业务员劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

业务员劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及法定代表人1.2：乙方（业务员）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式1.3：双方签订本合同的依据和宗旨第二条：合同期限2.1：合同期限的种类2.1.1：固定期限2.1.2：无固定期限2.1.3：以完成一定工作任务为期限第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及主要职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.1.1：基本工资4.1.2：绩效工资4.1.3：奖金及其他补贴4.2：工资支付时间及方式第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和标准5.2：乙方的福利待遇5.3：乙方因病、工伤、生育等情况的待遇第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密协议的期限6.3：违反保密协议的责任第七条：培训和继续教育7.1：甲方为乙方提供的培训机会7.2：乙方参加培训的时间和费用7.3：乙方继续教育的权利和义务第八条：劳动纪律和考核8.1：乙方的劳动纪律要求8.2：甲方对乙方的考核制度8.3：乙方违反劳动纪律的处分措施第九条：解除和终止合同的条件9.1：双方解除合同的条件和程序9.2：甲方单方面解除合同的条件和程序9.3：合同终止的条件和程序第十条：经济补偿和赔偿10.1：解除或终止合同时乙方应获得的经济补偿10.2：甲方违反合同规定应承担的赔偿责任第十一条：违约责任11.1：双方违反合同应承担的违约责任11.2：违约责任的计算方法和承担方式第十二条：争议解决方式12.1：双方发生劳动争议的解决方式12.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改程序14.3：合同的解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及法定代表人甲方名称：_______，性质：_______，地址：_______，法定代表人：_______。1.2：乙方（业务员）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式乙方姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，住址：_______，联系方式：_______。1.3：双方签订本合同的依据和宗旨双方签订本合同的依据是我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，宗旨是明确双方的权利和义务，建立和谐劳动关系。第二条：合同期限2.1：合同期限的种类本合同期限为固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2：以完成一定工作任务为期限第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及主要职责乙方工作岗位：_______，主要职责：_______。3.2：乙方的工作地点乙方的工作地点为：_______。3.3：乙方的工作时间乙方的工作时间为：_______。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.1.1：基本工资乙方的基本工资为：_______元/月。4.1.2：绩效工资乙方的绩效工资按照甲方制定的绩效考核制度执行。4.1.3：奖金及其他补贴4.2：工资支付时间及方式甲方向乙方支付工资的时间为每月_______日前，支付方式为银行转账。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和标准甲方为乙方缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费标准和比例按照国家和地方政策执行。5.2：乙方的福利待遇5.3：乙方因病、工伤、生育等情况的待遇乙方因病、工伤、生育等情况按照国家法律法规和甲方制定的相关规定享受待遇。第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2：保密协议的期限保密协议的期限为：_______。6.3：违反保密协议的责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第八条：劳动纪律和考核8.1：乙方的劳动纪律要求乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方工作安排，认真履行职责。8.2：甲方对乙方的考核制度甲方对乙方的考核制度如下：_______。8.3：乙方违反劳动纪律的处分措施乙方违反劳动纪律的，甲方有权给予警告、罚款、降职、解雇等处分。第九条：解除和终止合同的条件9.1：双方解除合同的条件和程序双方解除合同的条件和程序如下：_______。9.2：甲方单方面解除合同的条件和程序甲方单方面解除合同的条件和程序如下：_______。9.3：合同终止的条件和程序合同终止的条件和程序如下：_______。第十条：经济补偿和赔偿10.1：解除或终止合同时乙方应获得的经济补偿解除或终止合同时，乙方应获得的经济补偿如下：_______。10.2：甲方违反合同规定应承担的赔偿责任甲方违反合同规定，造成乙方损失的，甲方应承担的赔偿责任如下：_______。第十一条：违约责任11.1：双方违反合同应承担的违约责任双方违反合同应承担的违约责任如下：_______。11.2：违约责任的计算方法和承担方式违约责任的计算方法和承担方式如下：_______。第十二条：争议解决方式12.1：双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议的解决方式如下：_______。12.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序如下：_______。第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项如下：_______。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件合同的生效条件如下：_______。14.2：合同的修改程序合同的修改程序如下：_______。14.3：合同的解除条件及程序合同的解除条件及程序如下：_______。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1：第三方介入的概念本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的各方，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。1.2：第三方介入的范围第三方介入的范围包括：_______。第二条：第三方的责任限额2.1：第三方责任的限定第三方在本合同项下的责任限额如下：_______。2.2：第三方责任的承担方式第三方责任的承担方式如下：_______。第三条：第三方与其他各方的关系3.1：第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系如下：_______。3.2：第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系如下：_______。3.3：第三方与其他各方关系的划分第三方与其他各方关系的划分如下：_______。第四条：第三方介入的程序和条件4.1：第三方介入的程序第三方介入的程序如下：_______。4.2：第三方介入的条件第三方介入的条件如下：_______。第五条：第三方介入后的权益保障5.1：第三方权益的保障第三方权益的保障如下：_______。5.2：甲方和乙方的义务甲方和乙方的义务如下：_______。第六条：第三方介入后的争议解决6.1：第三方介入引起的争议解决方式第三方介入引起的争议解决方式如下：_______。6.2：第三方介入争议的调解、仲裁和诉讼程序第三方介入争议的调解、仲裁和诉讼程序如下：_______。第七条：第三方介入后的合同修改和解除7.1：第三方介入后的合同修改第三方介入后的合同修改如下：_______。7.2：第三方介入后的合同解除第三方介入后的合同解除如下：_______。第八条：第三方介入后的违约责任8.1：第三方违约责任第三方违约责任如下：_______。8.2：第三方违约责任的计算方法和承担方式第三方违约责任的计算方法和承担方式如下：_______。第九条：第三方介入后的经济补偿和赔偿9.1：第三方介入引起的经济补偿第三方介入引起的经济补偿如下：_______。9.2：第三方介入引起的赔偿责任第三方介入引起的赔偿责任如下：_______。第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项如下：_______。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效条件合同的生效条件如下：_______。11.2：合同的修改程序合同的修改程序如下：_______。11.3：合同的解除条件及程序合同的解除条件及程序如下：_______。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（业务员）身份证复印件附件三：劳动合同文本附件四：社会保险缴纳证明附件五：绩效考核制度附件六：保密协议附件七：培训计划附件八：工资条附件九：考勤记录附件十：业务招待费用报销规定附件十一：差旅费用报销规定附件十二：业务员提成方案附件十三：业务合同范本附件十四：业务员行为规范附件十五：应急预案附件的详细要求和说明：附件一：需清晰展示甲方的营业执照信息，包括名称、统一社会信用代码、住所、经营范围等。附件二：需清晰展示乙方的身份证信息，包括姓名、性别、身份证号码、住址等。附件三：劳动合同文本需包括本合同的所有条款，并以书面形式签订。附件四：需提供甲方为乙方缴纳的社会保险费的证明，包括保险种类、缴费基数、缴费比例等。附件五：绩效考核制度需明确乙方的绩效考核标准、考核周期、奖金发放等内容。附件六：保密协议需明确乙方需保密的信息范围、保密期限、违约责任等。附件七：培训计划需明确乙方的培训内容、培训时间、培训费用等。附件八：工资条需清晰展示乙方的工资构成、扣除项目、发放时间等信息。附件九：考勤记录需记录乙方的出勤情况，包括工作时间、请假、出差等。附件十：业务招待费用报销规定需明确报销范围、报销标准、报销程序等。附件十一：差旅费用报销规定需明确报销范围、报销标准、报销程序等。附件十二：业务员提成方案需明确提成计算方式、提成比例、支付时间等。附件十三：业务合同范本需包括业务合同的主要条款，如合同金额、履行期限、违约责任等。附件十四：业务员行为规范需明确乙方的行为要求、违规处罚等。附件十五：应急预案需明确突发事件的应对措施、责任分配等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件。2.甲方未按照合同约定支付工资报酬。3.甲方未按照合同约定提供社会保险。4.甲方未按照合同约定提供培训机会。5.甲方未按照合同约定履行保密义务。6.乙方未按照合同约定提供劳动。7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。8.乙方未按照合同约定完成甲方安排的工作任务。9.乙方未按照合同约定遵守甲方