聘用会计劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

聘用会计劳动合同精选本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.工作内容2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3支付方式及时间5.社会保险5.1保险种类5.2保险费用承担6.劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.劳动合同的解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.法律适用10.1适用法律10.2法规变化11.其他约定11.1培训11.2知识产权12.附件12.1个人简历12.2相关资格证书13.合同签署日期13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3联系人及联系电话1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3身份证号码1.2.4联系电话1.2.5联系地址2.工作内容2.1岗位职责2.1.1受聘方需担任的职位及职责2.1.2受聘方的工作目标和任务2.2工作地点2.2.1受聘方的工作地点2.3工作时间2.3.1受聘方的每日工作时间2.3.2受聘方的休息日和假期安排3.合同期限3.1起始日期3.1.1本合同的签订日期3.2终止日期3.2.1本合同的终止日期4.劳动报酬4.1工资待遇4.1.1受聘方的月工资标准4.1.2受聘方的奖金及补贴标准4.2奖金及福利4.2.1受聘方享受的奖金及福利内容4.3支付方式及时间4.3.1受聘方的工资支付方式4.3.2受聘方的工资支付时间5.社会保险5.1保险种类5.1.1受聘方应参加的社会保险种类5.2保险费用承担5.2.1受聘方和聘用方各自承担的保险费用比例6.劳动保护6.1劳动条件6.1.1受聘方的工作环境及条件6.2劳动安全6.2.1受聘方的劳动安全保护措施8.劳动合同的解除和终止8.1解除条件8.1.1双方协商一致解除劳动合同的条件8.1.2受聘方严重违反劳动纪律或公司规章制度的条件8.1.3受聘方因病或非因工负伤不能从事原工作的条件8.1.4受聘方因客观原因无法继续履行劳动合同的条件8.2终止条件8.2.1劳动合同期满的条件8.2.2受聘方达到法定退休年龄的条件8.2.3受聘方死亡或者被宣告失踪的条件8.2.4法律、法规规定的其他终止条件8.3经济补偿8.3.1解除或终止劳动合同的经济补偿标准8.3.2经济补偿的支付方式和时间9.争议解决9.1协商解决9.1.1双方发生劳动争议时的协商程序9.2调解解决9.2.1双方发生劳动争议时的调解程序9.3诉讼解决9.3.1双方发生劳动争议时的诉讼程序10.法律适用10.1适用法律10.1.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2法规变化10.2.1如果法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应按变化后的法律法规执行11.其他约定11.1培训11.1.1受聘方参加培训的权利和义务11.2知识产权11.2.1受聘方创造的成果和发明的归属问题12.附件12.1个人简历12.2相关资格证书13.合同签署日期13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方之外的自然人、法人或其他组织。1.2第三方分类1.2.1第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、服务提供方等。2.第三方介入情形2.1第三方介入的条件2.1.1第三方介入需基于甲乙方的共同同意或依照法律法规的规定。2.2第三方介入的方式2.2.1第三方介入可以通过合同约定、书面协议或其他法律文件进行明确。3.第三方责任及权益3.1第三方责任3.1.1第三方应对其在合同中的行为承担相应的法律责任。3.2第三方权益3.2.1第三方享有其在合同中约定的权益，包括但不限于报酬、保密等。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的划分4.1.1第三方与甲乙方的权利义务划分，应以合同内容为准。4.2第三方与甲乙方的协调4.2.1第三方与甲乙方的协调应遵循合同的约定和法律法规的规定。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定5.1.1第三方责任限额应根据合同的性质、金额、风险等因素进行确定。5.2第三方责任限额的调整5.2.1第三方责任限额的调整应经甲乙双方协商一致，并书面确认。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同变更6.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方及第三方协商一致。6.2第三方介入后的合同履行6.2.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，并遵守合同的约定。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议处理7.1.1第三方介入后发生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法申请调解或仲裁。7.2第三方介入后的诉讼管辖7.2.1第三方介入后发生的诉讼，应按照合同约定的管辖法院进行。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后的合同终止条件8.1.1第三方介入后的合同终止条件应符合合同的约定和法律法规的规定。8.2第三方介入后的合同终止程序8.2.1第三方介入后的合同终止程序应按照合同的约定和法律法规的规定进行。9.第三方介入后的经济补偿9.1第三方介入后的经济补偿标准9.1.1第三方介入后，如因合同终止导致甲乙方损失，应根据损失程度和合同约定确定经济补偿标准。9.2第三方介入后的经济补偿支付9.2.1第三方介入后，经济补偿的支付方式、时间和金额应按照合同的约定执行。10.附件10.1第三方相关文件10.2第三方与甲乙方签订的协议11.合同签署日期11.1甲方签字11.2乙方签字11.3第三方签字12.合同生效日期第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：个人简历1.1简历应包括受聘方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。1.2简历应真实、完整，不得有任何虚假信息。2.附件二：相关资格证书2.1资格证书应包括受聘方取得的会计从业资格证书、注册会计师证书等。2.2资格证书应合法、有效，未经认证的证书无效。3.附件三：聘用方提供的培训资料3.1培训资料应包括受聘方在聘用方接受的培训课程、培训时间、培训内容等。3.2培训资料应作为受聘方工作能力提高的依据。4.附件四：第三方与甲乙方签订的协议4.1协议应明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额等。4.2协议应经甲乙双方审核，确保其合法性和有效性。5.附件五：第三方提供的服务记录5.1服务记录应包括第三方为甲乙方提供服务的项目、服务时间、服务成果等。5.2服务记录应作为第三方履行合同的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1受聘方未按照合同约定提供服务或未达到约定标准。1.2受聘方迟延履行合同义务或提前解除合同。1.3聘用方未按照合同约定支付工资、奖金及福利。1.4聘用方未按照合同约定提供培训或未支付培训费用。1.5第三方未按照协议约定提供服务或未达到约定标准。2.违约责任认定2.1违约责任应根据合同的约定和法律法规的规定进行认定。2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。2.3违约方的违约行为导致合同