育儿嫂聘用合同完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

育儿嫂聘用合同完整版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（育儿嫂）1.3育儿嫂的定义第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条工资待遇4.1乙方的工资标准4.2工资支付时间4.3奖金及福利第五条社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险5.2乙方应缴纳的社会保险第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供的劳动保护6.2甲方提供的培训机会第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情形第九条争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3向人民法院提起诉讼第十条其他约定10.1双方的其他约定第十一条附件11.1附件一：育儿嫂工作职责明细11.2附件二：工资支付证明第十二条签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3见证人签字第十三条合同生效13.1合同的生效条件13.2合同的生效时间第十四条法律适用与争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：【甲方全称】，地址：【甲方地址】，联系人：【联系人姓名】，联系电话：【联系电话】。1.2乙方（育儿嫂）：【乙方姓名】，性别：【性别】，身份证号码：【身份证号码】，联系方式：【联系方式】。1.3育儿嫂：指具备专业育儿知识和技能，为甲方提供婴儿护理、照料、早期教育等服务的人员。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为【年】年，自【开始日期】起至【结束日期】止。如双方同意续约，应提前【天数】天书面签订续约协议。2.3试用期：本合同试用期为【天数】天，自合同开始日期起计算。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：3.1.1负责照看甲方的小孩，提供日常生活照料，包括但不限于喂食、洗澡、换尿布等；3.1.2负责小孩的早期教育，包括但不限于讲故事、唱歌、游戏互动等；3.1.3保持小孩生活环境的整洁和安全，负责清洁、消毒、整理小孩用品等；3.2乙方的工作时间：每日【小时】小时，每周【天】天。具体工作时间根据甲方家庭实际情况与乙方协商确定。第四条工资待遇4.1乙方的工资标准为每月【金额】元。4.2工资支付时间：甲方应于每月的【日期】日前支付乙方工资。4.3奖金及福利：乙方依法享受国家法定节假日，甲方应按国家规定支付乙方加班费；乙方工作表现优秀，甲方可视情况给予一定的奖金或福利待遇。第五条社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险：按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家和地方法律法规规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供的劳动保护：甲方应为乙方提供适当的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全和健康。6.2甲方提供的培训机会：甲方应为乙方提供育儿技能和职业素养等方面的培训，以提高乙方的工作能力和服务质量。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件：8.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同；8.1.2乙方因故意或重大过失导致小孩受伤或损失，甲方有权立即解除合同；8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行工作职责，甲方有权立即解除合同。8.2乙方解除合同的条件：8.2.1甲方未按照约定支付工资或提供劳动条件，乙方有权解除合同；8.2.2乙方因健康原因无法继续从事工作，有权解除合同；8.2.3乙方合理预见工作内容严重违反其道德观念或个人信仰，有权解除合同。8.3合同终止的情形：8.3.1合同到期，双方未续约；8.3.2双方协商一致解除合同；8.3.3依法应当终止的其他情形。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议和问题。9.2调解组织调解：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3向人民法院提起诉讼：如调解不成，双方均有权向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。第十一条附件11.1附件一：育儿嫂工作职责明细【附件内容】11.2附件二：工资支付证明【附件内容】第十二条签字盖章12.1甲方签字：【甲方签字】12.2乙方签字：【乙方签字】12.3见证人签字：【见证人签字】第十三条合同生效13.1合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效。13.2合同的生效时间：本合同自签字之日起【天数】天内有效。第十四条法律适用与争议解决14.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他个人或机构，包括但不限于中介方、介绍人、保险公司等。1.2第三方责任：第三方应依法承担其行为所产生的法律责任，不应将甲乙双方的损失转嫁给另一方。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：中介方在甲乙双方签订合同前，提供乙方信息，并协助双方建立雇佣关系。2.2介绍人介入：介绍人向甲方推荐乙方，并协助甲方了解乙方的情况。2.3保险公司介入：保险公司为乙方提供社会保险服务，确保乙方在工作中的人身安全和健康。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：第三方应按照法律法规的规定和本合同的约定，承担相应的责任限额。3.2第三方责任限额的调整：如法律法规发生变化，或本合同的约定发生变更，第三方应根据变化情况进行责任限额的调整。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方履行本合同的约定，确保其权益得到保障。4.2第三方义务：第三方应按照法律法规的规定和本合同的约定，履行相应的义务，包括但不限于提供真实准确的信息，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题等。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间不存在直接的雇佣关系，甲方不应将第三方视为其员工。5.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间不存在直接的雇佣关系，乙方不应将第三方视为其雇主。第六条第三方违约责任6.1第三方违约的情形：第三方未按照法律法规的规定和本合同的约定履行义务，或违反本合同的约定。6.2第三方违约责任：第三方应依法承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。第七条第三方与争议解决7.1第三方参与争议解决：当甲乙双方发生争议时，第三方可以根据本合同的约定，参与争议的解决。7.2第三方不参与争议解决：除非本合同有明确的约定，否则第三方不参与甲乙双方之间的争议解决。第八条第三方与合同的变更和解除8.1第三方与合同变更：第三方不参与甲乙双方合同的变更，但甲方应通知第三方合同变更的内容。8.2第三方与合同解除：第三方不参与甲乙双方合同的解除，但甲方应通知第三方合同解除的原因和日期。第九条第三方与合同的延续9.1第三方与合同延续：当甲乙双方的合同到期，双方续签合同时，第三方不参与合同的延续，但甲方应通知第三方合同延续的内容。第十条第三方与新合同的签订10.1第三方与新合同签订：当甲乙双方签订新的合同时，第三方不参与新合同的签订，但甲方应通知第三方新合同的内容。第十一条第三方与附件的修改11.1第三方与附件修改：第三方不参与甲乙双方附件的修改，但甲方应通知第三方附件修改的内容。第十二条第三方与签字盖章12.1第三方与签字盖章：第三方不参与甲乙双方的签字盖章，但甲方应通知第三方签字盖章的日期和地点。第十三条第三方与合同生效13.1第三方与合同生效：第三方不参与合同的生效，但甲方应通知第三方合同的生效日期。第十四条第三方与法律适用和争议解决14.1第三方与法律适用：第三方不参与本合同的法律适用，但甲方应通知第三方适用的法律法规。14.2第三方与争议解决：第三方不参与本合同的争议解决，但甲方应通知第三方争议解决的方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：育儿嫂工作职责明细1.1工作内容：详细列出乙方的工作职责，包括但不限于婴儿护理、照料、早期教育等服务。1.2工作标准：明确乙方的服务质量标准，如婴儿护理的清洁度、照料的细心程度、早期教育的教学方法等。附件二：工资支付证明2.1工资标准：详细列出乙方的工资标准，包括基本工资、加班费、奖金等。2.2支付时间：明确甲方支付乙方工资的时间，如每月固定日期前。附件三：第三方服务协议3.1第三方定义：明确第三方的范围，如中介方、介绍人、保险公司等。3.2第三方义务：详细列出第三方的义务，如提供真实准确的信息、协助解决合同履行过程中的问题等。附件四：保险条款4.1保险类型：明确乙方应缴纳的社会保险类型，如养老保险、医疗保险、失业保险等。4.2保险费用：详细列出乙方应缴纳的保险费用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付工资或提供劳动条件；2.乙方未按照约定履行工作职责或擅自离岗；3.乙方因健康原因无法继续从事工作；4.甲方未按照约定提供社会保险或第三方服务；5.第三方未按照约定提供服务或协助解决问题。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付工资或提供劳动条件的，应支付乙方违约金，金额为一个月工资的【百分比】%；2.乙方未按照约定履行工作职责或擅自离岗的，应支付甲方违约金，金额为一个月工资的【百分比】%；3.乙方因健康原因无法继续从事工作的，应提供医院证明，并按照合同约定办理离职手续；4.甲方未按照约定提供社会保险或