企业员工心理健康与职业发展规划

企业员工心理健康与职业发展规划合同编号：__________甲方（用人单位）：_________________地址：_________________联系电话：_________________乙方（员工）：_________________性别：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________一、甲乙双方确认，乙方的工作岗位为_________________，工作内容为_________________。二、甲方应关注乙方的心理健康，为乙方提供心理健康培训、咨询等服务，帮助乙方解决心理问题，提高心理素质。三、甲方应定期为乙方进行职业发展规划，根据乙方的兴趣、特长和职业发展需求，为乙方提供培训、晋升机会，帮助乙方实现职业发展目标。四、乙方应积极参与甲方的心理健康培训和职业发展规划，主动向甲方反映自己在工作和职业发展中的问题和需求。五、甲方应为乙方保密个人隐私，不得泄露乙方的个人信息和心理状况。六、甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。七、乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得泄露甲方商业秘密。八、甲乙双方应共同努力，促进乙方心理健康和职业发展，实现双方共赢。九、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________________年。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________________乙方（员工）：_________________签订日期：_________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业规章制度3.甲方提供的心理健康培训资料4.乙方职业发展规划报告5.社会保险缴纳证明6.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供心理健康培训、咨询等服务，或服务质量不符合约定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，或未保障乙方合法权益。3.甲方泄露乙方个人信息或心理状况。4.甲方未为乙方提供职业发展规划，或未按约定提供培训、晋升机会。5.乙方未遵守甲方规章制度，或未认真履行工作职责。6.乙方泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企业、个体工商户、事业单位等。2.员工：在用人单位从事有偿工作的人员。3.心理健康：指个体心理状态良好，能够正常认识、处理生活中的问题，适应社会环境。4.职业发展规划：指针对员工个人特点和职业发展需求，制定的职业发展路径和培训、晋升计划。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供心理健康服务，乙方可要求甲方履行合同义务，提供相应服务。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可要求甲方补缴，并依法维护自身权益。3.甲方泄露乙方个人信息，乙方可要求甲方停止侵权行为，并赔偿损失。4.甲方未按约定提供职业发展规划，乙方可要求甲方履行合同义务，提供相应规划。5.乙方未遵守甲方规章制度，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚，或进行培训教育。6.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供心理健康培训、咨询等服务。2.甲方为乙方制定职业发展规划，提供培训、晋升机会。3.甲方为乙方