人才选拔政策制定资质管理办法

人才选拔政策制定资质管理办法合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：第一条合作内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供人才选拔政策的制定和资质管理的咨询服务。1.2乙方应甲方要求，协助甲方制定符合国家法律法规、行业标准和甲方实际需求的人才选拔政策及资质管理办法。1.3乙方在合作期间应保持专业的服务态度，尊重甲方的企业文化和商业秘密。第二条合作期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。第三条乙方的义务3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人才选拔政策制定和资质管理服务。3.2乙方应在合同约定的时间内完成人才选拔政策制定和资质管理工作，并提交相关报告。3.3乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方实际需求。第四条甲方的义务4.1甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。4.2甲方应提供乙方所需的相关资料和信息，以便乙方更好地完成人才选拔政策制定和资质管理工作。4.3甲方应积极协助乙方开展工作，提供必要的工作条件和便利。第五条保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方不得向任何第三方披露本合同的内容。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿金，损失赔偿金的具体数额由双方协商确定。第七条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方资质证书复印件4.乙方资质证书复印件5.人才选拔政策制定需求说明书6.资质管理服务方案7.保密协议8.损失赔偿金计算方法说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.甲方未提供乙方所需的相关资料和信息，导致乙方工作，认定为违约行为。3.乙方未按约定时间完成人才选拔政策制定和资质管理工作，认定为违约行为。4.乙方提供的服务不符合国家法律法规、行业标准和甲方实际需求，认定为违约行为。5.双方未按约定保密对方的商业秘密和机密信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.资质管理：指对企事业单位的资质证书、人员资格等进行审核、评估、监督和提升的活动。4.损失赔偿金：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方支付服务费用，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：甲方未提供乙方所需的相关资料和信息。解决办法：及时与甲方沟通，明确所需资料和信息，要求甲方按时提供。3.问题：乙方未按约定时间完成工作。解决办法：及时与乙方沟通，了解工作进展情况，要求乙方加快进度。4.问题：乙方提供的服务不符合要求。解决办法：及时与乙方沟通，提出整改要求，必要时可依法要求乙方承担违约责任。5.问题：双方未按约定保密对方的商业秘密和机密信息。解决办法：加强保密意识，签订保密协议，对泄露秘密的一方追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要制定人才选拔政策。2.甲方为企事业