竞业协议普通员工范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

竞业协议普通员工精选范本本合同目录一览1.协议定义1.1竞业限制1.2保密信息1.3员工2.竞业限制的范围2.1地域限制2.2行业限制2.3行为限制3.竞业限制的期限3.1起始时间3.2终止时间4.保密义务4.1保密信息的范围4.2保密信息的处理5.补偿与赔偿5.1竞业限制期间的补偿5.2违反保密义务的赔偿6.违约责任6.1员工违反竞业限制的后果6.2雇主未履行补偿义务的后果7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律诉讼8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同的变更8.3合同的解除9.附则9.1合同的期限9.2合同的适用法律9.3合同的签署日期10.附件10.1竞业限制具体业务范围10.2保密信息清单11.补充协议11.1补充协议的签订11.2补充协议的生效12.员工签字12.1员工签字确认12.2雇主签字确认13.附件格式13.1竞业限制协议13.2保密协议14.其他条款14.1通知送达14.2合同的完整性与独立性14.3合同的继承与转让第一部分：合同如下：第一条：协议定义1.1竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在约定的地域和行业范围内从事与雇主相同或相似的经营活动，以避免对雇主商业利益造成不利影响。1.2保密信息：指在员工任职期间获取的、不为公众所知的、对雇主具有经济价值并需要保密的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户名单等。1.3员工：指与雇主建立劳动关系的个人。第二条：竞业限制的范围2.1地域限制：员工在竞业限制期限内不得在与雇主业务相同或相似的地区从事相同或相似的经营活动。2.2行业限制：员工在竞业限制期限内不得在与雇主业务相同或相似的行业从事相同或相似的经营活动。2.3行为限制：员工在竞业限制期限内不得直接或间接参与或协助他人从事与雇主业务相同或相似的经营活动。第三条：竞业限制的期限3.1起始时间：竞业限制期限自员工离职之日起计算。3.2终止时间：竞业限制期限至员工离职后满____年止。第四条：保密义务4.1保密信息的范围：员工应对在任职期间获取的保密信息予以保密，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户名单等。4.2保密信息的处理：员工在离职后仍应继续承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。第五条：补偿与赔偿5.1竞业限制期间的补偿：雇主应按照约定向员工支付竞业限制期间的补偿。5.2违反保密义务的赔偿：员工违反保密义务给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条：违约责任6.1员工违反竞业限制的后果：员工违反竞业限制的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2雇主未履行补偿义务的后果：雇主未按照约定履行补偿义务的，员工有权要求雇主支付违约金、赔偿损失等。第七条：争议解决7.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决：协商不成的，可以向相关部门申请调解。7.3法律诉讼：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的变更：合同的变更需双方协商一致，并书面确认。8.3合同的解除：合同解除需双方协商一致，并书面确认。第九条：附则9.1合同的期限：本合同自签字或盖章之日起至竞业限制期限届满之日止。9.2合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。9.3合同的签署日期：____年__月__日。第十条：附件10.1竞业限制具体业务范围：详细列举竞业限制的具体业务范围。10.2保密信息清单：详细列举保密信息的种类和内容。第十一条：补充协议11.1补充协议的签订：双方可以签订补充协议，对本合同未尽事宜进行约定。11.2补充协议的生效：补充协议自双方签字或盖章之日起生效。第十二条：员工签字12.1员工签字确认：我已充分理解并同意本合同的条款，特此签字确认。（员工签名）：_______________________12.2雇主签字确认：雇主已充分履行告知义务，特此签字确认。（雇主盖章）：_______________________第十三条：附件格式附件格式如下：竞业限制协议甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方对乙方在离职后一定期限内从事与甲方相同或相似的经营活动进行限制的事宜，达成如下协议：一、协议定义1.1竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在约定的地域和行业范围内从事与甲方相同或相似的经营活动，以避免对甲方商业利益造成不利影响。1.2第八条：合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的变更：合同的变更需双方协商一致，并书面确认。变更后的合同条款自变更协议签署之日起生效。8.3合同的解除：合同解除需双方协商一致，并书面确认。解除协议签署后，本合同即告终止。第九条：附则9.1合同的期限：本合同自签字或盖章之日起至竞业限制期限届满之日止。9.2合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。9.3合同的签署日期：____年__月__日。第十条：附件10.1竞业限制具体业务范围：详细列举竞业限制的具体业务范围，包括但不限于产品类型、市场领域、技术方向等。10.2保密信息清单：详细列举保密信息的种类和内容，包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等。第十一条：补充协议11.1补充协议的签订：双方可以签订补充协议，对本合同未尽事宜进行约定。11.2补充协议的生效：补充协议自双方签字或盖章之日起生效，并与本合同具有同等法律效力。第十二条：员工签字12.1员工签字确认：我已充分理解并同意本合同的条款，特此签字确认。（员工签名）：_______________________12.2雇主签字确认：雇主已充分履行告知义务，特此签字确认。（雇主盖章）：_______________________第十三条：附件格式13.1竞业限制协议：附件格式详见附件一。13.2保密协议：附件格式详见附件二。第十四条：其他条款14.1通知送达：任何一方应以书面形式向对方送达通知，送达地址为双方约定的地址。14.2合同的完整性与独立性：本合同各条款相互独立，任何一项条款的无效不影响其他条款的效力。14.3合同的继承与转让：本合同一经签署即对双方具有法律约束力，除非双方另有约定，否则本合同不得转让或由第三方继承。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外，与本合同有关联但并非合同当事人的个人或实体。15.2第三方责任：第三方介入本合同事宜时，应遵守合同条款，并对因其行为导致的损失承担责任。15.3第三方义务：第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同中约定的义务，并不得违反甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的额外条款16.1第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并在合同中明确第三方的名称和职责。16.2第三方权利：第三方根据合同约定享有相应的权利，但不得超越合同约定的范围。16.3第三方限制：第三方不得利用本合同项下的权利从事任何损害甲乙双方利益的活动。17.第三方责任限额17.1责任限定：第三方对甲乙双方的赔偿责任总额，不得超过合同约定的限额。17.2责任承担：第三方应为其违约行为承担相应的赔偿责任，不得向甲乙双方主张任何抗辩权。17.3.1第三方无法预见或无法避免的情况导致的违约；17.3.2第三方按照甲乙双方的要求履行了合同义务；17.3.3第三方因法律变化或政府行为导致的违约。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的合同关系，不影响第三方与乙方之间的合同关系。18.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的合同关系，不影响第三方与甲方之间的合同关系。18.3第三方与其他方：第三方与除甲乙双方以外的其他方之间的合同关系，不影响第三方与甲乙双方之间的合同关系。19.第三方介入的争议解决19.1协商解决：甲乙双方与第三方发生争议时，应通过协商解决。19.2调解解决：协商不成的，可以向相关部门申请调解。19.3法律诉讼：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的附则20.1合同的期限：本合同自签字或盖章之日起至竞业限制期限届满之日止。20.2合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。20.3合同的签署日期：____年__月__日。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞业限制协议详细要求和说明：本附件具体列举了竞业限制的具体业务范围、地域和行业限制，以及员工在竞业限制期限内的行为限制。同时，明确了雇主应向员工支付的竞业限制期间的补偿金额和支付时间等。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件详细列举了保密信息的种类和内容，包括技术秘密、商业秘密、客户名单等。同时，明确了员工在离职后应继续承担的保密义务，以及对违反保密义务的赔偿责任。附件三：补充协议详细要求和说明：本附件用于列举双方可能签订的补充协议，对本合同未尽事宜进行约定。补充协议需双方协商一致，并书面确认，自签署之日起生效。附件四：第三方介入协议详细要求和说明：本附件用于明确第三方在合同中的职责、权利和义务，以及第三方的责任限额等。同时，规定了第三方与甲乙双方之间的关系，以及第三方介入的争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反竞业限制协议的违约行为：违约行为示例：员工在离职后，在其竞业限制期限内，在与雇主业务相同或相似的地区从事与雇主相同或相似的经营活动。责任认定标准：员工应按照竞业限制协议的约定，承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.雇主未履行竞业限制补偿义务的违约行为：违约行为示例：雇主在员工离职后，未按照竞业限制协议的约定，向员工支付竞业限制期间的补偿。责任认定标准：雇主应按照竞业限制协议的约定，承担违约责任，包括但不限于