情绪管理培训委托协议

情绪管理培训委托协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培训目的1.1甲方希望通过本次情绪管理培训，提高员工的情绪自我调适能力，增强团队凝聚力，提高工作效率，促进企业和谐发展。二、培训内容（1）情绪认知与理解（2）情绪调节技巧（3）情绪与人际沟通（4）情绪与工作效率（5）情绪管理与心理健康2.2乙方应根据甲方的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、人员、课程安排等。三、培训方式3.1乙方采用线上与线下相结合的方式进行培训，具体培训方式由乙方根据实际情况确定。3.2乙方应保证培训质量，确保培训效果。四、培训期限4.1本协议自双方签订之日起生效，培训期限为____个月。4.2培训期满后，如甲方认为乙方培训效果良好，需继续延长培训期限的，双方可签订补充协议，具体培训期限、费用等事项由双方另行协商确定。五、培训费用5.1乙方按照甲方的需求，提供专业的情绪管理培训服务，培训费用为人民币____元（大写：____________________元整）。5.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付培训费用。六、保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.情绪管理培训课程大纲2.培训时间表3.培训费用明细表4.乙方提供的培训材料5.培训效果评估表6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.双方未按约定履行保密义务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。5.任何一方未履行本协议其他约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。2.情绪管理培训：指通过专业的培训课程，提高员工的情绪自我调适能力，增强团队凝聚力，提高工作效率，促进企业和谐发展的活动。3.违约金：指一方违反本协议约定，向对方支付的赔偿金。4.保密义务：指双方在协议有效期内，对协议内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：提醒甲方按约定时间支付培训费用，如甲方仍不支付，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内提供培训服务，如乙方仍不履行，可依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：双方未按约定履行保密义务。解决办法：提醒双方履行保密义务，如双方仍不履行，可依法要求对方承担违约责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，并依法要求乙方承担违约责任。5.问题：任何一方未履行本协议其他约定。解决办法：提醒对方履行协议约定，如对方仍不履行，可依法向对方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业为提高员工情绪管理能力，提升团队凝聚力，委托专业机构进行情绪管理培训。2.企业为提高员工工作效率，促进企业和谐发展，