劳动合同书模板标准版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同书模板免费标准版本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3双方签订本合同的依据和原则第二条：合同期限2.1劳动合同的期限类型2.2合同起始日期2.3合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间和休息休假制度第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准4.2工资支付时间、方式和账户4.3奖金、津贴、补贴等福利待遇第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、基数和比例5.2乙方享受住房公积金的权益5.3乙方因病、非因工负伤、女职工生育等享受的待遇第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方提供的工作环境、劳动保护设施和劳动工具6.2乙方遵守的工作纪律和安全操作规程6.3甲方对乙方进行职业技能培训和学习晋升的机会第七条：合同的变更、解除和终止7.1劳动合同变更的条件和程序7.2劳动合同解除的条件和程序7.3劳动合同终止的条件和程序第八条：经济补偿和赔偿8.1甲方违法解除、终止劳动合同应支付的经济补偿8.2乙方违反保密义务、服务期约定应支付的违约金8.3甲方侵害乙方权益应承担的赔偿责任第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议的解决途径9.2劳动争议仲裁委员会的设立和管辖范围9.3诉讼管辖法院第十条：其他约定10.1双方对知识产权、商业秘密的保护约定10.2双方对培训、保密、服务期等特殊条款的约定10.3双方认为需要约定的其他事项第十一条：附件11.1甲方营业执照副本复印件11.2乙方身份证复印件11.3劳动合同期限变更协议11.4其他相关文件第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同的生效日期12.2本合同的修改程序12.3本合同的解除条件第十三条：双方签字盖章13.1甲方（用人单位）签字盖章13.2乙方（劳动者）签字盖章第十四条：合同份数14.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称：_____________，地址：_____________，法定代表人：_____________1.2乙方（劳动者）姓名：_____________，性别：_____________，身份证号码：_____________，住址：_____________1.3双方签订本合同的依据和原则：依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第二条：合同期限2.1劳动合同的期限类型：本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同起始日期：____年__月__日2.3合同终止日期：____年__月__日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：_____________3.2乙方的工作地点：_____________3.3乙方的工作时间和休息休假制度：乙方每周工作__小时，实行__制度。国家法定节假日、休息日按国家规定执行。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月4.2工资支付时间、方式和账户：甲方每月__日前向乙方支付工资，支付方式为__。4.3奖金、津贴、补贴等福利待遇：乙方按照甲方的规定享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、基数和比例：甲方按照国家和地方人民政府的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。5.2乙方享受住房公积金的权益：甲方按照国家和地方人民政府的规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方因病、非因工负伤、女职工生育等享受的待遇：乙方按照国家和地方人民政府的规定享受相应的医疗、生育等福利待遇。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方提供的工作环境、劳动保护设施和劳动工具：甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境、劳动保护设施和劳动工具。6.2乙方遵守的工作纪律和安全操作规程：乙方应遵守甲方的工作纪律和安全操作规程，保证自身和他人的安全。6.3甲方对乙方进行职业技能培训和学习晋升的机会：甲方为乙方提供职业技能培训和学习晋升的机会，支持乙方个人发展。第七条：合同的变更、解除和终止7.1劳动合同变更的条件和程序：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字或盖章确认。7.2劳动合同解除的条件和程序：合同期内，双方解除劳动合同的，应依法提前书面通知对方，并办理相关手续。7.3劳动合同终止的条件和程序：合同期满或者双方约定终止合同的，本合同即行终止。合同终止前，甲乙双方应当结清工资、奖金、津贴、补贴等各项待遇。第八条：经济补偿和赔偿8.1甲方违法解除、终止劳动合同应支付的经济补偿：甲方违法解除、终止本合同的，应支付乙方经济补偿。8.2乙方违反保密义务、服务期约定应支付的违约金：乙方违反本合同的保密义务或者服务期约定的，应支付甲方违约金。8.3甲方侵害乙方权益应承担的赔偿责任：甲方侵害乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议的解决途径：双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议仲裁委员会的设立和管辖范围：劳动争议仲裁委员会由双方共同所在地的劳动行政部门设立，负责管辖双方发生的劳动争议。9.3诉讼管辖法院：如双方对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1双方对知识产权、商业秘密的保护约定：双方约定，乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得以任何方式泄露、使用甲方的商业秘密和技术秘密。10.2双方对培训、保密、服务期等特殊条款的约定：双方可以在合同中约定培训、保密、服务期等特殊条款，并明确相关权利和义务。10.3双方认为需要约定的其他事项：双方认为需要约定的其他事项，可以另行签订补充协议，作为本合同的附件。第十一条：附件11.第八条：经济补偿和赔偿8.1甲方违法解除、终止劳动合同应支付的经济补偿：甲方违法解除、终止本合同的，应支付乙方经济补偿，补偿标准按照甲方在本合同解除、终止前十二个月的平均工资计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.2乙方违反保密义务、服务期约定应支付的违约金：乙方违反本合同的保密义务或者服务期约定的，应支付甲方违约金，违约金的数额由双方协商确定。8.3甲方侵害乙方权益应承担的赔偿责任：甲方侵害乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议的解决途径：双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议仲裁委员会的设立和管辖范围：劳动争议仲裁委员会由双方共同所在地的劳动行政部门设立，负责管辖双方发生的劳动争议。9.3诉讼管辖法院：如双方对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1双方对知识产权、商业秘密的保护约定：双方约定，乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得以任何方式泄露、使用甲方的商业秘密和技术秘密。10.2双方对培训、保密、服务期等特殊条款的约定：双方可以在合同中约定培训、保密、服务期等特殊条款，并明确相关权利和义务。10.3双方认为需要约定的其他事项：双方认为需要约定的其他事项，可以另行签订补充协议，作为本合同的附件。第十一条：附件11.1甲方营业执照副本复印件11.2乙方身份证复印件11.3劳动合同期限变更协议11.4其他相关文件第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同的生效日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2本合同的修改程序：本合同的修改，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。12.3本合同的解除条件：甲乙双方协商一致解除本合同的，本合同即行解除。第十三条：双方签字盖章13.1甲方（用人单位）签字盖章：13.2乙方（劳动者）签字盖章：第十四条：合同份数14.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持提供商、保险公司等。1.2第三方职责：第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助，并确保其提供服务或协助的质量、安全、合规。第二条：第三方介入的情形（1）甲方根据业务需要，聘请第三方提供专业服务；（2）乙方在合同期内，因工作需要，接受第三方提供的学习、培训、技术支持等服务；（3）双方在合同履行过程中，因特定事项需要第三方的协助或咨询。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：第三方介入本合同所涉及的各类事项，其责任限额由甲方根据合同的具体情况确定，并在合同中明确。3.2第三方责任限额的告知：甲方应在合同中明确告知乙方第三方介入的相关事项及责任限额，以确保乙方充分了解并同意。第四条：第三方权利与义务4.1第三方权利：第三方按照合同约定提供服务或协助，有权获得相应的报酬和服务保障。4.2第三方义务：第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务或协助，并遵守相关法律法规和甲乙双方的规章制度。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方应视为甲方的合作伙伴，双方应相互信任、协作，共同确保合同的履行。5.2第三方与乙方关系：第三方应视为乙方的服务提供者，乙方在使用第三方服务时，应遵守合同约定，不得违反法律法规和甲乙双方的规章制度。第六条：第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更：甲方因业务需要，变更第三方服务内容、范围或对象的，应提前通知乙方，并按照合同约定办理相关手续。6.2第三方介入的解除：甲方因业务需要，解除与第三方的合同的，应提前通知乙方，并按照合同约定办理相关手续。第七条：第三方违约责任7.1第三方违约情形：第三方未按照合同约定提供服务或协助，或提供的服务或协助存在瑕疵、导致甲方或乙方损失的，第三方应承担违约责任。7.2第三方违约责任的确定：第三方违约责任的具体金额、赔偿方式等，由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。第八条：第三方侵权责任8.1第三方侵权情形：第三方在提供服务或协助过程中，侵犯甲方或乙方合法权益的，第三方应承担侵权责任。8.2第三方侵权责任的确定：第三方侵权责任的具体金额、赔偿方式等，由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。第九条：甲乙双方的权利与义务9.1甲方权利与义务：甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并监督第三方按合同约定提供服务或协助。9.2乙方权利与义务：乙方应按照合同约定使用第三方服务，并协助甲方监督第三方按合同约定提供服务或协助。第十条：争议解决10.1第三方介入的争议解决：双方因第三方介入发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2第三方违约或侵权的争议解决：第三方违约或侵权的争议，按照本合同争议解决的有关规定处理。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1第三方介入的合同生效：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。11.2第三方介入的合同修改：本合同的修改，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。11.3第三方介入的合同解除：本合同的解除，按照本合同第七条、第八条的有关规定处理。第十二条：双方签字盖章12.1甲方（用人单位）签字盖章：12.2乙方（劳动者）签字盖章：第十三条：合同份数13.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1甲乙双方与第三方就本合同事项另有约定的，从其约定。14.2本合同未尽事宜，甲乙双方可以与第三方另行签订补充协议，作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同2.劳动合同期限变更协议3.乙方个人简历4.甲方营业执照副本复印件5.乙方身份证复印件6.第三方服务协议7.第三方资质证书复印件8.第三方服务费用支付证明9.第三方服务质量保证函10.第三方违约责任确认函11.第三方侵权责任确认函12.培训协议13.保密协议14.知识产权归属协议15.商业秘密保护协议16.技术支持协议17.保险单复印件18.其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，应支付违约金，违约金为未支付劳动报酬的__%的罚款。示例：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，则需支付未支付工资的10%作为违约金。（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的补缴责任，并支付违约金，违约金为未缴纳社会保险费的__%的罚款。示例：若甲方未按照合同约定为乙方缴纳养老保险费，则需补缴养老保险费，并支付未缴纳养老保险费的5%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同