就业合同协议书版6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME就业合同协议书最新版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1工作地点3.2岗位职责3.3工作时间和休息休假4.劳动报酬4.1工资构成4.2奖金4.3津贴和补贴4.4支付方式5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1双方解除劳动合同的情形7.2单方解除劳动合同的情形7.3劳动合同终止的情形8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3劳动合同的修改和补充11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.双方声明和承诺12.1甲方声明和承诺12.2乙方声明和承诺13.合同的附则13.1合同的解释权13.2合同的适用法律13.3合同的修订14.附件14.1附件一：劳动合同书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立，具备法人资格，独立承担民事责任的企业、事业单位、社会团体等组织。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，提供劳动力，按约定取得劳动报酬的自然人。1.3合同标的是指甲方根据国家法律法规和双方协商确定的，乙方为甲方提供的劳动服务内容。第二条合同期限2.1固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。2.2无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致或者依法解除、终止合同。2.3试用期：双方约定试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条工作内容3.1工作地点：甲方根据业务需要，安排乙方在____（地点）从事____岗位的工作。3.2岗位职责：乙方在甲方担任____岗位，其主要职责是____。3.3工作时间和休息休假：乙方按照甲方的规定，实行____制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。甲方依法保障乙方享有休息休假的权利。第四条劳动报酬4.1工资构成：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。4.2奖金：乙方根据甲方业绩和个人绩效，可获得相应的奖金。4.3津贴和补贴：甲方根据国家规定和实际情况，给予乙方一定的津贴和补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.4支付方式：乙方工资、奖金、津贴和补贴由甲方按月支付至乙方指定的银行账户。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。甲方视情况为乙方提供一定的福利待遇，如健康体检、培训等。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方经营、管理、技术等方面的秘密信息。6.2保密期限：乙方应对保密内容承担保密义务，直至保密信息公开或者不再具有保密性。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方解除劳动合同的情形：双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2单方解除劳动合同的情形：7.2.1甲方解除劳动合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除劳动合同的。7.2.2乙方解除劳动合同的情形：（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方参加社会保险的；（4）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。7.3劳动合同终止的情形：（1）合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1培训：甲方根据业务需要，安排乙方参加培训的，培训期间乙方享有工资、奖金、津贴等福利待遇。10.2知识产权：乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。乙方向甲方提供的技术资料、商业秘密等，乙方应当保守秘密。10.3劳动合同的修改和补充：双方在合同履行过程中，如需对合同进行修改或补充，应签订书面协议，经双方盖章或者签字生效。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同变更：双方经协商一致，可以对合同内容进行变更，变更内容以书面形式签订，经双方签字或者盖章生效。11.3合同解除：双方协商一致，可以解除合同。解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续。第十二条双方声明和承诺12.1甲方声明和承诺：甲方依法设立，具备法人资格，有权签订本合同。甲方承诺按照合同约定履行义务，保障乙方合法权益。12.2乙方声明和承诺：乙方具备完全民事行为能力，有权签订本合同。乙方承诺按照合同约定履行义务，遵守甲方规章制度。第十三条合同的附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同的修订：本合同如有未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条附件14.1附件一：劳动合同书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他法人、自然人或组织。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、融资机构、客户、供应商等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，涉及到第三方权益或者需要第三方协助的情形。第二条第三方介入的附加条款2.1中介方介入：如甲方和乙方需通过中介方进行业务往来，中介方的职责、权利和义务应在合同中明确。中介方应按照甲方的要求保密双方的商业秘密，并公正、客观地促成甲乙双方的交易。2.2评估机构介入：如甲方和乙方在合同履行过程中需要评估机构的评估服务，评估机构的选取、评估标准、评估费用等应在合同中明确规定。评估机构应客观、公正地进行评估，并对评估结果承担责任。2.3审计机构介入：如甲方和乙方需要审计机构对合同履行情况进行审计，审计机构的选取、审计范围、审计时间等应在合同中明确规定。审计机构应严格遵守国家法律法规，客观、公正地进行审计。2.4融资机构介入：如甲方和乙方在合同履行过程中需要融资机构的融资服务，融资机构的选取、融资条件、融资额度等应在合同中明确规定。融资机构应按照约定提供融资服务，并遵守相关法律法规。2.5客户、供应商介入：如甲方和乙方与客户、供应商之间的合作需要第三方介入，甲方和乙方应明确客户的支付责任、供应商的供货责任等。客户和供应商应按照合同约定履行义务，确保合同的正常履行。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在介入本合同过程中，因其行为导致甲方或乙方损失时，第三方应承担的责任范围。3.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据合同的具体情况、第三方的信誉及担保能力等因素进行综合判断。甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额。3.3第三方责任限额的调整：如第三方在合同履行过程中出现违约行为，甲方和乙方可以根据实际情况调整第三方责任限额。调整后的责任限额应经双方协商一致，并以书面形式确认。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方的划分：第三方在介入本合同过程中，应与甲方、乙方保持独立地位，独立承担法律责任。甲方和乙方不承担第三方行为的法律后果，除非甲方和乙方有明确的书面承诺。4.2第三方与中介方、评估机构、审计机构、融资机构、客户、供应商等划分：第三方与中介方、评估机构、审计机构、融资机构、客户、供应商等是不同的法律主体，各自承担相应的法律责任。4.3第三方与其他各方的权益划分：第三方在介入本合同过程中，应明确其权益范围，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。第三方在履行合同义务时，不得损害甲方和乙方的利益。第五条第三方介入的争议解决5.1第三方介入的争议解决方式：如第三方介入导致合同争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2第三方作为被告的争议解决：如第三方作为被告，甲方和乙方可以将争议提交给第三方所在地的有管辖权的人民法院进行诉讼。第六条甲方和乙方的义务6.1甲方和乙方应按照本合同约定，履行各自的义务，确保合同的正常履行。6.2甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。6.3甲方和乙方在第三方介入过程中，应履行监督、管理职责，确保合同的履行质量。第七条第三方介入的合同变更和解除7.1第三方介入的合同变更：如因第三方介入需要变更本合同，甲方和乙方应签订书面协议，经双方签字或者盖章生效。变更内容应明确、具体，不得损害各方合法权益。7.2第三方介入的合同解除：如因第三方介入需要解除本合同，甲方和乙方应协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除原因、解除时间等事项。本附加条款与原合同具有同等法律效力，一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书本附件为劳动合同书，明确了甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利待遇等双方权利义务。附件二：保密协议本附件为保密协议，规定了乙方在甲方工作期间应保守的秘密信息范围、保密期限及违约责任。附件三：培训协议本附件为培训协议，明确了甲方为乙方提供培训的内容、时间、地点、待遇等事项。附件四：知识产权协议本附件为知识产权协议，规定了乙方在甲方工作期间创造的知识产权归属问题及双方的权利和义务。附件五：补充协议本附件为补充协议，用于对主合同未尽事宜进行补充和修订。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未依法为乙方参加社会保险；（4）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。示例：如甲方未按时支付乙方工资，构成违约行为，应支付违约金并赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供劳动力；（3）违反甲方规章制度或者劳动合同约定；（4）提前解除劳动合同。3.第三方违约行为及责任认定：（1）中介方未按照约定促成甲乙双方交易；（2）评估机构评估结果不准确；（3）审计机构未按照约定进行审计；（4）融资机构未按照约定提供融资服务。示例：如中介方未按照约定促成甲乙双方交易，构成违约行为，应承担违约责任并赔偿甲方和乙方损失。全文完。就业合同协议书最新版1本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条合同期限2.1合同期限的种类2.2合同期限的起止时间第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2乙方的奖金待遇第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险第七条劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护条件第八条劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式第九条合同解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件第十条违约责任10.1甲乙双方的违约责任第十一条保密协议11.1乙方的保密义务第十二条知识产权12.1乙方的知识产权归属第十三条不可抗力13.1不可抗力的认定及影响第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）名称：1.2甲方地址：1.3甲方法定代表人：1.4乙方（劳动者）姓名：1.5乙方身份证号码：1.6乙方家庭住址：1.7乙方联系方式：第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限合同，自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。2.2双方同意，在合同到期前____个月，协商续签事宜。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方担任____岗位，岗位职责如下：(详细描述乙方的岗位职责)第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为标准工作时间制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方享有国家法定节假日休假权利，以及年假、病假、事假等其他休假权利。第五条劳动报酬5.2甲方根据乙方的绩效、工作年限、职务晋升等情况，适时调整乙方工资。5.3乙方同意，在合同期内，如遇工资调整，按照甲方的相关规定执行。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第七条劳动保护7.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。7.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第八条劳动争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3若调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同解除和终止9.1甲乙双方同意，合同解除或终止的条件如下：（1）乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊或严重失职，导致合同解除的；（3）乙方因健康原因，无法继续履行合同的；（4）国家法律法规规定的其他情形。9.2合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方法律法规，支付乙方经济补偿。第十条违约责任10.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2甲方未按时支付工资、加班费、经济补偿等，应支付乙方__%的违约金。10.3乙方未履行合同约定的工作职责，或严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第十一条保密协议11.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。11.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条知识产权12.1乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得使用、转让、许可给第三方。12.2乙方在合同期内和解除合同后，对其创造的知识产权，应按照甲方的要求进行署名。第十三条不可抗力13.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.2不可抗力事件发生后，甲乙双方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十四条其他条款14.1甲乙双方在合同期内，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动关系的和谐稳定。14.2双方在合同期内，应积极沟通，互相理解，共同促进甲方业务的发展。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1本合同涉及的第三方，包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方等，均应具备合法的有效资质。1.2第三方介入时，应向甲乙双方出示相关资质证明，以确保其合法性。第二条第三方职责2.1第三方应按照甲乙双方的要求，客观、公正地履行其职责，并提供专业服务。2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保护甲乙双方的合法权益。第三条第三方权利与义务3.1第三方有权获得甲乙双方提供的与服务相关的全部资料和信息，以便更好地履行其职责。3.2第三方应承担因其过错导致甲乙双方损失的责任，并赔偿因此产生的直接经济损失。3.3第三方对其在提供服务过程中获得的信息和资料，应予以保密，不得泄露给第三方。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，以防止无限扩大第三方的责任。4.2甲乙双方应根据合同的性质、规模、复杂程度等因素，与第三方协商确定合理的赔偿限额。4.3第三方在承担责任时，应严格按照约定的责任限额进行赔偿。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方应保持独立的关系，不得有任何利益冲突。5.2第三方在提供服务过程中，应保持客观、公正的态度，不受任何一方的不当影响。5.3若第三方与甲乙双方存在利益冲突，应及时披露，并采取措施予以解决。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的理由和目的。6.2甲乙双方应共同选择第三方，并签订相关的服务合同。第七条第三方退出7.1第三方在完成其职责后，应向甲乙双方提供书面报告，并办理退出手续。7.2第三方退出时，应将其在提供服务过程中产生的所有资料和信息移交给甲乙双方。7.3第三方退出后，甲乙双方应对其提供的服务进行评价，并有权向第三方支付相应的服务费用。第八条第三方违约8.1第三方如违反本合同的约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任。8.2第三方如因过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）资质证明附件二：乙方（劳动者）身份证明附件三：劳动合同模板附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：公积金缴纳证明附件七：职位说明书附件八：工作说明书附件九：绩效考核办法附件十：保密协议附件十一：知识产权协议附件十二：第三方服务合同附件十三：第三方资质证明附件十四：第三方服务评价表附件五至附件十二的具体要求和说明：5.1工资支付证明：应包括工资条、银行转账记录等，证明甲方按时足额支付乙方工资。5.2社会保险缴纳证明：应包括社保缴纳清单、缴费凭证等，证明甲方为乙方缴纳了相应的社会保险。5.3公积金缴纳证明：应包括公积金缴纳清单、缴费凭证等，证明甲方为乙方缴纳了住房公积金。5.4职位说明书：详细描述乙方的职位、工作职责、岗位要求等。5.5工作说明书：详细描述乙方的工作内容、工作地点、工作时间等。5.6绩效考核办法：明确乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等。5.7保密协议：明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等的保密义务和违约责任。5.8知识产权协议：明确乙方在工作中创造的知识产权归属、使用、转让、许可等事项。说明二：违约行为及责任认定：2.1甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。（2）未为乙方缴纳社会保险、公积金等，甲方应补缴相应费用，并支付违约金。（3）未提供乙方合同约定的工作条件，甲方应承担违约责任，支付乙方相应的经济补偿。2.2乙方违约行为及责任认定：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。（2）乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。（3）乙方违反合同约定的其他事项，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.3第三方违约行为及责任认定：（1）第三方未按照甲乙双方的要求提供服务，甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。（2）第三方未遵守国家法律法规，甲方有权要求第三方承担违约责任。（3）第三方在提供服务过程中，未保护甲乙双方的合法权益，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。就业合同协议书最新版2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间4.劳动报酬4.1工资标准4.2奖金4.3津贴4.4支付方式5.社会保险和福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3补充保险6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改10.3解除11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权归属12.1知识产权12.2归属原则13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定14.1附件14.2补充协议14.3法律法规规定第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同标的是指乙方在甲方处从事的具体工作内容，包括但不限于岗位名称、工作职责及工作任务等。2.合同期限2.1固定期限是指本合同约定的乙方在甲方工作的具体起止日期，本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限是指本合同没有约定具体终止日期，乙方在甲方工作期间，双方均应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。2.3试用期是指乙方在签订本合同后，为充分了解乙方的工作能力和适应工作环境，甲方对乙方进行考核的期限。本合同约定试用期为__个月，自乙方入职之日起计算。3.工作内容3.1工作岗位是指乙方在甲方处担任的职位，具体岗位名称及职责如下：岗位名称：________岗位职责：________岗位任务：________3.2工作职责是指乙方在岗位上应尽的职责和义务，包括但不限于：（1）遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度；（2）按照甲方的工作要求和指示，认真负责地完成工作任务；（3）保持职业道德，保守甲方商业秘密；（4）积极参与甲方组织的培训和各项活动。3.3工作时间是指乙方按照甲方规定的上下班时间、休息日及法定节假日安排，每周工作__天，每天工作__小时。4.劳动报酬4.1工资标准是指乙方的月工资收入，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2奖金是指乙方根据甲方业绩考核结果及个人工作表现，按照甲方规定的奖金制度享受的奖金。4.3津贴是指乙方按照甲方规定的标准享受的各类津贴，包括但不限于：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等。4.4支付方式是指甲方支付乙方劳动报酬的方式，包括但不限于：现金、转账、银行卡等方式。5.社会保险和福利5.1社会保险是指甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇是指乙方按照甲方规定的标准享受的福利，包括但不限于：年假、病假、婚假、产假、丧假等。5.3补充保险是指甲方为乙方额外购买的人身意外伤害保险或者其他商业保险。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护是指甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的生命安全和身体健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。6.2劳动条件是指甲方为乙方提供的工作环境和工作条件，包括但不限于：办公场所、办公设备、劳动安全、卫生条件等。7.合同的变更、解除和终止7.1变更是指双方在合同履行过程中，经协商一致，对合同条款进行的修改或者补充。7.2解除是指在合同有效期内，双方或者单方依法解除合同的行为。7.3终止是指合同约定的期限届满或者合同目的实现，双方依法终止合同的行为。8.违约责任9.争议解决9.1协商解决是指双方在发生争议时，通过友好协商，达成一致解决意见的方式。9.2调解解决是指双方在发生争议时，请求第三方进行调解，达成一致解决意见的方式。9.3仲裁解决是指双方在发生争议时，请求仲裁机构进行仲裁，作出具有法律效力的裁决。9.4诉讼解决是指双方在发生争议时，向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件是指本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2修改是指双方在合同履行过程中，经协商一致，对合同条款进行的修改。10.3解除是指在合同有效期内，双方或者单方依法解除合同的行为8.违约责任9.争议解决9.1协商解决是指双方在发生争议时，通过友好协商，达成一致解决意见的方式。双方应积极履行合同约定的义务，共同维护双方的合法权益。9.2调解解决是指双方在发生争议时，请求第三方进行调解，达成一致解决意见的方式。调解不成的，双方可以依照合同约定选择仲裁或者诉讼方式解决争议。9.3仲裁解决是指双方在发生争议时，请求仲裁机构进行仲裁，作出具有法律效力的裁决。双方同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。9.4诉讼解决是指双方在发生争议时，向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院管辖。10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件是指本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同的副本由甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2修改是指双方在合同履行过程中，经协商一致，对合同条款进行的修改。修改后的合同条款具有同等法律效力，自双方签字或者盖章之日起生效。10.3解除是指在合同有效期内，双方或者单方依法解除合同的行为。合同解除的，双方应按照合同约定办理相关手续，互相承担违约责任。11.保密协议11.1保密内容是指乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。11.2保密期限是指乙方对甲方保密内容承担保密义务的期限，自双方签字或者盖章之日起计算，期限为____年。11.3违约责任是指乙方违反保密协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。12.知识产权归属12.1知识产权是指乙方在甲方工作期间创造的发明创造、文学作品、计算机软件等成果。12.2归属原则是指乙方的知识产权属于甲方所有，乙方应书面同意将相关知识产权转让给甲方，甲方有权使用、转让、许可使用该知识产权。13.通知与送达13.1通知方式是指甲乙双方通过书面形式、电子邮件、电话等方式进行通知。13.2送达地址是指甲乙双方约定的合同履行地或者居住地。合同履行地为本合同签订地，甲方所在地为甲方住所地。14.其他约定14.1附件是指本合同的补充文件或者其他附属协议，附件与本合同具有同等法律效力。14.2补充协议是指双方在合同履行过程中，经协商一致，签订的补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3法律法规规定是指本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，应遵守中华人民共和国法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方是指本合同之外，与甲乙双方无直接劳动关系，但与甲乙双方有业务往来或者利害关系的企业、个人或者其他组织。15.2第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行或者产生争议的情况。16.第三方责任16.1第三方责任是指第三方因提供产品、服务或者其他原因，导致甲乙双方在履行合同过程中遭受损失的责任。16.2第三方责任限额是指甲乙双方与第三方约定的事故责任限额，用于约束第三方的行为，保护甲乙双方的合法权益。17.第三方义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供合格的产品或者服务，确保产品或者服务的质量、安全符合国家标准。17.2第三方应遵守国家法律法规及甲乙双方的规章制度，不得侵犯甲乙双方的合法权益。18.第三方违约处理18.2第三方违约的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担维修、更换等费用。19.第三方争议解决19.1甲乙双方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决，协商不成的，可以依照本合同约定的争议解决方式解决。19.2第三方与甲乙双方之间的争议，不影响甲乙双方之间的合同履行。甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。20.第三方权益保护20.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。20.2甲乙双方与第三方发生纠纷的，应依法维护各自的合法权益，不得损害第三方的权益。21.第三方责任划分21.1第三方介入导致的合同履行问题，甲乙双方应根据实际情况，明确第三方的责任划分。21.2甲乙双方与第三方之间的责任划分，不影响甲乙双方之间的合同履行。甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。22.第三方信息披露22.1甲乙双方与第三方签订合同时，应要求第三方提供真实、准确、完整的个人信息、企业信息等。22.2第三方提供的信息如有虚假、不准确或者不完整的情况，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。23.第三方合同管理23.1甲乙双方与第三方签订的合同，应进行归档管理，确保合同的履行、变更、解除等事项有据可查。23.2甲乙双方应定期对与第三方签订的合同进行审查，确保合同的合法性、合规性。24.第三方风险防范24.1甲乙双方应加强对第三方的风险防范，通过签订合同、审查、监督等方式，确保第三方的行为符合甲乙双方的合法权益。24.2甲乙双方应建立健全与第三方相关的风险防控体系，确保合同履行过程中的风险得到有效控制。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同范本详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同范本，明确了双方的权利、义务和责任。合同内容包括工作职位、工作职责、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利等。2.附件二：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的工作岗位、工作职责、工作条件等信息，以便乙方了解甲方对乙方的期望和要求。3.附件三：工资条详细要求和说明：本附件用于记录乙方的工资明细，包括基本工资、奖金、津贴等信息，以便乙方了解自己的工资构成。4.附件四：社会保险和福利说明详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.附件五：劳动保护措施说明详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括工作环境、劳动安全、卫生条件等。6.附件六：培训计划详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。7.附件七：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方的保密义务和保密内容，以及违反保密协议的违约责任。8.附件八：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在工作中创造的知识产权归属问题，包括但不限于发明创造、文学作品、计算机软件等。9.附件九：第三方合同样本详细要求和说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合同样本，明确了双方与第三方的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方迟延履行合同义务违约责任：甲方迟延履行合同义务的，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金的标准为甲方应付乙方工资的__%。2.甲方未按约定提供劳动条件违约责任：甲方未按约定提供劳动条件的，应承担未提供劳动条件的违约责任，包括但不限于：支付乙方工资、赔偿乙方损失等。3.甲方未按约定支付劳动报酬违约责任：甲方未按约定支付劳动报酬的，应承担未支付劳动报酬的违约责任，包括但不限于：支付乙方工资、赔偿乙方损失等。4.乙方未按约定提供劳动违约责任：乙方未按约定提供劳动的，应承担未提供劳动的违约责任，包括但不限于：支付甲方损失、赔偿甲方损失等。5.乙方未按约定保守商业秘密违约责任：乙方未按约定保守商业秘密的，应承担泄露商业秘密的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿甲方损失等。6.第三方未按约定提供产品或服务违约责任：第三方未按约定提供产品或服务的，应承担未提供产品或服务的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。就业合同协议书最新版3本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3支付方式及时间第五条培训及保密5.1培训机会5.2保密义务第六条劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险6.3商业保险第七条试用期7.1试用期期限7.2试用期工资第八条合同解除与终止8.1双方解除合同8.2单方面解除合同8.3合同终止情形第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决地点第十二条其他约定12.1非全日制合同约定12.2临时合同约定第十三条附件13.1职位说明书13.2工作职责清单13.3培训计划第十四条合同生效及份数14.1合同生效时间14.2合同份数及保存第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同标的是指乙方根据甲方的工作要求，提供劳动并取得劳动报酬的权利义务关系。第二条合同期限2.1固定期限合同是指本合同约定的期限为固定年限，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。2.2无固定期限合同是指本合同无固定终止日期，除非双方协商一致或依法解除合同。第三条工作内容3.1工作职责是指乙方根据甲方的要求，承担的具体工作职责和任务。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.2工作地点是指乙方提供劳动的具体地点，如甲方办公地点或其他指定地点。3.3工作时间是指乙方按照甲方的规定和工作要求，提供劳动的时间，包括标准工作时间和加班时间。第四条劳动报酬4.1工资待遇是指乙方按照甲方规定的工资制度，根据工作量和质量取得的劳动报酬。4.2奖金及福利是指乙方根据甲方的业绩奖励制度和工作表现，可能取得的奖金及其他福利。4.3支付方式及时间是指甲方按照合同约定，通过银行转账或其他方式，按时支付乙方的工资、奖金及福利。第五条培训及保密5.1培训机会是指甲方为提升乙方的工作技能和职业素质，提供的培训机会和资源。5.2保密义务是指乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。第六条劳动保护与保险6.1劳动保护是指甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2社会保险是指甲方按照国家法律规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3商业保险是指甲方为乙方提供的额外保险保障，如意外伤害保险、健康保险等。第八条合同解除与终止8.1双方解除合同是指双方协商一致，可以提前解除合同，解除合同后，双方的权益关系立即终止。8.2单方面解除合同是指甲方或乙方在符合合同约定或法律法规规定的情况下，可以单方面解除合同。8.3合同终止情形是指合同到期、双方解除合同、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或失踪等情形。第九条违约责任第十条争议解决10.1协商解决是指双方在发生争议时，可以通过友好协商的方式解决。10.2调解解决是指双方在发生争议时，可以请求第三方进行调解，调解结果对双方具有约束力。10.3仲裁解决是指双方在发生争议时，可以依照合同约定或法律规定，向仲裁机构申请仲裁。10.4法律途径是指双方在发生争议时，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用是指本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决地点是指双方在发生争议时，可以选择在中国境内进行仲裁或诉讼。第十二条其他约定12.1非全日制合同约定是指乙方与甲方签订的非全日制劳动合同的相关约定。12.2临时合同约定是指乙方与甲方签订的临时劳动合同的相关约定。第十三条附件13.1职位说明书是指对乙方职位的详细描述，包括工作职责、任职资格等。13.2工作职责清单是指乙方在工作中应承担的具体职责和任务清单。13.3培训计划是指甲方为乙方提供的培训计划和安排。第十四条合同生效及份数14.1合同生效时间是指本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数及保存是指本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到第三方权益、义务或责任的情形。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲方应向乙方明确第三方介入的情形和范围，包括但不限于业务合作、资源共享、技术支持等。2.2甲方应与乙方共同商讨并确定第三方的选择标准、评估方法和合作方式。2.3甲方应与乙方共同制定第三方介入的具体协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1甲方应确保第三方符合国家法律法规的要求，具备相应的资质和能力。3.2甲方应保证第三方提供的产品或服务符合合同约定的质量标准和要求。3.3甲方应承担因第三方原因导致的合同履行不符合约定的责任。第四条第三方责任限额的明确4.1甲方应与第三方协商确定第三方责任限额，并在合同中予以明确。4.2甲方应确保第三方的责任限额符合国家法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。4.3甲方应在合同中明确第三方对乙方承担的赔偿责任限额，以及超出限额部分的处理方式。第五条第三方介入的合同修改和补充5.1甲方应与乙方协商一致，对本合同进行修改或补充，以适应第三方介入的需要。5.2甲方应确保修改或补充的条款符合国家法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。5.3甲方应与乙方共同签署修改或补充协议，并作为本合同的附件。第六条第三方介入的权益分配和责任划分6.1甲方应与乙方协商确定第三方介入后的权益分配和责任划分，确保乙方的合法权益不受损害。6.2甲方应与乙方明确第三方介入对合同履行产生的影响，并采取相应的措施予以应对。6.3甲方应与乙方共同商讨并确定第三方介入后的风险控制和应对措施。第七条第三方介入的争议解决7.1甲方应与乙方协商确定第三方介入产生的争议解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。7.2甲方应与乙方明确争议解决的地点和管辖范围。7.3甲方应与乙方共同商讨并确定争议解决的时间限制和程序要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书附件二：工作职责清单附件三：培训计划附件四：第三方介入协议明确第三方的权利、义务和责任，以及甲方、乙方与第三方之间的合作方式，作为合同附件。附件五：第三方评估报告附件六：第三方责任限额协议明确第三方对乙方承担的赔偿责任限额，以及超出限额部分的处理方式，作为合同附件。附件七：争议解决协议明确争议解决的地点、管辖范围、时间限制和程序要求，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬等。2.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。3.甲方未按照合同约定解除或终止合同。4.乙方未按照合同约定提供劳动、完成任务等。5.乙方未按照合同约定保密、保护甲方商业秘密等。6.乙方未按照合同约定履行其他义务。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：1.若甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。2.若乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。全文完。就业合同协议书最新版4本合同目录一览1.合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.劳动报酬3.1薪资待遇3.2奖金制度3.3社会保障3.4加班工资4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.劳动保护与培训5.1劳动保护5.2职业技能培训6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致解除7.2劳动者单方面解除7.3用人单位单方面解除7.4合同到期终止8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.其他约定10.1知识产权归属10.2商业秘密保护10.3兼职规定10.4社会保险和福利待遇11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.附件12.1职位说明书12.2工资条12.3岗位职责表13.合同的份数和保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同的签署日期和地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条工作内容2.1工作职位：乙方在甲方担任的职位为（具体职位），负责（具体职责）。2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.3工作地点：乙方的工作地点为（具体地点）。2.4工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1薪资待遇：乙方的月工资为人民币（具体金额），甲方按月支付乙方工资。3.2奖金制度：乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金。3.3社会保障：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。3.4加班工资：乙方同意按照甲方的规定和国家的相关法律法规，按时获得加班工资。第四条合同期限4.1固定期限：本合同的期限为（具体起始日期）至（具体终止日期）。4.2无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或根据法律规定解除。4.3试用期：乙方在本合同签订后的前（具体天数）天内为试用期，试用期工资为人民币（具体金额）。第五条劳动保护与培训5.1劳动保护：甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2职业技能培训：甲方应根据乙方的需要和甲方的条件，提供职业技能培训机会，以提高乙方的业务水平。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起计算，持续至保密信息为公众所知或因合法途径公开。6.3违约责任：乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为（具体金额）。第八条争议解决8.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。8.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金、社会保障等，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。9.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度，乙方应支付甲方违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第十条其他约定10.1知识产权归属：乙方在合同期限内所创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。10.2商业秘密保护：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密予以保密，如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为（具体金额）。10.3兼职规定：乙方在合同期限内不得在其他单位兼职，以免影响甲方的工作利益。10.4社会保险和福利待遇：甲方按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更：合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式修改。11.3合同解除：合同解除必须经双方协商一致，并报经甲方的上级主管部门批准。第十二条附件12.1职位说明书：详细说明乙方的工作职位、职责和要求。12.2工资条：详细记录乙方的工资组成和发放情况。12.3岗位职责表：详细列出乙方的工作职责和任务。第十三条合同的份数和保管13.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管：双方应妥善保管本合同，不得随意涂改、毁损或遗失。第十四条合同的签署日期和地点14.1签署日期：本合同于（具体日期）签署。14.2签署地点：本合同于（具体地点）签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入是指在本合同的履行过程中，涉及到除甲方和乙方之外的第三方的权益、义务或责任。第二条第三方介入的处理2.1甲方和乙方在履行本合同过程中，如涉及到第三方权益、义务或责任的事项，应与第三方进行协商，并尽可能达成一致意见。2.2如第三方不同意甲方和乙方的协商结果，甲方和乙方应通过调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。第三条第三方责任的限制3.1第三方对于甲方和乙方因履行本合同所产生的债务、义务或责任，不负有任何责任。3.2甲方和乙方对于第三方因履行本合同所产生的债务、义务或责任，不负有任何责任。第四条第三方权益的保护4.1甲方和乙方在履行本合同过程中，应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。4.2如甲方和乙方侵犯第三方的合法权益，第三方有权要求甲方和乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。第五条第三方参与合同履行5.1如第三方参与本合同的履行，甲方和乙方应与第三方明确各自的权益、义务和责任。5.2甲方和乙方应与第三方签订相关的合同或协议，明确双方的权利和义务。第六条第三方违约的处理6.1如第三方违反相关的合同或协议，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2如第三方违反本合同或相关的合同协议，导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。第七条第三方权益的变更7.1如第三方因故需要变更权益、义务或责任，应与甲方和乙方进行协商，并签订相关的变更协议。7.2第三方权益的变更应经甲方和乙方同意，并报经甲方的上级主管部门批准。第八条第三方退出合同履行8.1如第三方因故需要退出本合同的履行，应提前通知甲方和乙方。8.2第三方退出本合同的履行后，应按照甲乙双方和相关合同协议的约定，承担相应的责任。第九条第三方与甲乙方的关系9.1第三方与甲方和乙方之间应是平等、自愿的合作关系。9.2第三方不应干涉甲方和乙方内部的管理和经营事务。第十条第三方介入的例外情况10.1如本合同的履行涉及到政府机关、公共事业单位等法定第三方，甲方和乙方应遵守相关法律法规的规定，并承担相应的责任。10.2如本合同的履行涉及到甲方和乙方之间的关联企业或子公司，应视为甲方或乙方的一部分，不适用第三方介入的规定。第十一条第三方介入的合同变更11.1如本合同的履行涉及到第三方介入，甲方和乙方应与第三方签订相关的合同或协议，并进行合同变更。11.2合同变更应经甲方和乙方同意，并报经甲方的上级主管部门批准。第十二条第三方介入的争议解决12.1如本合同的履行涉及到第三方介入，发生的争议应通过协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。12.3如调解不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。12.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条第三方介入的违约责任13.1第三方如违反本合同或相关的合同协议，应承担违约责任。13.2第三方如侵犯甲乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。第十四条第三方介入的权益保护14.1甲方和乙方应保护第三方的合法权益，不得损害第三方的权益。14.2第三方也应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的权益。第十五条第三方介入的说明15.1本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方在本合同履行过程中的权益、义务和责任。15.2本合同的第三方介入条款，不构成对第三方权益的确认或认可，第三方的权益应以第三方与甲方、乙方签订的合同或协议为准。第十六条第三方介入的补充协议16.1如本合同的履行涉及到第三方介入，甲方和乙方应与第三方签订补充协议，明确双方的权益、义务和责任。16.2补充协议应经甲方和乙方同意，并报经甲方的上级主管部门批准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细说明乙方的工作职位、职责和要求，包括但不限于工作内容、工作目标、工作场所、工作时间、休息休假、劳动保护、职业危害防护等。附件2：工资条详细记录乙方的工资组成和发放情况，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班工资等。附件3：岗位职责表详细列出乙方的工作职责和任务，包括但不限于日常职责、绩效评估标准等。附件4：社会保险和福利待遇说明详细说明甲方为乙方提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件5：培训计划详细说明甲方为乙方提供的职业技能培训计划，包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点等。附件6：保密协议详细规定甲乙双方的保密义务和保密内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。附件7：第三方合同协议如甲方和乙方与第三方有合同关系，应将第三方合同协议作为附件，明确双方的权益、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、社会保障等。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。3.乙方未经甲方同意，在其他单位兼职。4.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、职业危害防护等。5.甲方未按照本合同约定提供培训机会。6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、社会保障等的，应支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权单方面解除合同，并支付违约金。3.乙方未经甲方同意，在其他单位兼职的，甲方有权单方面解除合同，并支付违约金。4.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、职业危害防护等的，甲方应承担乙方因此所遭受的损失。5.甲方未按照本合同约定提供培训机会的，甲方应支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等的，乙方应支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。示例说明：假设甲方未按照本合同约定支付乙方工资，乙方因此遭受了损失。根据违约责任认定标准，甲方应支付违约金，并承担乙方因此所遭受的实际损失。具体损失金额需根据实际情况进行计算，例如乙方因未收到工资而导致的生活费用损失、精神损失等。全文完。就业合同协议书最新版5本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限1.4工作岗位2.工作内容2.1工作职责2.2工作目标2.3工作成果3.合同期限和试用期3.1固定期限3.2试用期3.3续签合同4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.劳动报酬5.1工资结构5.2奖金制度5.3津贴补贴5.4工资支付时间6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3补充协议12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资条14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，从事甲方安排的工作，并按照甲方的要求提供劳动的的自然人。1.3本合同期限是指甲方与乙方签订的劳动合同的有效期限，自双方签订之日起至合同约定的终止日期止。1.4工作岗位是指乙方在甲方担任的具体职位和工作内容，乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。第二条工作内容2.1工作职责（一）按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务；（二）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（三）尊重甲方的工作秘密，不得泄露甲方的商业秘密。2.2工作目标（一）完成甲方布置的各项任务，达到甲方规定的绩效指标；2.3工作成果乙方应按照甲方的要求，提供合格的工作成果，并接受甲方的检查和考核。第三条合同期限和试用期3.1固定期限本合同的有效期限为自双方签订之日起至合同约定的终止日期止。3.2试用期乙方同意按照甲方的要求，试用期为合同期限的1个月。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。3.3续签合同本合同到期后，如双方同意继续合作，可以续签劳动合同。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息休假权利。4.3加班制度乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1工资结构乙方的工资由基本工资、奖金、津贴补贴等组成。5.2奖金制度乙方的奖金根据甲方的业绩考核结果确定。5.3津贴补贴乙方根据甲方的规定，可以享受交通补贴、通讯补贴等。5.4工资支付时间乙方的工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、产假、陪产假等。第七条保密协议7.1保密内容乙方同意保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。7.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密之日起算，持续至相关信息公开或者不再被视为商业秘密之日止。7.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件双方可以在合同期限内，通过协商一致解除劳动合同。乙方提前解除合同的条件如下：（一）乙方应提前三十天书面通知甲方；（二）乙方应承担因提前解除合同给甲方造成的损失。甲方解除合同的条件如下：（一）乙方严重违反甲方的规章制度；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（四）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（五）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。8.2经济补偿甲方按照国家的规定，向乙方支付经济补偿。8.3合同终止本合同期满或者双方解除合同后，合同即终止。第九条违约责任9.1甲方违约甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金。9.2乙方违约乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.4法律途径双方同意，如发生合同纠纷，可以通过法律途径解决。第十一条其他约定11.1培训甲方应按照乙方的需要，提供相应的培训机会。11.2知识产权乙方应保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。11.3补充协议本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同修改双方同意，如需要修改