2024年度高级管理人员股权激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高级管理人员股权激励协议2本合同目录一览1.股权激励协议概述1.1股权激励协议的定义1.2股权激励协议的目的1.3股权激励协议的有效期2.股权激励的授予2.1授予条件2.2授予数量2.3授予方式2.4授予时间3.股权激励的解锁与归属3.1解锁条件3.2归属条件3.3解锁与归属的时间安排4.股权激励的绩效考核4.1绩效考核指标4.2绩效考核周期4.3绩效考核结果的应用5.股权激励的调整与取消5.1调整条件5.2取消条件5.3调整与取消的程序6.股权激励的行使与转让6.1行使条件6.2行使方式6.3转让条件6.4转让程序7.股权激励的税收处理7.1税收责任7.2税收优惠政策7.3税务申报程序8.合同的生效与终止8.1生效条件8.2终止条件8.3合同终止后的处理9.合同的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3适用法律10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.合同的修改与补充11.1修改条件11.2补充内容11.3修改与补充的程序12.合同的解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理13.合同的强制执行13.1强制执行的条件13.2强制执行的程序13.3强制执行的法院14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的完整性与优先权14.3合同的份数与保管第一部分：合同如下：第一条股权激励协议概述1.1股权激励协议的定义本协议是由公司与其高级管理人员之间签订的，以股票或股票期权等形式，对高级管理人员进行激励的一种协议。1.2股权激励协议的目的通过股权激励，使高级管理人员与公司的利益达成一致，增强其对公司的归属感和责任感，从而提高其工作效率和绩效，推动公司的持续发展。1.3股权激励协议的有效期本协议的有效期为2024年度。第二条股权激励的授予2.1授予条件本协议签订后，且在公司的绩效考核周期内，达到公司规定的绩效考核标准，即可获得股权激励。2.2授予数量股权激励的授予数量根据公司的绩效考核结果和公司的股票市值等因素确定。2.3授予方式股权激励可以采用股票或股票期权的形式授予。2.4授予时间股权激励的授予时间在本协议签订后的第二个交易日。第三条股权激励的解锁与归属3.1解锁条件高级管理人员需在公司绩效考核周期内，连续三年达到公司规定的绩效考核标准，方可解锁。3.2归属条件（1）担任公司高级管理人员满一年；（2）未发生严重违反公司规章制度的行为。3.3解锁与归属的时间安排解锁与归属的时间安排在绩效考核周期结束后的一个月内进行。第四条股权激励的绩效考核4.1绩效考核指标绩效考核指标包括但不限于公司的净利润、营业收入、市场占有率等。4.2绩效考核周期绩效考核周期为一年。4.3绩效考核结果的应用绩效考核结果将作为授予股权激励的数量和解锁股权激励的条件之一。第五条股权激励的调整与取消5.1调整条件若高级管理人员在公司绩效考核周期内发生重大过失，公司有权对其股权激励进行调整。5.2取消条件高级管理人员若发生严重违反公司规章制度、犯罪等行为，公司有权取消其股权激励。5.3调整与取消的程序公司如需对高级管理人员的股权激励进行调整或取消，需经董事会决议，并通知该高级管理人员。第六条股权激励的行使与转让6.1行使条件高级管理人员在解锁后的一个月内，可以行使股权激励。6.2行使方式股权激励的行使方式可以是出售股票或行使股票期权。6.3转让条件高级管理人员在解锁后，可以将股权激励转让给其直系亲属。6.4转让程序转让股权激励需经公司董事会批准，并办理相关手续。第八条合同的生效与终止8.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2终止条件（1）双方协商一致解除；（2）合同有效期届满；（3）法律规定或合同约定的其他终止条件。8.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理与股权激励相关的事宜，包括但不限于股权激励的解锁、行使、转让等。第九条合同的争议解决9.1争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择仲裁或诉讼方式解决。9.2争议解决机构如选择仲裁，仲裁机构为X仲裁委员会；如选择诉讼，管辖法院为X人民法院。9.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务秘密等非公开信息，均应予以保密。10.2保密期限保密期限为合同终止后五年。10.3违反保密条款的责任如一方违反保密条款，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条合同的修改与补充11.1修改条件合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。11.2补充内容合同的补充内容需双方协商一致，并签订书面补充协议。11.3修改与补充的程序修改与补充的协议应符合本合同的生效条件，自双方签字或盖章之日起生效。第十二条合同的解除12.1解除条件一方在合同履行过程中发生严重违约行为，另一方有权解除合同。12.2解除程序合同解除需书面通知违约方，并经双方确认。12.3解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理与股权激励相关的事宜，包括但不限于股权激励的解锁、行使、转让等。第十三条合同的强制执行13.1强制执行的条件当一方违约导致合同无法履行，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权申请法院强制执行。13.2强制执行的程序申请强制执行应按照相关法律、法规和司法解释的规定进行。13.3强制执行的法院如双方未在合同中约定争议解决机构，则强制执行的法院为合同履行地人民法院。第十四条其他条款14.1通知与送达双方通过书面形式通知对方，通知发送至对方合同中指定的地址。14.2合同的完整性与优先权本合同及其附件为双方完整的意思表示，取代所有之前的口头或书面协议。14.3合同的份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同的保管责任由合同各方自行承担。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联但并非合同当事人，参与或协助甲乙双方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、金融服务机构等，以及本合同中提及的关联企业、合作伙伴等。第十六条第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序甲乙双方如需第三方介入，应事先书面协商一致，并明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应资质和能力；（3）第三方介入不违反相关法律法规；（4）第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。第十七条第三方的主要职责与义务17.1第三方职责第三方应按照甲乙双方的约定，协助履行合同义务，提供专业服务，确保合同的正常履行。17.2第三方义务第三方需遵守相关法律法规，诚实守信，勤勉尽责，不得泄露甲乙双方的保密信息，不得利用介入合同之便谋取不当利益。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限定第三方对甲乙双方的责任限额，按照甲乙双方书面约定的金额或比例进行限定。18.2第三方赔偿责任第三方因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿责任限于第三方介入合同期间的行为。18.3第三方责任保险甲乙双方可以要求第三方购买责任保险，以确保第三方在履行合同过程中的责任风险得到覆盖。第十九条第三方与甲乙双方的权利义务划分19.1第三方与甲乙双方的权利划分第三方介入合同后，甲乙双方与第三方之间的权利义务，按照合同约定和法律规定进行划分。19.2第三方与甲乙双方的义务划分第三方应履行合同约定的义务，并承担因未履行或不当履行义务而产生的责任。第二十十条第三方介入合同的变更与解除20.1变更条件甲乙双方如需变更第三方介入合同的内容，应书面协商一致，并通知第三方。20.2解除条件甲乙双方如需解除第三方介入合同，应书面协商一致，并通知第三方。解除合同后，第三方应按照合同约定处理与合同相关的事宜。第二十一条第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以选择仲裁或诉讼方式解决。21.2争议解决机构如选择仲裁，仲裁机构为X仲裁委员会；如选择诉讼，管辖法院为X人民法院。第二十二条第三方介入合同的生效与终止22.1生效条件第三方介入合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。22.2终止条件（1）甲乙双方协商一致解除；（2）合同有效期届满；（3）法律规定或合同约定的其他终止条件。22.3合同终止后的处理合同终止后，第三方应按照合同约定处理与合同相关的事宜，包括但不限于合同的解锁、行使、转让等。第二十三条与其他条款的适用本部分关于第三方介入的修正条款，与其他条款具有同等法律效力。如本部分条款与本合同其他条款存在冲突，以本部分条款为准。第二部分：第三方介入后的修正到此结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励协议详细条款本附件详细说明了股权激励协议的各个方面，包括但不限于股权激励的类型、数量、授予条件、解锁与归属条件、绩效考核、调整与取消、行使与转让、税收处理等。附件二：公司绩效考核标准本附件详细列出了公司对高级管理人员绩效考核的各项指标和标准。附件三：第三方机构资质证明本附件提供了第三方的资质证明文件，包括但不限于第三方机构的营业执照、资质证书等。附件四：第三方机构责任保险保单本附件为第三方机构购买的责任保险保单，证明第三方机构已具备相应的责任风险保障。附件五：第三方机构与甲乙双方签订的服务协议本附件详细列出了第三方机构与甲乙双方签订的服务协议内容，包括但不限于服务范围、服务期限、服务费用等。附件六：第三方机构承诺函本附件为第三方机构向甲乙双方提交的承诺函，承诺遵守相关法律法规，诚实守信，勤勉尽责。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未能按照合同约定履行各自的权利和义务。例如，甲方未能按照约定提供必要的业务资料，导致合同无法正常履行。2.第三方机构未能按照合同约定提供专业服务。例如，第三方机构未能在约定时间内完成服务，或者服务质量不符合合同要求。3.第三方机构泄露甲乙双方的保密信息。例如，第三方机构未经许可，将甲乙双方的商业秘密泄露给竞争对手。4.第三方机构利用介入合同之便谋取不当利益。例如，第三方机构在提供服务过程中，未经甲乙双方同意，自行采购不符合合同要求的物资。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，一方有权要求违约方承担违约责任。例如，甲方因第三方机构违约导致合同无法履行，有权要求第三方机构承担违约责任。2.违约行为导致合同部分履行，一方有权要求违约方承担相应的违约责任。例如，第三方机构违约导致合同部分履行，甲乙双方有权要求第三方机构承担相应的违约责任。3.违约行为导致合同解除，一方有权要求违约方支付合同解除后的损失。例如，第三方机构违约导致合同解除，甲乙双方有权要求第三方机构支付因合同解除而产生的损失。全文完。2024年度高级管理人员股权激励协议3本合同目录一览1.股权激励协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.股权激励计划的授予2.1授予条件2.2授予数量2.3授予方式3.股权激励计划的归属与解锁3.1归属条件3.2解锁条件3.3归属与解锁的程序4.股权激励计划的期限4.1等待期4.2激励期5.股权激励计划的调整5.1调整条件5.2调整程序6.股权激励计划的终止与恢复6.1终止条件6.2恢复条件7.股权激励计划的会计处理7.1会计处理方法7.2会计处理时机8.公司业绩考核8.1业绩考核指标8.2业绩考核周期8.3业绩考核结果的应用9.激励对象的业绩考核9.1激励对象的业绩考核指标9.2激励对象的业绩考核周期9.3激励对象的业绩考核结果的应用10.股权激励协议的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除的程序11.争议解决方式11.1争议类型11.2解决途径12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件13.合同的终止与失效13.1终止条件13.2失效条件14.保密条款14.1保密内容14.2保密期限14.3违约责任第一部分：合同如下：第一条股权激励协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于公司对激励对象实行的股权激励计划，包括但不限于股票期权、限制性股票等形式。第二条股权激励计划的授予2.1授予条件公司可根据激励对象的业绩、贡献、发展潜力等因素，决定授予其股权激励。激励对象的业绩和贡献需达到公司预设的标准。2.2授予数量公司可根据激励对象的等级、业绩、贡献等因素，决定授予的股权数量。股权数量的确定需符合公司的整体激励计划和资金承受能力。2.3授予方式股权激励可通过股票期权、限制性股票等方式授予。公司可根据实际情况选择单一或多种方式组合进行授予。第三条股权激励计划的归属与解锁3.1归属条件激励对象需满足公司设定的归属条件，包括但不限于在公司任职时间、业绩指标等。只有满足归属条件，激励对象方可享有股权激励的实际权益。3.2解锁条件激励对象需在公司规定的解锁期内持续满足业绩指标等条件，方可解锁所授予的股权。解锁条件应符合公司的长期发展利益。3.3归属与解锁的程序激励对象在满足归属与解锁条件后，公司应按照约定的程序办理股权的归属与解锁事宜。公司应确保激励对象合法权益的实现。第四条股权激励计划的期限4.1等待期激励对象自授予股权之日起至首次解锁股权的期间为等待期。等待期内，激励对象不得行使股权激励的实际权益。4.2激励期激励对象在解锁股权后至股权激励计划终止的期间为激励期。激励期间内，激励对象可按照约定的条件行使股权激励的实际权益。第五条股权激励计划的调整5.1调整条件若公司面临重大市场变化、经营困难等特殊情况，需对股权激励计划进行调整的，公司可按照约定的条件进行调整。5.2调整程序公司调整股权激励计划时，应充分征求激励对象的意见，并按照约定的程序进行。调整结果应符合法律法规和公司的整体利益。第六条股权激励计划的终止与恢复6.1终止条件出现法律法规变化、公司章程修改、股权激励计划的目的无法实现等情形，公司可终止股权激励计划。6.2恢复条件股权激励计划终止后，如公司经营状况好转，且符合重新启动股权激励计划的条件，公司可按照约定的程序恢复股权激励计划。第七条股权激励计划的会计处理7.1会计处理方法公司应按照相关法律法规和会计准则的要求，对股权激励计划进行会计处理。7.2会计处理时机公司应在股权激励计划授予、归属、解锁等环节，及时进行会计处理。第八条公司业绩考核8.1业绩考核指标公司应设定符合行业特点和公司发展的业绩考核指标，用以评估激励对象的业绩表现。8.2业绩考核周期公司应对激励对象的业绩进行定期考核，考核周期可根据公司的实际情况确定。8.3业绩考核结果的应用公司可根据激励对象的业绩考核结果，决定股权激励的归属、解锁等事宜。第九条激励对象的业绩考核9.1激励对象的业绩考核指标公司应设定与激励对象职责相关的业绩考核指标，包括但不限于销售额、利润、市场份额等。9.2激励对象的业绩考核周期激励对象的业绩考核周期与公司整体业绩考核周期一致，分为年度考核和任期考核。9.3激励对象的业绩考核结果的应用公司可根据激励对象的业绩考核结果，决定股权激励的归属、解锁等事宜。若激励对象未达到约定的业绩指标，公司有权取消部分或全部股权激励。第十条股权激励协议的变更与解除10.1变更条件公司可根据实际情况，与激励对象协商一致，变更股权激励协议的内容。10.2解除条件激励对象发生法律法规规定的解除事由，或公司合法权益受到损害的，公司有权解除股权激励协议。10.3变更与解除的程序公司变更或解除股权激励协议，应遵循法律法规和公司章程的规定，与激励对象协商一致，并办理相关手续。第十一条争议解决方式11.1争议类型本协议履行过程中发生的争议，包括但不限于合同条款解释、履行情况、解除终止等。11.2解决途径激励对象与公司在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更与解除12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2变更条件本协议的变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3解除条件本协议的解除，应符合法律法规和公司章程的规定，并由双方签订书面解除协议。第十三条合同的终止与失效13.1终止条件本协议在履行完毕、双方协商一致解除或依法终止的情况下终止。13.2失效条件本协议失效的情形，包括但不限于：合同期限届满、双方解除合同、一方违约导致合同解除等。第十四条保密条款14.1保密内容本协议双方应对协议的内容、签订过程、商业秘密等信息予以保密。14.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或解除之日止。14.3违约责任违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本协议所称第三方，是指除甲乙双方外，与本协议履行相关的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方分类第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条第三方介入的条件和程序2.1介入条件当本协议的履行需要第三方介入时，甲乙双方应共同协商确定第三方。2.2选择程序甲乙双方应根据第三方的专业性、信誉、收费等因素，共同选择合适的第三方。2.3委托书甲乙双方应向第三方提交委托书，明确第三方的职责、权利和义务。第三条第三方职责3.1专业职责第三方应按照甲乙双方的约定，履行专业职责，包括但不限于评估、审计、监管等。3.2保密职责第三方应对在履行职责过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。3.3独立性第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不受甲乙双方的不当影响。第四条第三方权利与义务4.1权利第三方在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料、信息和协助。4.2义务第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关职责，并对其提供的服务承担责任。第五条第三方责任限额5.1责任限制第三方对甲乙双方的责任限额，应由甲乙双方在委托书中约定。5.2责任限额的确定甲乙双方在确定第三方责任限额时，应考虑第三方的专业性质、行业标准、收费等因素。5.3责任限额的调整甲乙双方可协商一致，根据实际情况调整第三方的责任限额。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系第三方在履行职责过程中，与甲乙双方构成委托关系。第三方应向甲乙双方负责。6.2第三方与激励对象的关系第三方与激励对象之间不存在直接的法律关系。第三方对激励对象的责任，以甲乙双方的约定为准。6.3第三方与公司的关系第三方在公司股权激励计划中的角色，应由甲乙双方在股权激励计划中明确。第七条第三方违约处理7.1违约情形第三方如未按约定履行职责，或违反保密义务，构成违约。7.2违约责任第三方应因其违约行为，承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。7.3违约处理程序甲乙双方均有权向第三方提出违约责任追究，第三方应在约定时间内予以答复。第八条第三方退出机制8.1退出条件第三方在履行职责过程中，如出现严重违约行为，甲乙双方均有权要求第三方退出。8.2退出程序甲乙双方应与第三方协商一致，办理退出手续，并寻找替代的第三方。8.3退出后的责任承担第三方退出后，应继续承担因其违约行为所产生的法律责任。第九条第三方介入的额外条款9.1额外条款的制定甲乙双方可根据本协议的履行情况，制定额外的条款，明确第三方的职责和义务。9.2额外条款的签订甲乙双方与第三方签订额外的条款，应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。第十条第三方介入的说明10.1说明义务甲乙双方应向激励对象说明第三方介入的情况、职责和权利。10.2说明方式甲乙双方应以书面形式，向激励对象说明第三方的相关情况。10.3说明时间甲乙双方应在第三方介入前，向激励对象履行说明义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励计划协议详细规定了股权激励计划的授予、归属、解锁、期限、调整、终止与恢复等条款。附件2：业绩考核指标及计算方法详细说明了公司业绩考核的指标、计算方法和周期。附件3：激励对象的业绩考核指标及计算方法详细说明了激励对象的业绩考核指标、计算方法和周期。附件4：第三方选择标准及委托书明确了选择第三方时应考虑的因素，以及第三方在履行职责时的具体要求。附件5：第三方职责确认书确认了第三方的职责、权利和义务，以及保密义务的履行。附件6：第三方责任限额确认书明确了第三方的责任限额，以及责任限额的调整程序。附件7：第三方违约行为处理协议详细规定了第三方违约行为的处理方式、责任承担和退出机制。附件8：激励对象名单及股权激励分配方案详细列出了激励对象名单和各自的股权激励分配方案。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照约定提供股权激励，或者提供的股权激励与约定不符，需承担违约责任。例如，甲方未能在约定时间内授予股权，或授予的股权数量少于约定数量。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照约定达到业绩指标，或者在任职期间出现严重违反公司规章制度的行为，可能导致部分或全部股权激励失效。例如，乙方在任职期间因严重失职被公司解除劳动合同。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照约定履行评估、审计、监管等职责，或者未履行保密义务，需承担违约责任。例如，第三方未在约定时间内完成评估报告，或泄露了甲乙双方的商业秘密。4.激励对象违约行为及责任认定激励对象未按照约定达到业绩指标，或者在任职期间出现严重违反公司规章制度的行为，可能导致部分或全部股权激励失效。例如，激励对象在任职期间因严重失职被公司解除劳动合同。全文完。2024年度高级管理人员股权激励协议4本合同目录一览第一条：股权激励协议的定义与范围1.1：股权激励协议的含义1.2：股权激励协议的适用范围第二条：股权激励的类型与数量2.1：股权激励的类型2.2：股权激励的数量第三条：股权激励的授予条件3.1：授予条件的规定3.2：授予条件的满足方式第四条：股权激励的授予程序4.1：授予程序的步骤4.2：授予程序的时间安排第五条：股权激励的解锁与行权5.1：解锁的条件与比例5.2：行权的程序与时间安排第六条：股权激励的归属与处置6.1：股权激励的归属规定6.2：股权激励的处置方式第七条：股权激励协议的终止与解除7.1：终止与解除的条件7.2：终止与解除的程序第八条：股权激励协议的变更与调整8.1：变更与调整的条件8.2：变更与调整的程序第九条：股权激励的会计处理与税务处理9.1：会计处理的规定9.2：税务处理的规定第十条：股权激励协议的争议解决10.1：争议解决的方式10.2：争议解决的程序第十一条：股权激励协议的保密条款11.1：保密内容的规定11.2：保密责任的承担第十二条：股权激励协议的强制执行12.1：强制执行的条件12.2：强制执行的程序第十三条：股权激励协议的适用法律与管辖13.1：适用法律的规定13.2：管辖法院的选择第十四条：股权激励协议的附件与补充14.1：附件的内容与效力14.2：补充协议的签订与生效第一部分：合同如下：第一条：股权激励协议的定义与范围1.1：股权激励协议的含义本协议是指甲方（公司）与乙方（被激励人）之间，基于乙方对甲方做出的贡献和未来潜力的认可，甲方同意在满足本协议约定的条件下，向乙方授予一定数量的甲方股票，作为对乙方的一种长期激励措施。1.2：股权激励协议的适用范围本协议适用于甲方公司的高级管理人员，包括但不限于公司的总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监等。第二条：股权激励的类型与数量2.1：股权激励的类型本协议项下的股权激励方式为限制性股票激励，即乙方在满足本协议约定的解锁条件前，对该等股票享有受益权，但不得转让、出售或以其他方式处分。2.2：股权激励的数量甲方同意向乙方授予的限制性股票数量为股，该数量根据乙方的职位、工作绩效、公司业绩等因素综合确定。第三条：股权激励的授予条件3.1：授予条件的规定本协议项下的股权激励授予条件包括但不限于：（1）乙方在甲方连续任职满一定年限；（2）乙方向甲方承诺继续全职为公司工作，并在解锁期内不得因个人原因离职；（3）公司业绩达到约定的目标。3.2：授予条件的满足方式甲方应在满足本协议约定的授予条件后，按照约定程序向乙方授予限制性股票。第四条：股权激励的授予程序4.1：授予程序的步骤本协议项下的股权激励授予程序包括但不限于：（1）甲方董事会批准本协议及股权激励计划；（2）甲方向乙方发出授予通知；（3）乙方确认接受股权激励并按照约定方式支付相关税费。4.2：授予程序的时间安排甲方应在满足本协议约定的授予条件后，于X个月内完成股权激励的授予程序。第五条：股权激励的解锁与行权5.1：解锁的条件与比例本协议项下的股权激励解锁条件包括但不限于：（1）乙方继续在甲方任职，且任职时间满足本协议约定的要求；（2）公司业绩达到约定的目标。解锁比例根据乙方的业绩表现、公司业绩等因素确定。5.2：行权的程序与时间安排乙方在满足本协议约定的解锁条件后，可按照约定程序行使其享有的限制性股票权益。行权程序包括但不限于：（1）乙方向甲方提交行权申请；（2）甲方审核乙方行权的条件是否满足；（3）甲方办理乙方行权的相关手续。第六条：股权激励的归属与处置6.1：股权激励的归属规定本协议项下的股权激励股票属于乙方所有，但乙方应在解锁期内按照本协议约定条件行使权益。6.2：股权激励的处置方式乙方在解锁期内转让、出售或以其他方式处分限制性股票的，应遵守相关法律法规和甲方的相关规定。解锁后的股票处置方式按照甲乙双方另行签订的股权处置协议执行。第八条：股权激励协议的变更与调整8.1：变更与调整的条件甲方可以根据公司经营状况、市场环境等因素，对本协议中的股权激励计划进行调整。调整条件包括但不限于：（1）甲方董事会认为有必要调整股权激励计划以适应公司发展需要；（2）甲方因重组、并购等原因导致股权结构发生重大调整；（3）乙方因职位、工作绩效等因素发生重大变化。8.2：变更与调整的程序甲方变更或调整本协议项下的股权激励计划时，应事先征求乙方意见，并在董事会批准后书面通知乙方。乙方对变更或调整有异议的，可以与甲方协商解决。第九条：股权激励的会计处理与税务处理9.1：会计处理的规定本协议项下的股权激励计划应按照相关会计准则进行会计处理。甲方应在财务报表中披露股权激励计划的详细情况，包括但不限于激励对象、数量、解锁条件等。9.2：税务处理的规定乙方因本协议项下的股权激励计划获得的股权激励收入，应按照相关税法规定缴纳个人所得税。甲方应协助乙方办理相关税务手续，并承担必要的税务费用。第十条：股权激励协议的争议解决10.1：争议解决的方式本协议项下的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2：争议解决的程序双方在争议解决过程中，应保持沟通，以便达成一致。任何一方在争议解决过程中提出的和解方案，另一方应在收到方案后X日内给予书面回复。第十一条：股权激励协议的保密条款11.1：保密内容的规定乙方应对本协议的内容和甲乙双方在股权激励计划实施过程中获取的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。11.2：保密责任的承担乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：股权激励协议的强制执行12.1：强制执行的条件本协议项下的股权激励计划应严格按照约定条件执行。任何一方违反本协议的约定，对方均有权要求其履行协议义务，并承担违约责任。12.2：强制执行的程序甲方有权要求乙方履行本协议项下的义务。乙方不履行或履行不符合约定的，甲方有权采取法律手段要求乙方履行，并追究其违约责任。第十三条：股权激励协议的适用法律与管辖13.1：适用法律的规定本协议适用中华人民共和国法律。13.2：管辖法院的选择本协议项下的争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条：股权激励协议的附件与补充14.1：附件的内容与效力本协议附件包括但不限于股权激励计划、解锁条件、行权程序等。附件与本协议具有同等法律效力。14.2：补充协议的签订与生效本协议未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议。补充协议经双方签字盖章后生效，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1：第三方的概念第三方是指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。15.2：第三方介入的范围第三方介入的范围包括本合同的履行、股权激励计划的实施、解锁与行权程序等。第十六条：第三方介入后的额外条款及说明16.1：第三方义务的确认第三方应按照本合同及甲乙双方的约定履行相关义务，确保股权激励计划的顺利实施。16.2：第三方责任的界定第三方应对其在履行过程中产生的失误、疏忽或违法行为承担相应的法律责任。16.3：第三方权益的保障甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得无故干预第三方正常的履行行为。第十七条：第三方责任限额的明确17.1：第三方责任限额的设定甲乙双方与第三方在签订相关合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金等。17.2：第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据实际情况，与第三方协商调整责任限额。调整后的责任限额应书面通知另一方。第十八条：第三方与甲乙方的划分说明18.1：第三方与甲乙方的权利划分第三方在介入本合同过程中，应明确其与甲乙方的权利划分。除本合同及甲乙双方另有约定外，第三方不得单独行使权利。18.2：第三方与甲乙方的义务划分第三方在介入本合同过程中，应明确其与甲乙方的义务划分。除本合同及甲乙双方另有约定外，第三方不得单独承担义务。18.3：第三方与甲乙方的责任划分第三方在介入本合同过程中，应明确其与甲乙方的责任划分。除本合同及甲乙双方另有约定外，第三方不得单独承担责任。第十九条：第三方介入后的争议解决19.1：第三方介入引起的争议解决如第三方介入引起争议，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成的，可以按照本合同第十条的约