劳动用工协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动用工协议书通用本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.劳动关系及合同期限4.1确立劳动关系4.2合同期限4.3续签及终止5.培训及保密5.1培训5.2保密义务6.劳动保护及安全生产6.1劳动保护6.2安全生产7.休息休假7.1休息日7.2法定节假日7.3年假8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.劳动争议解决9.1和解9.2调解9.3仲裁9.4诉讼10.合同的变更、解除和终止10.1变更10.2解除10.3终止11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约12.其他约定12.1非全日制用工12.2兼职12.3竞业限制13.附则13.1合同附件13.2生效及解除13.3未尽事宜13.4法律适用13.5争议解决14.签署14.1甲方（用人单位）14.2乙方（劳动者）14.3日期第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立并合法经营的企业或其他组织，按照法律规定和本合同的约定，享有权利和承担义务。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系的员工，按照法律规定和本合同的约定，享有权利和承担义务。1.3双方：指甲方和乙方。2.工作内容2.1岗位及职责：乙方在甲方担任_______职务，负责_______工作，具体职责和要求详见附件一。2.2工作时间：乙方的每日工作时间不得超过_______小时，每周工作时间不得超过_______小时。具体工作时间安排按照甲方的实际工作需要和乙方的个人情况协商确定。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，双方另行协商确定。3.劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币_______元，按月支付。如乙方的工作岗位、职务或工作性质发生变化，甲方应根据实际情况调整乙方的工资待遇。3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定和本合同的约定，有权获得相应的奖金和福利。具体奖金和福利的种类、标准和发放方式详见附件二。3.3支付方式及时间：甲方应按照法律规定和本合同的约定，按时足额支付乙方的工资、奖金和福利。支付方式为_______（现金、转账等）。4.劳动关系及合同期限4.1确立劳动关系：自本合同签订之日起，甲乙双方确立劳动关系。4.2合同期限：本合同的有效期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如双方同意续签，应在本合同期满前_______个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。4.3续签及终止：合同期满前，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。如双方未能达成续签协议，本合同自行终止。5.培训及保密5.1培训：甲方应根据乙方的职责和要求，提供必要的培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自己的业务能力和技能水平。5.2保密义务：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。6.劳动保护及安全生产6.1劳动保护：甲方应按照法律规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。6.2安全生产：甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产制度，乙方应严格遵守安全生产规定，共同保障生产安全。7.休息休假7.1休息日：乙方每周享有_______天的休息日。7.2法定节假日：乙方按照国家规定享有法定节假日的休息和待遇。7.3年假：乙方每年享有_______天的带薪年假。具体年假的安排和休假期限详见附件三。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险：甲方应按照国家和地方政府的法律规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时参加社会保险的缴纳，并遵守社会保险的相关规定。8.2福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于探亲假、病假、产假、丧假等。具体福利待遇的享受条件和标准详见附件四。9.劳动争议解决9.1和解：双方应通过友好协商，尽力达成和解。和解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。9.2调解：调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁：仲裁裁决作出的，对双方均有约束力。任何一方对仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。9.4诉讼：诉讼期间，本合同仍然有效。除法律另有规定外，诉讼不影响仲裁裁决的执行。10.合同的变更、解除和终止10.1变更：双方可以通过协商一致，变更本合同的内容。变更后的合同条款自双方签字或盖章之日起生效。10.2解除：双方同意解除本合同的，应当书面协议，明确解除日期和原因。解除合同后，双方应当履行相应的善后手续。10.3终止：本合同约定的合同期限届满或者双方约定的其他终止条件出现时，本合同自行终止。合同终止后，双方应当履行相应的善后手续。11.违约责任11.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此受到的损失。11.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此受到的损失。12.其他约定12.1非全日制用工：本合同约定的工作时间为全日制，如双方同意乙方可从事非全日制工作的，应签订相应的非全日制劳动合同，并明确工作时间和工资待遇等事项。12.2兼职：乙方在本合同履行期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。如有违反，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。12.3竞业限制：乙方在本合同履行期间，未经甲方同意，不得在合同终止或解除后一年内，在与甲方经营同类业务的单位从事相同或者类似的工作。如有违反，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此受到的损失。13.附则13.1合同附件：本合同附件包括附件一、附件二、附件三和附件四，附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2生效及解除：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的解除或终止，应当依照法律和本合同的约定进行。13.3未尽事宜：本合同未涉及的事宜，双方应本着公平原则，协商解决。13.4法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。13.5争议解决：本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.签署14.1甲方（用人单位）：（盖章）代表（签字）：14.2乙方（劳动者）：（签字）：14.3日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、鉴定机构、仲裁机构、人民法院等。15.2第三方介入的情形：如双方在履行本合同过程中发生争议，需要第三方介入解决的情形，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。16.第三方介入的程序16.1双方应在发生争议后，积极寻求友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向第三方提出申请，请求介入解决争议。16.2第三方介入的具体程序，包括但不限于申请、受理、调解、裁决或判决等，应按照相关法律法规和第三方机构的规定进行。17.第三方介入后的效力17.1第三方作出的调解、裁决或判决，对双方均有约束力。双方应按照第三方的决定履行相应的义务。17.2双方对第三方的调解、裁决或判决有异议的，可以依照法律法规的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.第三方责任限额18.1第三方在介入解决争议过程中，应保持中立公正的立场，依法履行职责。18.2第三方因故意或者重大过失造成损失的，应依法承担相应的责任。18.3第三方依法不应承担责任的，甲方和乙方均不得要求第三方赔偿损失。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅为解决争议的中立第三方，不构成任何形式的合作伙伴关系。19.2第三方在解决争议过程中，获悉的甲方、乙方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。如有泄露，第三方应承担相应的法律责任。20.额外条款及说明20.1如本合同涉及的第三方机构有特殊规定或要求的，双方应遵守第三方机构的规定或要求。20.2双方因履行本合同而产生的税费、费用等，由双方按照相关法律法规和实际情况承担。20.3本合同的第三方介入条款，不影响甲方、乙方依法享有的权利和承担的义务。21.附则21.1本合同的第三方介入条款，是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。21.2本合同的第三方介入条款的修改、补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。21.3如本合同的第三方介入条款与法律法规相抵触的，应以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位及职责说明详细描述乙方的具体工作岗位、职责范围、工作内容等相关信息。附件二：奖金及福利详细规定具体列举乙方可能获得的各种奖金类型、条件、计算方式等信息，以及福利待遇的具体内容，如年假、病假、节假日福利等。附件三：工作时间安排及休息休假制度详细说明乙方的工作时间安排，包括正常工作时间、加班时间、休息日、法定节假日、年假等休假制度。附件四：社会保险及福利待遇详细规定具体列举甲方应为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、福利待遇的具体内容等信息。附件五：培训计划及保密协议详细描述甲方为乙方提供的培训内容、时间安排、培训费用等，以及保密协议的具体条款，如保密义务、保密期限等。附件六：劳动保护及安全生产措施具体列举甲方应提供的劳动保护设施、用品、安全生产制度等相关信息。附件七：第三方机构列表及联系方式列出本合同中可能涉及的第三方机构，如调解委员会、仲裁委员会、人民法院等，并提供相应的联系方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金和福利的。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、安全生产设施和用品的。3.甲方未按照本合同约定提供培训、保密协议的。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责、保密义务的。5.乙方未按照本合同约定参加社会保险的缴纳的。6.双方未按照本合同约定履行和解、调解、仲裁、诉讼等程序的。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资、奖金和福利。如甲方未按照约定支付的，应支付违约金，并赔偿乙方因此受到的损失。示例