事业单位聘用合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业单位聘用合同通用版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用单位1.2聘用人员2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训和继续教育6.1培训内容6.2培训时间6.3继续教育7.保密和知识产权7.1保密事项7.2知识产权归属8.解除和终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3劳动仲裁10.4法律诉讼11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.其他约定12.1社会保险12.2福利待遇12.3培训约定12.4保密约定12.5知识产权约定13.违约责任13.1聘用单位的违约责任13.2聘用人员的违约责任14.附则14.1合同的修订14.2合同的终止14.3合同的废止第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用单位：（单位名称）1.2聘用人员：（人员姓名）第二条聘用岗位2.1岗位名称：（岗位名称）2.2岗位职责：（具体岗位职责）第三条聘用期限3.1合同期限：（合同期限）年，自（合同起始日期）至（合同终止日期）。3.2试用期：（试用期期限）个月，自（试用期起始日期）至（试用期终止日期）。第四条工资待遇4.1基本工资：每月（基本工资金额）元。4.2绩效工资：根据工作绩效考核结果发放，具体标准另行规定。4.3福利待遇：按国家及聘用单位规定享受带薪年休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：每周工作（周工作时间）天，每天工作（日工作时间）小时。5.2休息休假：按国家及聘用单位规定享受节假日、年休假等休息休假。第六条培训和继续教育6.1培训内容：聘用单位应根据工作需要和聘用人员的职业发展需求，提供必要的业务培训和专业技能培训。6.2培训时间：根据实际情况安排，培训期间享有相应的工资待遇。6.3继续教育：鼓励聘用人员参加各类继续教育，取得的学历、学位证书按聘用单位规定予以认可和报销相关费用。第七条保密和知识产权7.1保密事项：聘用人员应对聘用单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。7.2知识产权归属：聘用人员在工作中创造的发明创造、技术成果等知识产权，属于聘用单位的财产，未经聘用单位同意，不得以任何形式泄露、转让或申请专利。第八条解除和终止合同8.1解除合同的情形8.1.1.1在试用期内被证明不符合聘用条件的；8.1.1.2严重违反聘用单位的规章制度的；8.1.1.3严重失职，营私舞弊，给聘用单位造成重大损害的；8.1.1.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经聘用单位提出，拒不改正的；8.1.1.5因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；8.1.1.6被依法追究刑事责任的。8.2终止合同的情形8.2.1.1聘用人员达到法定退休年龄的；8.2.1.2聘用人员死亡或者被宣告失踪的；8.2.1.3聘用单位被依法宣告破产的；8.2.1.4聘用单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；8.2.1.5法律、行政法规定的其他情形。第九条经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.1.1聘用单位依照本合同第八条解除合同的，应当向聘用人员支付经济补偿。9.1.2经济补偿的计算方式按照《劳动合同法》第四十七条规定执行。9.2赔偿责任9.2.1聘用人员违反本合同规定，给聘用单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。9.2.2赔偿责任的金额根据损失的大小确定，具体办法由聘用单位制定。第十条争议解决10.1协商解决10.1.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，可在合同中约定的期限内提交调解。10.2调解解决10.2.1双方同意将争议提交劳动争议调解委员会进行调解。10.2.2调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3劳动仲裁10.3.1当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。10.4法律诉讼10.4.1双方同意，任何一方在履行合同过程中提起诉讼的，应提交所在地人民法院管辖。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同变更11.2.1双方同意，合同的变更应书面签署，经双方确认后生效。11.3合同解除11.3.1双方同意，合同解除应书面协议，经双方确认后生效。第十二条其他约定12.1社会保险12.1.1聘用单位应按照国家和地方规定为聘用人员缴纳社会保险费。12.1.2聘用人员应按时足额缴纳社会保险费。12.2福利待遇12.2.1聘用人员享有国家规定的节假日、年休假等福利待遇。12.2.2聘用单位提供必要的劳动保护用品和劳动保护条件。12.3培训约定12.3.1聘用单位应提供必要的业务培训和专业技能培训。12.3.2聘用人员应参加培训并遵守培训纪律。12.4保密约定12.4.1聘用人员应对聘用单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。12.4.2保密期限自合同终止之日起计算。12.5知识产权约定12.5.1聘用人员在工作中创造的发明创造、技术成果等知识产权，属于聘用单位的财产。12.5.2聘用人员不得以任何形式泄露、转让或申请专利。第十三条违约第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。14.2第三方介入情形14.2.1第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。14.3第三方责任14.3.1第三方介入时，应严格遵守法律法规和本合同的约定，依法履行职责。14.3.2第三方应保证其提供服务或产品的合法性、合规性，并对其提供的服务或产品负责。14.4第三方权益14.4.1第三方根据本合同约定获得的权利和利益，应严格遵守合同约定，不得侵犯甲乙方的合法权益。14.4.2第三方应按照合同约定承担相应的义务和责任。第十五条第三方介入的额外条款及说明15.1第三方选择15.1.1甲乙方应选择具有合法资质和良好信誉的第三方进行合作。15.1.2甲乙方应审查第三方的合法资质和相关经验，确保其具备履行合同的能力。15.2第三方义务15.2.1第三方应按照甲乙方的要求，提供符合质量标准的服务或产品。15.2.2第三方应确保其提供的服务或产品符合甲乙方的业务需求和法律法规要求。15.3第三方责任限制15.3.1第三方对其提供的服务或产品承担责任，但不承担甲乙方之间的合同责任。15.3.2第三方责任限额应根据合同约定和法律法规规定确定，并在合同中予以明确。15.4第三方解除和终止合同15.4.1第三方因违约、违法行为等原因导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。15.4.2甲乙方有权根据合同约定和法律法规规定，解除或终止与第三方的合作关系。第十六条第三方违约处理16.1第三方违反本合同的，甲乙方有权要求其承担违约责任。16.2第三方因违约给甲乙方造成损失的，甲乙方有权要求第三方予以赔偿。16.3甲乙方与第三方之间的纠纷，按照本合同约定的争议解决方式处理。第十七条第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲乙方、其他第三方之间的权益和义务，由各方自行约定，并明确划分。17.2第三方不应利用其与甲乙方或其他第三方的合作关系，损害其他方的合法权益。第十八条第三方责任限额18.1甲乙方应与第三方在合同中明确约定责任限额，包括赔偿限额、违约金等。18.2责任限额应根据合同金额、风险程度、第三方信誉等因素综合考虑确定。18.3甲乙方应确保责任限额的约定符合法律法规规定，并充分保障自身的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员简历1.1简历应包括聘用人员的个人基本信息、教育背景、工作经历等。1.2简历应真实、准确，不得有任何虚假信息。2.附件二：岗位说明书2.1说明书应详细描述岗位的职责、工作内容、任职资格等。2.2说明书应明确岗位的工作要求和绩效评估标准。3.附件三：工资待遇明细表3.1表中应详细列出各种工资组成部分的名称和金额。3.2表中应明确加班工资、奖金、补贴等各种待遇的计算方法和标准。4.附件四：保密协议4.1协议应明确保密信息的范围、保密期限和保密义务。4.2协议应规定违反保密义务的责任和违约赔偿标准。5.附件五：知识产权归属协议5.1协议应明确知识产权的归属标准和分配方式。5.2协议应规定违反知识产权归属规定的责任和违约赔偿标准。6.附件六：培训计划6.1计划应包括培训的内容、时间、地点、方式等。6.2计划应明确培训期间的工资待遇和请假规定。7.附件七：社会保险和福利待遇明细表7.1表中应详细列出社会保险和福利待遇的项目和标准。7.2表中应明确各项保险和福利的享受条件和程序。8.附件八：绩效考核办法8.1办法应详细描述绩效考核的目的、原则、指标、程序等。8.2办法应明确绩效考核的结果运用和奖惩措施。9.附件九：合同变更协议9.1协议应详细列出合同变更的内容和影响。9.2协议应明确合同变更的程序和效力。10.附件十：合同解除和终止协议10.1协议应详细列出合同解除和终止的情形和程序。10.2协议应明确合同解除和终止后的权益处理和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1聘用人员未按照约定提供个人信息、工作成