应届毕业生实习就业劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

应届毕业生实习就业劳动合同本合同目录一览1.实习就业合同的定义与范围1.1实习就业合同的定义1.2实习就业合同的适用范围2.实习生的基本条件2.1实习生应具备的条件2.2实习生不应具备的条件3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得实习机会的权利3.1.2获得实习单位提供的必要条件的权利3.1.3获得实习期间的保护与支持的权力3.2实习生的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度3.2.2履行实习生的职责与任务3.2.3保护实习单位的商业机密与知识产权4.实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利4.1.1选择实习生并进行录用的权利4.1.2对实习生进行培训与指导的权利4.1.3对实习生在实习期间的行为进行监督的权利4.2实习单位的义务4.2.1提供实习机会与条件的义务4.2.2保护实习生的合法权益的义务4.2.3为实习生提供必要的劳动保护与劳动条件的义务5.实习期间的工作内容与要求5.1实习期间的工作内容5.2实习期间的工作要求6.实习期的期限与延长6.1实习期的期限6.2实习期的延长7.实习生的薪酬与福利7.1实习生的薪酬7.2实习生的福利8.合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件9.违约责任与争议解决9.1实习单位违反合同的责任9.2实习生违反合同的责任9.3合同争议的解决方式10.合同的有效期与生效条件10.1合同的有效期10.2合同的生效条件11.其他约定11.1双方的其他约定11.2合同的修订与补充12.合同的签署与备案12.1合同的签署12.2合同的备案13.合同的附件13.1实习单位提供的相关信息13.2实习生提供的相关信息14.合同的解除、终止与废止14.1合同解除的程序与条件14.2合同终止的程序与条件14.3合同废止的程序与条件第一部分：合同如下：第一条实习就业合同的定义与范围1.1实习就业合同的定义1.2实习就业合同的适用范围本合同适用于甲方作为应届毕业生，在乙方单位进行实习，并通过实习就业方式达成双方互利共赢的情况。第二条实习生的基本条件2.1实习生应具备的条件（1）具备合法的实习资格，按照中国法律法规规定，甲方应为在读的专科生、本科生、研究生；（2）具备乙方所需的专业技能与素质；（4）遵守法律法规及乙方单位的规章制度。2.2实习生不应具备的条件（1）在读期间存在违法违纪行为，受过学校或相关部门的处罚；（2）专业技能与素质不符合乙方单位的要求；（3）身体健康状况不适宜从事实习工作；（4）其他乙方单位认为不适合实习的情况。第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得实习机会的权利甲方有权根据自身专业与个人兴趣，选择合适的实习单位与岗位。3.1.2获得实习单位提供的必要条件的权利甲方有权获得乙方提供的实习机会、指导与培训，以及实习期间的工作条件。3.1.3获得实习期间的保护与支持的权力甲方在实习期间有权获得乙方的人身安全保护、劳动权益保障以及心理支持等。3.2实习生的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度甲方应遵守乙方单位的各项规章制度，服从乙方的工作安排与管理。3.2.2履行实习生的职责与任务甲方应按照实习岗位要求，认真负责地完成实习期间的工作任务。3.2.3保护实习单位的商业机密与知识产权甲方在实习期间应保守乙方单位的商业机密与知识产权，不得泄露给第三方。第四条实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利4.1.1选择实习生并进行录用的权利乙方根据自身需求，有权选择合适的实习生进行录用，并决定实习岗位与职责。4.1.2对实习生进行培训与指导的权利乙方有权对甲方进行实习期间的培训与指导，以保证甲方能够顺利完成实习任务。4.1.3对实习生在实习期间的行为进行监督的权利乙方有权对甲方在实习期间的行为进行监督，确保甲方遵守实习单位的规章制度。4.2实习单位的义务4.2.1提供实习机会与条件的义务乙方应提供给甲方实习机会以及必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、培训等。4.2.2保护实习生的合法权益的义务乙方应保护甲方在实习期间的人身安全与劳动权益，为甲方提供必要的劳动保护与劳动条件。4.2.3为实习生提供必要的劳动保护与劳动条件的义务乙方应按照中国法律法规以及双方约定，为甲方提供符合安全、卫生、劳动保护等方面的条件。第五条实习期间的工作内容与要求5.1实习期间的工作内容甲方在实习期间应按照乙方的要求，参与实习岗位的相关工作，包括但不限于：（1）参与乙方单位的业务运作，了解企业文化和业务流程；（2）完成乙方单位分配的各项工作任务；（3）积极参与乙方单位的培训与指导，提高自身专业技能。5.2实习期间的工作要求（1）认真负责，积极主动地完成实习任务；（2）遵守实习单位的作息时间，按时到岗；（3）遵循乙方单位的工作规范，确保工作质量；（4）尊重乙方单位的同事，维护乙方单位的形象。第六条实习期的期限与延长6.1实习期的期限本合同实习期的期限为____个月，自双方签订合同之日起计算。6.2实习期的延长实习期结束前，如双方同意延长实习期，应签订书面协议，明确延长后的实习期限。延长实习期不得违反中国第八条实习生的薪酬与福利8.1实习生的薪酬甲方在实习期间，乙方应支付甲方合理的实习报酬，具体金额双方协商确定。实习报酬不低于当地最低工资标准。8.2实习生的福利（1）提供实习期间的意外伤害保险；（2）提供实习期间的必要培训与指导；（3）提供实习期间的劳动保护用品；第九条合同的解除与终止9.1合同解除的条件（1）对方严重违反合同约定；（2）对方因违反法律法规被依法解散或破产；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止的条件（1）实习期届满，双方未达成续约协议；（2）甲方提前终止实习，且乙方同意；（3）乙方因业务需要取消实习岗位，且提前通知甲方；（4）双方约定的其他终止条件。第十条违约责任与争议解决10.1实习单位违反合同的责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2实习生违反合同的责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3合同争议的解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的有效期与生效条件11.1合同的有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为实习期。11.2合同的生效条件（1）双方签字（或盖章）；（2）甲方提供有效的身份证明；（3）乙方提供实习岗位及相关工作条件。第十二条其他约定12.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2合同的修订与补充本合同的任何修订与补充，均需双方书面同意，方为有效。第十三条合同的签署与备案13.1合同的签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同的备案双方应在签署本合同后____个工作日内，将合同副本报送当地劳动行政部门备案。第十四条合同的解除、终止与废止14.1合同解除的程序与条件合同解除应按照双方约定及中国法律法规的规定进行，解除合同的一方应提前通知对方。14.2合同终止的程序与条件合同终止应按照双方约定及中国法律法规的规定进行，终止合同的一方应提前通知对方。14.3合同废止的程序与条件本合同在满足合同约定的废止条件时，由双方共同决定废止，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，与甲方实习就业合同有关联的第三方主体，包括但不限于中介机构、实习生所在学校、实习生家庭等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括：（1）中介机构在甲方寻找实习单位的过程中提供的服务；（2）实习生所在学校对甲方实习生的推荐及提供的教育培训；（3）实习生家庭对甲方实习生的资助或支持等。第二条第三方介入后的义务与责任2.1甲方的义务与责任（1）按照双方约定及中国法律法规的规定，与第三方建立合法的关联关系；（2）在合同履行过程中，如与第三方发生纠纷，应积极协调解决，避免影响合同的正常履行；（3）按照合同约定，向第三方支付相关费用，如中介费、培训费等。2.2乙方的义务与责任（1）在甲方与第三方发生纠纷时，提供必要的协助与支持；（2）按照合同约定，向第三方支付相关费用，如中介费、培训费等；（3）在合同履行过程中，如与第三方发生纠纷，应积极协调解决，避免影响合同的正常履行。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1第三方介入的额外条款（1）明确第三方介入的范围与职责；（2）约定甲乙方向第三方支付费用的方式、时间与金额；（3）约定第三方在合同履行过程中的义务与责任。3.2第三方介入的说明甲乙双方应明确第三方介入的目的与意义，以及在合同履行过程中第三方的作用与地位。第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，确保实习生的权益得到保障。第四条第三方责任限额的界定4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因违约、过失或其他原因导致甲方或乙方损失的赔偿上限。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据合同金额、第三方在合同履行过程中的作用与地位等因素综合确定。具体限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。4.3第三方责任限额的适用当第三方因违约、过失或其他原因导致甲方或乙方损失时，第三方应按照合同约定的责任限额进行赔偿。如合同中未明确责任限额，双方可协商确定。第五条第三方介入与合同解除、终止与废止5.1第三方介入与合同解除当第三方未履行合同约定，导致甲方或乙方有权解除合同时，甲方或乙方应通知第三方。第三方应在收到通知后____个工作日内，采取措施纠正违约行为。如第三方未能纠正违约行为，甲方或乙方有权解除合同。5.2第三方介入与合同终止当第三方未履行合同约定，导致甲方或乙方有权终止合同时，甲方或乙方应通知第三方。第三方应在收到通知后____个工作日内，采取措施纠正违约行为。如第三方未能纠正违约行为，甲方或乙方有权终止合同。5.3第三方介入与合同废止本合同在满足合同约定的废止条件时，如第三方未履行合同约定，导致合同无法继续履行，甲方和乙方有权共同决定废止合同。第六条第三方介入与争议解决6.1第三方介入与争议解决当甲方、乙方与第三方在合同履行过程中发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2第三方作为被告的争议解决当第三方作为被告时，甲方和乙方应共同参与诉讼，维护自身权益。第七条第三方介入与合同的修订与补充7.1第三方介入与合同修订本合同在履行过程中，如甲方、乙方与第三方协商一致，需对合同进行修订，修订内容应符合中国法律法规的规定，并经双方签字（或盖章）确认。7.2第三方介入与合同补充本合同在履行过程中，如甲方、乙方与第三方协商一致，需对合同进行补充，补充内容应符合中国法律法规的规定，并经双方签字（或盖章）确认。第八条第三方介入与合同的签署与备案8.1第三方介入与合同签署本合同一式三份，甲乙第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位提供的相关信息1.1实习单位的基本信息，包括单位名称、地址、联系方式等；1.2实习岗位的相关信息，包括岗位名称、工作内容、工作时间等；1.3实习单位的规章制度，包括考勤制度、请假制度等；1.4实习单位的培训计划，包括培训内容、培训时间等。2.实习生提供的相关信息2.1实习生的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；2.2实习生的教育背景，包括学校、专业、学历等；2.3实习生的职业技能证书，包括相关技能证书的名称、等级等；2.4实习生的健康状况，包括体检报告、健康证明等。3.实习单位的录用通知书3.1录用通知书的格式与内容，包括实习生姓名、实习岗位、实习期限等；3.2录用通知书中的权利与义务，包括实习报酬、福利等；3.3录用通知书中的违约责任，包括违约金、赔偿责任等。4.实习生的实习协议4.1实习协议的格式与内容，包括实习期限、工作内容、工作时间等；4.2实习协议中的权利与义务，包括实习报酬、福利等；4.3实习协议中的违约责任，包括违约金、赔偿责任等。5.实习生的实习报告5.2实习报告的提交时间与方式，包括实习结束后的规定时间内提交；5.3实习报告的评估与反馈，包括实习单位对实习生的评价与建议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1甲方违反合同约定，未能按时完成工作任务，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等；1.2甲方违反合同约定，泄露乙方单位的商业机密，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等；1.3甲方违反合同约定，严重违反乙方单位的规章制度，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约行为及责任认定2.1乙方未能按时支付实习报酬，应承担相