聘用合同模板锦集

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

精选聘用合同模板锦集精选本合同目录一览1.聘用合同概述1.1合同双方1.2合同期限1.3工作内容2.工作时间和休息休假2.1工作时间2.2休息休假3.劳动报酬3.1工资构成3.2奖金制度3.3津贴补贴4.社会保险和福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.劳动保护和劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.合同变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止7.违约责任7.1用人单位违约7.2劳动者违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3商业秘密保护10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.合同的履行和监督11.1履行合同的义务11.2合同的监督与检查12.合同的终止和解除后的权益处理12.1合同终止12.2解除合同后的权益处理13.附件13.1岗位职责描述13.2绩效考核制度13.3培训计划14.合同的附则14.1解释权14.2合同的修订14.3合同的废止第一部分：合同如下：第一条聘用合同概述1.1合同双方甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（劳动者）：【乙方姓名】性别：【乙方性别】身份证号码：【乙方身份证号码】住址：【乙方住址】1.2合同期限本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.3工作内容乙方同意在甲方从事【工作职位】工作，具体职责和要求如下：【具体工作职责和要求】第二条工作时间和休息休假2.1工作时间乙方的每日工作时间为【起始时间】至【终止时间】，每周工作【工作天数】天。2.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方根据工作年限和实际工作情况，可享有年假【天数】天。第三条劳动报酬3.1工资构成乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴构成。具体标准如下：基本工资：【元/月】绩效奖金：【元/月】其他补贴：【元/月】3.2奖金制度乙方的奖金根据甲方制定的绩效考核制度进行考核和发放。3.3津贴补贴乙方根据工作性质和实际工作情况，可享有如下津贴补贴：【具体津贴补贴】第四条社会保险和福利待遇4.1社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇【具体福利待遇】第五条劳动保护和劳动条件5.1劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2劳动条件第六条合同变更、解除和终止6.1合同变更合同期内，如因工作需要或其他合理原因，甲方有权对乙方的职位、工作内容等进行调整。调整后的合同条款应经乙方同意，并以书面形式签订。6.2合同解除合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前【天数】天书面通知对方。6.3合同终止合同期满或者双方协商一致终止合同时，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的办公用品、工作证等物品。第七条违约责任7.1用人单位违约甲方违反本合同的规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。7.2劳动者违约乙方违反本合同的规定，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼解决如仲裁裁决不服，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1保密协议乙方同意保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。9.2知识产权归属乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请和维护知识产权。9.3商业秘密保护乙方在合同期内知悉的甲方的商业秘密，应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。10.3合同解除合同期内，如双方同意解除合同，应签订书面解除协议。第十一条合同的履行和监督11.1履行合同的义务双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。11.2合同的监督与检查甲方有权对乙方的工作情况进行监督与检查，确保合同的履行。第十二条合同的终止和解除后的权益处理12.1合同终止本合同期满或者双方协商一致解除合同时，合同即行终止。12.2解除合同后的权益处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的办公用品、工作证等物品。甲方应支付乙方合同解除后的工资及福利待遇。第十三条附件13.1岗位职责描述【附件1：岗位职责描述】13.2绩效考核制度【附件2：绩效考核制度】13.3培训计划【附件3：培训计划】第十四条合同的附则14.1解释权本合同的解释权归甲方所有。14.2合同的修订本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订。14.3合同的废止本合同在双方签字（或盖章）后，不得任意废止。如确需废止，必须经双方协商一致，并签订书面废止协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、合作伙伴、客户、供应商等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件当甲方或乙方因履行合同需要第三方提供服务或协助时，可以邀请第三方介入。2.2第三方介入的方式第三方介入可以通过书面协议、口头约定或其他方式确定。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方责任第三方应按照合同约定提供服务或协助，并保证服务或协助的质量。3.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，由双方协商确定，并签订书面协议。4.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的关系，由第三方与乙方协商确定，并签订书面协议。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定甲乙双方应与第三方协商确定第三方责任限额，并在书面协议中明确。5.2第三方责任限额的调整第三方责任限额可根据合同履行情况，由甲乙双方与第三方协商调整。第六条第三方违约的处理6.1第三方违约第三方未履行合同约定，导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担违约责任。6.2第三方违约的处理甲方或乙方均有权向第三方主张违约责任，并要求第三方赔偿损失。第七条第三方与甲方、乙方的权益划分7.1第三方与甲方的权益划分第三方的服务或协助产生的权益，归甲方所有。具体权益划分由双方协商确定。7.2第三方与乙方的权益划分第三方的服务或协助产生的权益，归乙方所有。具体权益划分由双方协商确定。第八条第三方介入的合同变更和解除8.1第三方介入的合同变更合同期内，如甲乙双方同意变更第三方介入的内容，应签订书面变更协议。8.2第三方介入的合同解除合同期内，如甲乙双方同意解除第三方介入，应与第三方协商解除事宜，并签订书面解除协议。第九条第三方介入的合同终止和解除后的权益处理9.1第三方介入的合同终止本合同期满或者甲乙双方协商一致解除第三方介入的合同条款时，第三方介入的合同即行终止。9.2第三方介入的解除后的权益处理第三方介入的合同解除后，第三方应按照甲乙双方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的办公用品、工作证等物品。甲方应支付乙方合同解除后的工资及福利待遇。第十条附件10.1第三方介入协议【附件4：第三方介入协议】第十一条合同的附则11.1解释权本合同的解释权归甲乙双方所有。11.2合同的修订本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商修订。11.3合同的废止本合同在甲乙双方签字（或盖章）后，不得任意废止。如确需废止，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面废止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责描述详细说明乙方在甲方从事的职位的工作职责和要求。附件2：绩效考核制度详细说明甲方的绩效考核标准和流程。附件3：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。附件4：第三方介入协议详细说明第三方介入的条件、方式、责任限额等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付工资、未提供约定的福利等，均属于甲方违约。甲方应承担违约责任，赔偿