约定第十四条：合同的签订、生效与份数14.1签订日期14.2生效日期14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：薪资保障服务内容2.1薪资计算与支付2.1.1乙方薪资按照甲方制定的工资标准和工资结构进行计算。2.1.2乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方应在乙方提供劳动的次月内，按照约定方式支付乙方工资。2.1.3甲方应保证乙方工资不低于当地最低工资标准。2.2工资保障措施2.2.1甲方应将乙方工资与工作绩效挂钩，建立公正合理的工资分配制度。2.2.2甲方应保证乙方工资的按时足额支付，不得拖欠、克扣乙方工资。2.2.3甲方应将乙方的工资支付情况，定期向乙方公示。2.3薪资福利与补贴2.3.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳各项社会保险费。2.3.2甲方应根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的福利待遇和补贴。第三条：合同期限3.1起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2终止日期：本合同期满或者双方协商一致终止。第四条：工作量与工作质量4.1工作量标准：甲方应根据乙方的工作能力和专业技能，合理安排乙方的工作量。4.2工作质量要求：乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，达到甲方规定的标准。第五条：薪资支付方式与时间5.1支付方式：甲方应按照合同约定，通过银行转账、现金支付等方式，将乙方工资支付给乙方。5.2支付时间：甲方应在乙方提供劳动的次月内，支付乙方工资。第六条：加班工资6.1加班工资计算：乙方加班工资按照甲方制定的加班工资计算方法进行计算。6.2加班工资支付时间：甲方应在乙方加班结束后，按照约定时间支付乙方加班工资。第七条：请假与工资扣除7.1请假规定：乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出申请。7.2工资扣除标准：乙方请假导致的工资扣除，不得超过当月工资的20%。第八条：违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方未按合同约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。8.1.2甲方未按合同约定提供工作条件的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的10%。8.2乙方违约8.2.1乙方未按合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的20%。8.2.2乙方未按合同约定提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的10%。第九条：争议解决方式9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.1.2合同变更不得影响乙方的权益。10.2合同解除10.2.1甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的30%。10.2.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的30%。第十一条：保密条款11.1保密内容11.1.1双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。11.1.2保密期限自合同解除或终止之日起计算，期限为2年。11.2泄露后果11.2.1任何一方泄露对方的保密信息，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及解决合同争议，均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决12.2.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。12.2.2协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。12.2.3调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定13.1.1双方在合同履行过程中，如有其他补充协议，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。13.2甲方与薪资保障服务提供商其他约定13.2.1甲方与服务提供商之间的合作事项，不得影响乙方权益。第十四条：合同的签订、生效与份数14.1签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数与保管14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3.2双方应妥善保管本合同，不得随意涂改、损坏。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织，包括但不限于中介方、监工方、咨询方等。第二条：第三方介入的适用情况2.1甲方与乙方在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，应事先书面征求乙方意见。2.2第三方介入应不影响乙方的工作条件和权益，且不得违反国家和地方相关法律法规。第三条：第三方责任限额3.1第三方介入的事项应明确其在合同中的职责和义务，且第三方应具备相应的资质和能力。3.2第三方在提供服务或协助过程中，如发生过错导致乙方损失，甲方应承担连带责任。3.3甲方应与第三方约定明确的责任限额，以保护乙方的合法权益。第四条：第三方介入的额外条款4.1甲方与第三方签订的协议，应包括但不限于服务内容、期限、费用、保密等条款。4.2甲方与第三方签订的协议，应事先提交给乙方审查，确保其内容不违反本合同约定。4.3第三方在提供服务或协助过程中，如需变更协议内容，应重新提交给乙方审查。第五条：第三方与甲乙方的权益划分5.1第三方介入不得影响甲方与乙方之间的权利义务关系。5.2第三方在提供服务或协助过程中，应遵守甲乙双方的规章制度和管理要求。5.3第三方在提供服务或协助过程中，如涉及乙方的个人信息或商业秘密，应签订保密协议，并承担相应的保密责任。第六条：第三方介入的争议解决6.1如甲方与第三方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。6.3调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：第三方介入的终止和解除7.1第三方介入的终止和解除，应事先书面通知甲乙双方。7.2第三方终止或解除介入事项后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第八条：第三方介入的合同份数与保管8.1第三方介入的协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2双方应妥善保管本协议，不得随意涂改、损坏。第九条：第三方介入的法律适用与争议解决9.1第三方介入的协议签订、履行、变更、解除和终止，以及解决争议，均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决9.2.1双方在协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2.2协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.2.3调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1甲乙双方与第三方其他约定10.1.1双方在协议履行过程中，如有其他补充协议，应以书面形式签订，与本协议具有同等法律效力。10.2甲乙双方与第三方其他约定10.2.1甲乙双方与第三方之间的合作事项，不得影响乙方权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：薪资结构说明附件三：加班工资计算公式附件四：社会保险缴纳标准附件五：福利待遇和补贴标准附件六：保密协议附件七：第三方服务协议附件八：请假规定附件九：工资支付证明附件十：工作量与工作质量评估标准附件一：劳动合同附件一详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利义务和合同期限等内容。合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。甲方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付乙方工资。乙方应按照甲方的工作要求，提供劳动力。附件二：薪资结构说明附件二详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的薪资结构，包括基本工资、加班工资、奖金、补贴等组成部分。基本工资根据乙方的工作岗位和职责确定，加班工资按照甲方制定的加班工资计算公式进行计算。奖金和补贴根据乙方的绩效和工作表现发放。附件三：加班工资计算公式附件三详细要求和说明：本附件提供了加班工资的计算公式，用于计算乙方加班工资。公式包括基本工资、加班小时、加班费率等参数，乙方加班工资按照公式进行计算。附件四：社会保险缴纳标准附件四详细要求和说明：本附件详细说明了甲方应为乙方缴纳的社会保险费的标准，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴纳标准按照国家和地方规定执行。附件五：福利待遇和补贴标准附件五详细要求和说明：本附件详细说明了乙方应享有的福利待遇和补贴标准，包括年终奖、节假日加班费、交通补贴、住宿补贴等。福利待遇和补贴标准根据甲方制定的规定执行。附件六：保密协议附件六详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了双方对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息的保密义务和保密期限等内容。保密期限自合同解除或终止之日起计算，期限为两年。附件七：第三方服务协议附件七详细要求和说明：本附件为甲方与第三方签订的服务协议，明确了第三方服务的范围、期限、费用等内容。第三方服务包括但不限于中介服务、监工服务、咨询服务等。附件八：请假规定附件八详细要求和说明：本附件明确了乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的请假规定，包括请假申请的提前时间、请假期间的工资扣除标准等。附件九：工资支付证明附件九详细要求和说明：本附件为甲方支付乙方工资的证明，包括工资支付的金额、时间、方式等信息。甲方应按照约定时间支付乙方工资，并提供工资支付的书面证明。附件十：工作量与工作质量评估标准附件十详细要求和说明：本附件明确了乙方工作量与工作质量的评估标准，包括工作量标准、工作质量要求等内容。甲方应根据乙方的工作能力和专业技能，合理安排乙方的工作量，并保证乙方的工资与工作绩效挂钩。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按合同约定支付乙方工资责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。示例说明：如果甲方在约定的支付时间内未支付乙方工资，则构成违约行为，甲方应支付给乙方违约金。违约行为二：甲方未按合同约定提供工作条件责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为应付工资的10%。示例说明：如果甲方未提供乙方所需的工作设备或工作环境，导致乙方无法正常工作，则构成违约行为，甲方应支付给乙方违约金。违约行为三：乙方未按合同约定提供劳动力责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金为应付工资的20%。示例说明：如果乙方未按照甲方的要求提供劳动力，导致甲方的工作受到影响，则构成违约行为，乙方应支付给甲方违约金。违约行为四：乙方未按合同约定提前解除劳动合同责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金为应付工资的10%。示例说明：如果乙方在合同期限内未经甲方同意提前解除劳动合同，则构成违约行为，乙方应支付给甲方违约金。全文完。二零二四年度农民工薪资保障服务协议2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（农民工）1.3农民工指定义第二条薪资保障服务内容2.1薪资标准2.2薪资发放时间及方式2.3加班工资2.4福利待遇第三条薪资保障措施3.1甲方应按照本合同规定支付乙方工资3.2甲方不得拖欠、克扣乙方工资3.3甲方为乙方缴纳社会保险3.4甲方提供劳动保护措施第四条违约责任4.1甲方未按约定支付乙方工资的，应支付违约金4.2甲方未按约定提供福利待遇的，应支付违约金4.3甲方未按约定提供劳动保护措施的，应承担相应法律责任第五条争议解决方式5.1双方发生劳动争议，应通过协商解决5.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁5.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第六条合同的生效、变更和解除6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效6.2合同变更应书面协商一致6.3合同解除应书面协商一致第七条保密条款7.1双方对合同内容保密，不得泄露给第三方7.2违反保密条款的，应承担违约责任第八条法律适用及争议解决8.1本合同适用中华人民共和国法律8.2双方在履行合同过程中发生的争议，按照本合同第五条解决第九条其他约定9.1甲方不得歧视乙方9.2甲方应按时足额支付乙方工资9.3双方应遵守国家法律法规及行业规定第十条甲方（雇主）信息10.1名称10.2地址10.3联系人10.4联系方式第十一条乙方（农民工）信息11.1姓名11.2身份证号码11.3联系方式第十二条合同附件12.1工资支付明细表12.2福利待遇明细表12.3劳动保护措施明细表第十三条签字盖章13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字第十四条合同签订日期14.1本合同于二零二四年某月某日签订。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）甲方指_______________（公司名称），具有合法经营资格，依法成立并有效存在的企业法人或其他组织。1.2乙方（农民工）乙方指与甲方签订本合同，为甲方提供劳动力的农民工。1.3农民工指定义农民工是指在城镇从事非农产业劳动的农村户籍人口，包括在建筑、制造、服务等行业工作的临时工、合同工和派遣工等。第二条薪资保障服务内容2.1薪资标准2.2薪资发放时间及方式甲方应在每个自然月的________日前，以现金、转账等方式支付乙方上一个月的工资。2.3加班工资乙方同意在甲方要求加班时，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲方应支付乙方加班工资。2.4福利待遇甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险。具体福利待遇按照甲乙双方的约定执行。第三条薪资保障措施3.1甲方应按照本合同规定支付乙方工资甲方应按本合同约定的工资标准、发放时间及方式支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3.2甲方不得拖欠、克扣乙方工资甲方无正当理由不得拖欠、克扣乙方工资。如有特殊情况，甲方应与乙方协商一致，并征得乙方同意。3.3甲方为乙方缴纳社会保险甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.4甲方提供劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产法律法规、行业标准和安全操作规程的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全及身体健康。第四条违约责任4.1甲方未按约定支付乙方工资的，应支付违约金甲方未按本合同约定支付乙方工资的，应支付应付工资的________%作为违约金。4.2甲方未按约定提供福利待遇的，应支付违约金甲方未按本合同约定提供福利待遇的，应支付应付福利待遇金额的________%作为违约金。4.3甲方未按约定提供劳动保护措施的，应承担相应法律责任甲方未按本合同约定提供劳动保护措施，导致乙方人身安全或身体健康受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。第五条争议解决方式5.1双方发生劳动争议，应通过协商解决双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决。5.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁双方协商不成或达成协议后不履行的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼双方对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条合同的生效、变更和解除6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。6.2合同变更应书面协商一致本合同的变更应由双方书面协商一致，并经双方签字或盖章确认。6.3合同解除应书面协商一致双方同意解除本合同的，应书面协商一致，并经双方签字或盖章确认。合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条保密条款8.1双方对合同内容保密，不得泄露给第三方双方应保守本合同的签订、内容及其它与合同有关的保密信息，未经对方同意不得向任何第三方泄露。8.2违反保密条款的，应承担违约责任一方违反本合同保密条款的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为泄露信息造成对方损失的________倍。第九条法律适用及争议解决9.1本合同适用中华人民共和国法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，按照本合同第五条解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1甲方不得歧视乙方甲方应尊重乙方的人身权利和人格尊严，不得因乙方的民族、种族、性别、宗教信仰等原因进行歧视。10.2甲方应按时足额支付乙方工资甲方应按照本合同约定的工资标准、发放时间及方式支付乙方工资，确保乙方按时足额收到工资。10.3双方应遵守国家法律法规及行业规定双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规及行业规定，不得有违法行为。第十一条甲方（雇主）信息11.1名称甲方名称为：_______________（公司名称）。11.2地址甲方地址为：_______________（公司地址）。11.3联系人甲方联系人姓名为：_______________，联系电话为：_______________。第十二条乙方（农民工）信息12.1姓名乙方姓名为：_______________（农民工姓名）。12.2身份证号码乙方身份证号码为：_______________。12.3联系方式乙方联系电话为：_______________，家庭住址为：_______________。第十三条合同附件13.1工资支付明细表工资支付明细表作为本合同附件，详细记录乙方的工资支付情况。13.2福利待遇明细表福利待遇明细表作为本合同附件，详细记录乙方应享受的福利待遇。13.3劳动保护措施明细表劳动保护措施明细表作为本合同附件，详细记录甲方应提供的劳动保护措施。第十四条合同签订日期本合同于_______________年_______________月_______________日签订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义第三方指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的其他自然人、法人或其他组织。第三方可能包括中介机构、金融机构、监管机构等。1.2第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供招聘服务、提供金融服务、提供监管审核服务等。第二条第三方责任2.1第三方责任限定第三方在本合同履行过程中，应对其提供的服务承担相应的责任。第三方的责任限于其服务范围内，对于非其服务范围内的事项，第三方不承担责任。2.2第三方服务范围第三方服务范围包括但不限于：中介服务、金融服务、监管审核服务等。具体服务范围和责任限额在本合同附件中详细列明。第三条第三方选择及更换3.1甲方、乙方选择第三方3.2第三方更换甲方、乙方因第三方服务质量不达标或违约等原因，需更换第三方的，应提前通知对方，并协商确定新的第三方。第四条第三方违约处理4.1第三方违约第三方在本合同履行过程中违约的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。4.2第三方违约责任承担第三方违约造成甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方赔偿损失。具体赔偿金额和方式在本合同附件中详细列明。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立于本合同，甲方、乙方与第三方的纠纷不影响本合同的履行。5.2第三方与甲乙方的权利义务划分第三方对甲方、乙方承担的义务和责任，不替代甲方、乙方之间的权利义务。本合同的履行不受第三方与甲方、乙方之间关系的影响。第六条第三方介入的额外条款及说明6.1额外条款本合同履行过程中，如甲方、乙方与第三方签订额外协议，不影响本合同的履行。额外协议应符合国家法律法规及行业规定。6.2说明本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方的权利义务，保障甲方、乙方的合法权益。甲方、乙方在选择第三方时，应充分了解第三方的资质、信誉和服务内容，谨慎决策。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额界定第三方对甲方、乙方承担的责任限额，按照本合同附件中列明的金额和比例执行。7.2第三方责任限额调整甲方、乙方有权根据实际情况，协商调整第三方责任限额。调整后的责任限额应书面确认，并作为本合同的附件。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入争议解决方式双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.2第三方介入争议与本合同争议的分离第三方介入争议与本合同争议应分开处理。本合同争议的解决不影响第三方介入争议的解决，第三方介入争议的解决不影响本合同的履行。第九条甲方、乙方与第三方的通知义