企业和员工签劳务合同标准版

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME企业和员工签劳务合同标准版本合同目录一览1.劳务合同的定义与性质1.1劳务合同的定义1.2劳务合同的性质2.合同双方的基本信息2.1企业的基本信息2.2员工的基本信息3.劳务内容与要求3.1劳务内容3.2劳务要求4.合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期5.劳务报酬5.1报酬金额5.2报酬支付方式6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.劳动保护与保险7.1劳动保护7.2保险8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1企业的违约责任9.2员工的违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径解决11.合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止的程序13.合同的效力13.1合同的生效条件13.2合同的失效条件14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.劳务合同的定义与性质1.1劳务合同的定义本合同是甲方（企业）与乙方（员工）之间，就乙方提供劳务给甲方，甲方支付报酬达成一致而签订的协议。1.2劳务合同的性质本合同是平等主体之间依法自愿签订的、具有法律约束力的协议，不受《中华人民共和国劳动合同法》的调整，属于民事合同的范畴。2.合同双方的基本信息2.1企业的基本信息甲方（企业）名称：_______甲方（企业）地址：_______甲方（企业）法人代表：_______2.2员工的基本信息乙方（员工）姓名：_______乙方（员工）身份证号码：_______乙方（员工）联系方式：_______3.劳务内容与要求3.1劳务内容乙方（员工）应向甲方（企业）提供的劳务内容为：_______。3.2劳务要求乙方（员工）应按照甲方的要求，提供符合质量标准的劳务。具体要求如下：（1）劳务质量：_______（2）劳务时间：_______（3）劳务地点：_______（4）其他要求：_______4.合同期限4.1合同的开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同的结束日期本合同的结束日期为：_______。5.劳务报酬5.1报酬金额乙方（员工）提供劳务的报酬为：_______元（大写：_______元整）。5.2报酬支付方式（1）支付周期：_______（2）支付方式：_______（3）支付账户：_______6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方（员工）的工作时间为：_______。6.2休息休假乙方（员工）享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排如下：（1）年假：_______天（2）病假：_______天（3）事假：_______天（4）其他休假：_______天7.劳动保护与保险7.1劳动保护甲方（企业）应按照国家法律法规的规定，为乙方（员工）提供劳动保护措施。具体要求如下：（1）劳动保护设施：_______（2）劳动保护用品：_______（3）安全生产培训：_______7.2保险甲方（企业）应依法为乙方（员工）缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例按照国家和地方政府的有关规定执行。8.保密协议8.1保密内容乙方（员工）对在甲方（企业）工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息指不为公众所知悉、能为甲方（企业）带来经济利益、竞争优势的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息等。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起计算，至_______年_______月_______日止。9.违约责任9.1企业的违约责任甲方（企业）未按照本合同约定支付劳务报酬的，应支付乙方（员工）违约金，违约金为应付报酬的_______%。9.2员工的违约责任乙方（员工）未按照本合同约定提供劳务的，应支付甲方（企业）违约金，违约金为合同报酬的_______%。10.争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方（企业）所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方（企业）所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径解决如仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起_______日内向甲方（企业）所在地的人民法院提起诉讼。11.合同的变更与解除11.1合同变更本合同的变更应书面签署，并由双方签字（或盖章）确认。11.2合同解除任何一方均有权在本合同约定的解除条件成就时，书面通知对方解除本合同。12.合同的终止12.1合同终止的条件本合同终止的条件为：_______。12.2合同终止的程序本合同终止时，双方应按照本合同约定办理终止手续。13.合同的效力13.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的失效条件本合同失效的条件为：_______。14.其他约定14.1双方的其他约定双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括：_______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲方（企业）和乙方（员工）之外，与本合同有利害关系或参与合同履行过程的个体或组织。第三方介入是指第三方在甲方和乙方之间的合同履行过程中，根据本合同的约定或经甲方和乙方同意，参与合同的履行或对合同的履行产生影响。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、监理方、审计方、技术支持方、客户方等。第三方介入的具体范围和条件由甲方和乙方在合同中约定。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序（1）甲方和乙方协商一致，确定第三方的介入；（2）甲方和乙方与第三方签订相关协议，明确第三方的权利义务；（3）第三方按照约定参与合同履行；（4）甲方、乙方和第三方共同确认合同履行结果。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件如下：（1）第三方具备介入的资质和能力；（2）第三方介入不违反法律法规；（3）甲方和乙方同意第三方介入；（4）第三方介入符合合同的约定。3.第三方的主要权利与义务3.1第三方的主要权利第三方的主要权利包括：（1）根据合同约定，参与合同的履行；（2）按照约定获得报酬或费用；（3）对合同履行过程进行监督和检查；（4）要求甲方和乙方履行合同约定的义务。3.2第三方的主要义务第三方的主要义务包括：（1）按照约定提供服务或商品；（2）保证服务或商品的质量和安全；（3）遵守国家的法律法规；（4）保密合同中的商业秘密。4.第三方责任限额的确定4.1第三方责任限额的含义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的责任范围和限额。4.2第三方责任限额的确定方式第三方责任限额的确定方式如下：（1）在合同中明确第三方的责任限额；（2）根据第三方的资质和信誉，协商确定责任限额；4.3第三方责任限额的例外情况（1）第三方故意或重大过失造成甲方或乙方损失；（2）第三方违反法律法规导致甲方或乙方损失；（3）第三方违反合同约定导致甲方或乙方损失。5.第三方介入对甲乙双方的影响5.1甲方的影响甲方在第三方介入后的影响如下：（1）甲方应与第三方协商，明确第三方的权利义务；（2）甲方应监督第三方履行合同约定的义务；（3）甲方应承担第三方履行合同产生的费用；（4）甲方应按照约定向第三方支付报酬或费用。5.2乙方的影响乙方在第三方介入后的影响如下：（1）乙方应与第三方协商，明确第三方的权利义务；（2）乙方应协助第三方履行合同约定的义务；（3）乙方应按照约定向第三方提供必要的资料和信息；（4）乙方应接受第三方的服务或商品。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入引起的争议（1）甲方、乙方和第三方协商解决；（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.2第三方介入争议的诉讼时效第三方介入争议的诉讼时效为自争议发生之日起_______年。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件如下：（1）合同履行完毕；（2）甲方、乙方和第三方协商一致解除第三方介入；（3）合同提前终止或解除；（4）法律法规或合同约定的其他终止条件。7.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序如下：（1）甲方、乙方和第三方协商一致，确定终止第三方介入；（2）甲方、乙方和第三方签订终止协议，明确终止日期和相关事项；（3）第三方按照约定办理终止手续；（4）甲方、乙方和第三方共同确认第三方介入的终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务内容详细说明本附件详细列举了乙方（员工）应提供的劳务内容，包括工作职责、工作要求、工作标准等。2.附件二：劳务报酬支付明细本附件详细说明了甲方（企业）应支付给乙方（员工）的劳务报酬，包括报酬金额、支付周期、支付方式等。3.附件三：工作时间与休息休假安排本附件详细规定了乙方（员工）的工作时间、休息日、节假日安排等。4.附件四：劳动保护措施清单本附件详细列出了甲方（企业）应提供的劳动保护措施，包括劳动保护设施、劳动保护用品等。5.附件五：保险缴纳明细本附件详细说明了甲方（企业）应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。6.附件六：保密协议详情本附件详细阐述了乙方（员工）的保密义务、保密内容、保密期限等。7.附件七：第三方介入协议本附件详细列出了第三方介入的条件、程序、权利义务、责任限额等。8.附件八：争议解决方式详述本附件详细描述了争议解决的程序，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。9.附件九：合同变更与解除条件本附件详细说明了合同变更与解除的条件、程序、通知方式等。10.附件十：合同终止条件与程序本附件详细列举了合同终止的条件、程序、终止通知方式等。11.附件十一：合同效力条款详述本附件详细阐述了合同的生效条件、失效条件、效力延续等。12.附件十二：其他约定事项本附件包含了双方在签订合同时约定的其他事项，如培训、试用期、知识产权等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违约行为包括但不限于未按约定支付劳务报酬、未提供劳动保护措施、未缴纳社会保险等。甲方违约责任认定标准为支付违约金，违约金金额为未支付报酬的_______%或依法计算。示例：如果甲方未按约定支付乙方劳务报酬，甲方应支付违约金，违约金金额为未支付报酬的10%。2.乙方违约行为及责任认定乙方违约行为包括但不限于未按约定提供劳务、未保密商业秘密、未协助第三方等。乙方违约责任认定标准为支付违约金，违约金金额为合同报酬的_______%或依法计算。示例：如果乙方未按约定提供劳务，乙方应支付违约金