二零二四年型人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年通用型人力资源服务合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.3甲方、乙方统称为“双方”第二条服务内容2.1乙方为甲方提供通用型人力资源服务，包括但不限于：2.1.1招聘与配置2.1.2培训与发展2.1.3薪酬福利管理2.1.4绩效管理2.1.5劳动关系管理第三条服务期限3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第四条服务费用4.1乙方根据甲方实际需求提供服务，服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。4.2服务费用支付方式为：4.2.1甲方每月支付乙方的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。4.2.2甲方应在每个支付周期内按时支付服务费用。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。5.1.2按照约定支付服务费用。5.1.3协助乙方进行服务过程中的相关工作。5.2乙方的权利与义务：5.2.1按照约定提供人力资源服务。5.2.2保证服务质量，确保甲方人力资源需求的满足。5.2.3保守甲方商业秘密，不得泄露甲方任何相关信息。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2违约责任的计算方法为：违约方应支付守约方违约金，违约金计算方式为：违约金=守约方损失金额×10%。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1双方同意，本合同的变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式确认。第十条合同的终止10.1本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。10.2双方同意提前终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。11.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同签订地本合同签订地为中华人民共和国____省/市/自治区。第十三条生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定14.1双方同意，本合同的任何条款均不得转让给第三方。14.2双方同意，本合同的任何争议均适用中华人民共和国法律。第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义甲方是指合同中指明的委托方，其详细信息如下：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方是指合同中指明的服务提供方，其详细信息如下：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.3甲方、乙方统称为“双方”服务是指乙方根据甲方的需求提供的包括但不限于招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等在内的服务。第二条服务内容2.1乙方为甲方提供通用型人力资源服务，包括但不限于：2.1.1招聘与配置乙方负责为甲方招聘合适的员工，并协助甲方进行员工的配置。具体服务内容包括：(a)根据甲方提供的职位需求，进行人才筛选和评估；(b)组织面试，安排候选人与甲方面试；(c)提供候选人背景调查和ReferenceCheck服务；(d)协助甲方完成新员工的入职手续和培训。2.1.2培训与发展乙方负责为甲方员工提供培训和发展机会，以提升员工的职业技能和工作效率。具体服务内容包括：(a)制定培训计划，根据甲方需求和员工个人发展需求制定培训课程；(b)提供外部培训资源，如专业培训师、培训场地等；(c)安排内部培训，提供在线培训平台和培训材料；(d)对培训效果进行评估，并提供培训反馈和改进建议。2.1.3薪酬福利管理乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，以确保甲方的薪酬福利体系符合法律法规和市场标准。具体服务内容包括：(a)制定薪酬福利政策，包括基本工资、奖金、福利等；(b)协助甲方进行薪酬调查，了解市场薪酬水平；(c)处理员工薪酬福利的计算和支付，包括个人所得税计算；(d)提供薪酬福利报告和分析，帮助甲方优化薪酬福利体系。2.1.4绩效管理乙方负责为甲方提供绩效管理服务，以帮助甲方建立有效的绩效评估体系。具体服务内容包括：(a)制定绩效评估标准和方法；(b)提供绩效管理培训，帮助甲方管理人员进行绩效评估；(c)协助甲方进行绩效面谈，提供绩效反馈和建议；(d)提供绩效数据分析，帮助甲方优化绩效管理体系。2.1.5劳动关系管理(a)提供劳动法咨询，帮助甲方遵守相关法律法规；(b)协助甲方处理员工入职、离职、合同续签等手续；(c)提供员工福利和保险管理服务，包括社会保险、商业保险等；(d)协助甲方处理员工投诉和劳动争议，提供法律支持和咨询。第三条服务期限3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第四条服务费用4.1乙方根据甲方实际需求提供服务，服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。4.2服务费用支付方式为：4.2.1甲方每月支付乙方的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。4.2.2甲方应在每个支付周期内按时支付服务费用。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。5.1.2按照约定支付服务费用。5.1.3协助乙方进行服务过程中的相关工作。5.2乙方的权利与义务：5.2.1按照约定提供人力资源服务。5.2.2保证服务质量，确保甲方人力资源需求的满足。5.2.3保守甲方商业秘密，不得泄露甲方任何相关信息。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约责任的计算方法为：违约方应支付守约方违约金，违约金计算方式为：违约金=守约方损失金额×10%。8.3如果一方严重违反本合同，导致合同无法履行，对方有权立即终止本合同，并要求违约方支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1双方同意，本合同的变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2任何一方要求变更或解除本合同，应提前三十日书面通知对方。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。11.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同签订地本合同签订地为中华人民共和国____省/市/自治区。第十三条生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定14.1双方同意，本合同的任何条款均不得转让给第三方。14.2双方同意，本合同的任何争议均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方15.2第三方介入需得到双方的书面同意，并明确第三方提供的服务范围、内容和责任。15.3第三方应具备必要的资质和能力，以确保服务的质量和效率。第三方的义务与责任16.1第三方应按照约定提供服务，并保证服务质量符合甲方的要求。16.2第三方应遵守相关法律法规，保护甲方的商业秘密和隐私。16.3第三方在提供服务过程中造成甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.4第三方对甲方或乙方造成的直接损失承担责任，但不包括间接损失。第三方的权利与限制17.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2第三方不得利用甲方或乙方提供的信息从事与甲方或乙方利益相冲突的活动。17.3第三方不得未经甲方或乙方同意，将服务合同的全部或部分转让给其他第三方。甲乙方的义务与责任18.1甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。18.2甲方应协助第三方进行服务过程中的相关工作，提供必要的支持和配合。18.3乙方应协助甲方与第三方进行沟通与协调，确保服务的顺利进行。18.4乙方对第三方提供的服务质量承担连带责任。第三方责任限额19.1除非双方另有约定，第三方对甲方或乙方造成的损失承担的责任限额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。19.2如果第三方的服务行为导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方应向第三方提出赔偿要求。19.3如果第三方拒绝赔偿或甲方、乙方认为第三方的赔偿不足，甲方或乙方有权向乙方提出索赔。19.4乙方在接到甲方或乙方的索赔要求后，应按照本合同的约定承担相应的赔偿责任。第三方退出与替代20.1如果第三方未能按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换第三方。20.2乙方应在接到甲方要求后十个工作日内提供新的第三方供甲方选择。20.3如果甲方连续两次要求更换第三方，乙方未能提供符合要求的服务，甲方有权解除本合同。其他相关事项21.1本合同中关于第三方的条款不可转让给其他任何第三方。21.2本合同的任何争议均适用中华人民共和国法律。21.3本合同的第三方介入条款自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方需求说明书详细说明甲方的人力资源服务需求，包括招聘职位、人数、要求，以及甲方希望乙方提供的其他服务内容。附件二：乙方服务方案详细描述乙方将如何根据甲方需求提供服务，包括服务流程、时间表、资源配置等。附件三：服务费用明细表详细列出乙方服务费用的构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。附件四：保密协议详细规定双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密条款。附件五：第三方服务供应商资质证明如果合同中涉及第三方服务供应商，需提供第三方服务供应商的资质证明文件。附件六：第三方服务协议如果合同中涉及第三方服务供应商，需提供与第三方服务供应商签订的服务协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付服务费用。2.乙方未按照合同约定提供服务。3.第三方未按照合同约定提供服务。4.任何一方未履行合同中的其他约定。责任认定标准：1.如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：未支付服务费用总额的10%。2.如果乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方改正，如果乙方未能改正，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：未提供服务部分的费用总额的10%。3.如果第三方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方更换第三方，如果乙方未能更换，甲方有权终止与乙方的合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：未提供服务部分的费用总额的10%。4.如果任何一方未履行合同中的其他约定，双方可以协商解决，如果协商不成，任何一方均有权向人民法院提