聘用劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

聘用劳动合同范本通用本合同目录一览1.合同主体及合同性质1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同性质2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续签条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2工资支付方式5.3奖金及福利6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护条件7.2乙方应遵守的劳动安全规定8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决时效12.其他条款12.1双方的其他约定12.2合同的生效、变更和解除13.附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资福利明细表13.3附件三：其他相关文件14.签署页14.1甲方（聘用方）签署14.2乙方（受聘方）签署14.3日期第一部分：合同如下：1.合同主体及合同性质1.3合同性质：本合同为固定期限的聘用劳动合同。2.工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方担任【乙方职位】，具体职责如下：（1）【乙方主要职责之一】（2）【乙方主要职责之二】（3）【乙方主要职责之三】2.2乙方的岗位职责：乙方应严格按照甲方的规定和指示，完成约定的岗位职责。2.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。3.合同期限3.1合同的开始日期：本合同自【开始日期】起生效。3.2合同的结束日期：本合同期限为【期限年数】年，自合同开始日期起计算，至【结束日期】止。3.3合同续签条件：如需续签，双方应在本合同到期前【提前通知期限】个月内协商一致，并签订新的劳动合同。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作时间】小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及【年假天数】天的年假。5.劳动报酬5.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为【工资数额】元。5.2工资支付方式：甲方每月【支付日期】日前，以现金/转账等方式支付乙方工资。5.3奖金及福利：乙方根据甲方规定的奖金及福利制度，享受相应的奖金及福利。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日福利、带薪年假、病假等福利待遇。7.劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件和环境。7.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，确保自身和他人的安全。8.保密条款8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至该保密信息已公开或已为公众所知时止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更条件：合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.2合同解除条件：（1）双方协商一致解除合同的，应签订解除协议；（2）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权单方面解除合同；（3）甲方因客观原因需要解除合同的，应提前【通知期限】天通知乙方。9.3合同终止条件：本合同到期或者双方协商一致终止的，合同即告终止。10.违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。10.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：争议解决的地点为甲方所在地。11.3争议解决时效：乙方应在知道或者应当知道其权利受到侵害之日起【诉讼时效】年内向法院提起诉讼。12.其他条款12.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议。12.2合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，合同的变更和解除应书面签订相应协议。13.附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资福利明细表13.3附件三：其他相关文件14.签署页14.1甲方（聘用方）签署14.2乙方（受聘方）签署14.3日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所述第三方，是指除甲乙方之外，与本合同履行相关的一方或多方。第三方可以包括中介机构、客户、供应商等。15.2第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，如因第三方的原因导致甲乙方权益受损，甲方应与第三方协商解决，并有权要求第三方承担相应责任。16.额外条款及说明16.1甲方与第三方签订的协议：如甲方与第三方签订的协议与本合同有冲突，以本合同为准。16.2乙方与第三方签订的协议：乙方与第三方签订的协议不得与本合同相抵触，否则视为无效。16.3第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定履行义务，并承担因未能履行义务而产生的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据第三方的性质、合同约定及法律规定等因素确定。17.2第三方责任限额的调整：如甲方、乙方认为需要调整第三方责任限额的，可以书面形式协商一致后进行调整。17.3第三方责任限额的履行：第三方在承担责任时，不得超过双方约定的责任限额。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的合作、合同关系，不影响甲方对乙方的责任和义务。18.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间的合作、合同关系，不影响乙方对甲方的责任和义务。19.第三方违约处理19.1第三方违约：第三方违反本合同或与甲乙双方的约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方违约处理程序：甲方、乙方应与第三方协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。20.第三方权益保护20.1甲方权益保护：甲方在履行合同过程中，如发现第三方侵犯其合法权益的，有权要求第三方停止侵权行为，并有权要求赔偿。20.2乙方权益保护：乙方在履行合同过程中，如发现第三方侵犯其合法权益的，有权要求第三方停止侵权行为，并有权要求赔偿。21.第三方信息保密21.1第三方信息保密义务：第三方应对在合同履行过程中获得的甲方、乙方信息保密，不得泄露给第三方无关人员。21.2第三方信息保密期限：第三方保密义务至本合同履行完毕后【保密期限】内有效。22.第三方义务的履行22.1第三方应按照甲乙双方的约定履行义务，并保证其提供的产品或服务符合合同约定及国家标准。22.2第三方未履行义务的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、工作内容、职责要求等信息。附件二：工资福利明细表详细列出乙方的工资构成、奖金、福利等信息。附件三：社会保险和福利待遇明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和福利待遇。附件四：保密协议详细描述乙方的保密义务、保密内容、保密期限及违约责任。附件五：第三方协议如甲方与第三方有合作协议，应作为附件提供。附件六：培训协议如乙方需参加甲方提供的培训，应作为附件提供。附件七：出差补助标准详细列出乙方出差的交通、住宿、餐饮等补助标准。附件八：业绩考核标准详细列出乙方的业绩考核指标、考核周期、考核方式等。附件九：劳动合同解除和终止通知书模板用于通知乙方合同解除或终止的事宜。附件十：争议解决协议详细描述争议解决方式、地点、时效等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件。3.甲方未按照合同约定履行保密义务。4.乙方未按照合同约定履行工作职责。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。6.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。7.乙方未按照合同约定完成工作任务。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，违约金为未支付金额的【百分比】。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件的，应支付乙方违约金，违约金为【金额】。3.甲方未按照合同约定履行保密义务的，应支付乙方违约金