市场营销专业教师聘用合同

市场营销专业教师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方市场营销专业教师一职，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方市场营销专业教师，负责教授市场营销相关课程，指导学生实践，参与教学研究工作。2.乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、上课、辅导学生，保证教学质量。3.乙方应积极参加甲方的教学改革和科研项目，提高自身教学水平和科研能力。4.乙方应遵守甲方的规章制度，尊重学生，为人师表，维护甲方的合法权益。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方聘用期间的工资待遇，按照甲方的工资制度执行。2.乙方享有国家规定的带薪休假、福利待遇。3.乙方取得的教学成果和科研奖励，按照甲方的相关规定给予奖励。四、保密协议1.乙方在聘用期间及解除聘用后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家秘密。2.乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，并遵守相关保密规定。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方解除聘用关系的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（聘用教师）身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.双方签订的保密协议5.教学计划和要求6.工资制度相关规定7.甲方规章制度8.国家规定带薪休假、福利待遇的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方教学计划和要求备课、上课、辅导学生，导致教学质量不高。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家秘密。3.乙方未签订保密协议或违反保密规定。4.乙方未提前一个月书面通知甲方解除聘用关系。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按照约定提供教学改革和科研项目支持。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.带薪休假：指员工在规定时间内享受的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学质量不高：甲方应加强对乙方的教学监督和培训，提高教学质量。2.泄露商业秘密、技术秘密及国家秘密：甲方应加强保密意识教育，签订保密协议，并严格监督乙方遵守保密规定。3.未签订保密协议或违反保密规定：甲方应主动与乙方签订保密协议，并加强对保密事项的监管。4.未提前一个月书面通知解除聘用关系：甲方应明确告知乙方解除聘用关系需提前一个月书面通知的规定。5.未按照约定支付工资及福利待遇：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及福利待遇。6.未按照约定提供教学改革和科研项目支持：甲方应履行合同约定，为乙方提供教学改革和科研项目支持。五、所有应用场景：1.甲方为高校、职业教育机构等提供市场营销专业教学服务的单位。2.乙方为具有市场营销专业背景和教学经验的教师