员工简单劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工简单劳动合同范本精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同期限1.4工作地点1.5工作岗位2.工作内容2.1乙方的工作任务2.2工作成果评估2.3甲方提供的条件3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期3.4合同续签4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴补贴5.4工资支付时间6.社会保险和福利待遇6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险6.6福利待遇7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全培训8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.合同的变更和解除11.1合同变更11.2合同解除11.3解除合同的程序12.违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约12.3违约责任的具体规定13.其他约定13.1非全日制用工13.2临时工13.3实习生13.4外籍员工14.合同的生效、修改和终止14.1合同生效时间14.2合同修改14.3合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指签订本合同的用人单位全称，地址为________，营业执照注册号为________。1.2乙方（员工）：指签订本合同的员工姓名，身份证号码为________，户籍所在地为________。1.3合同期限：本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。1.4工作地点：乙方的工作地点为甲方位于________的办公地点。1.5工作岗位：乙方的工作岗位为________，具体职责和要求详见附件一。2.工作内容2.1乙方的工作任务：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务，并按照甲方的规定履行报告和汇报义务。2.2工作成果评估：甲方应定期对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升和奖惩等方面的事宜。2.3甲方提供的条件：甲方应为乙方提供完成工作任务所必需的工作条件，包括但不限于办公设备、工作资料、培训机会等。3.合同期限3.1固定期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2无固定期限：如双方同意在本合同期满后继续履行，本合同将转为无固定期限劳动合同。3.3试用期：乙方自合同生效之日起享有____个月的试用期。3.4合同续签：如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及根据甲方规定的年假、病假、事假等休假权利。4.3加班：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金：乙方根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金。5.3津贴补贴：乙方根据甲方规定和工作需要，可享受交通补贴、通讯补贴等津贴补贴。5.4工资支付时间：甲方应在每月____日前向乙方支付上一个月的工资。6.社会保险和福利待遇6.1养老保险：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加养老保险，并按时足额缴纳保险费。6.2医疗保险：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加医疗保险，并按时足额缴纳保险费。6.3失业保险：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加失业保险，并按时足额缴纳保险费。6.4工伤保险：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加工伤保险，并按时足额缴纳保险费。6.5生育保险：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加生育保险，并按时足额缴纳保险费。6.6福利待遇：乙方享有国家法定的婚假、产假、丧假、病假等福利待遇，具体按照甲方规定执行。8.保密协议8.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除和终止合同9.1解除合同的情形：合同期限届满，双方协商一致解除；乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除；甲方因业务需要调整，乙方岗位消失，甲方解除；乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方解除；法律规定的其他解除情形。9.2终止合同的情形：合同期限届满，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方完全丧失劳动能力；乙方死亡；法律规定的其他终止情形。9.3经济补偿：甲方根据乙方的工作年限和甲方规定，向乙方支付经济补偿。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。11.合同的变更和解除11.1合同变更：合同期限、工作内容、劳动报酬等主要条款的变更，需双方协商一致，并以书面形式确认。11.2合同解除：双方协商一致解除合同的，应签署解除劳动合同协议书，并办理相关手续。11.3解除合同的程序：甲方应在解除合同前一个月通知乙方，并办理工作交接手续。12.违约责任12.1甲方违约：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。12.3违约责任的具体规定：具体违约责任按照甲方规章制度和双方协商的结果确定。13.其他约定13.1非全日制用工：如双方约定乙方为非全日制用工，应按照甲方所在地的非全日制用工规定执行。13.2临时工：如乙方为临时工，合同期限、工作内容、劳动报酬等事项由双方协商确定。13.3实习生：如乙方为实习生，甲方应为其提供实习指导和培训，并按照实习协议执行。13.4外籍员工：如乙方为外籍员工，甲方应按照国家关于外籍员工的规定为其办理相关手续，并按时足额缴纳社会保险费。14.合同的生效、修改和终止14.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改：合同的有效期内，如双方同意对合同进行修改，应签署书面修改协议，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同终止条件：合同期满，双方未续签；乙方完全丧失劳动能力；乙方死亡；法律规定的其他终止条件。合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、客户方、供应商方、服务提供方等与甲方、乙方无直接雇佣关系的个人或实体。1.2第三方责任：第三方在履行合同过程中，应对其行为产生的后果承担责任。若第三方行为导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。2.第三方介入情形2.1中介方介入：中介方作为甲方和乙方之间的介绍人，负责促成合同的签订。中介方的责任限于提供真实、准确的信息，并协助双方履行合同。2.2客户方、供应商方、服务提供方等第三方的介入：客户方、供应商方、服务提供方等第三方根据合同履行需要，提供产品、服务或资源。第三方有义务保证其提供产品的质量、服务的效率和资源的可靠性。3.第三方义务及责任限制3.1第三方义务：第三方应按照合同约定，履行其义务，确保其提供产品或服务的质量和效率。3.2责任限制：除非第三方存在故意或重大过失，否则甲方和乙方不得要求第三方对超出其承诺范围的责任承担赔偿。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间不存在直接的雇佣关系，甲方不得要求第三方履行超出合同约定的义务。4.2第三方与乙方关系：乙方应遵守第三方的规章制度和工作要求，第三方有权对乙方的工作表现进行评价。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据合同金额、第三方类型、第三方信誉等因素确定。具体责任限额由甲方和乙方在合同中约定。5.2第三方责任限额的调整：合同履行过程中，如甲方和乙方认为需要调整第三方责任限额，可协商一致后书面修改。6.第三方违约处理6.1第三方违约：第三方未履行合同约定义务，或提供的产品、服务存在质量问题，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约处理程序：甲方或乙方发现第三方违约，应立即通知对方，并共同协商处理。7.第三方介入的额外条款及说明7.1第三方选择：甲方和乙方应共同审慎选择第三方，并在合同中明确第三方的选择标准和流程。7.2第三方资质审核：甲方和乙方应对第三方的资质、信誉、实力等进行审核，确保第三方具备履行合同的能力。7.3第三方替代：如第三方未履行合同约定，甲方和乙方有权选择其他符合合同要求的第三方替代。8.第三方与甲方、乙方的沟通与协作8.1第三方沟通协作：第三方应主动与甲方、乙方保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。8.2第三方协作义务：第三方应按照甲方、乙方的工作要求，提供必要的协助和支持。9.第三方介入的合同变更与解除9.1第三方变更：如甲方和乙方同意变更第三方的义务或责任，应签订书面变更协议。9.2第三方解除：如甲方和乙方同意解除与第三方的合同关系，应签订书面解除协议，并办理相关手续。10.第三方介入的争议解决10.1第三方争议解决：第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可依照合同约定选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。11.第三方介入的违约责任及赔偿11.1第三方违约责任：第三方违反合同约定，导致甲方或乙方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。12.第三方介入的合同终止12.1第三方终止条件：合同约定的事由出现，或第三方履行合同能力严重下降，导致合同无法继续履行。12.2第三方终止程序：甲方和乙方应按照合同约定和法律规定，办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同2.附件二：试用期规定3.附件三：工作时间安排4.附件四：工资支付标准5.附件五：社会保险缴纳规定6.附件六：福利待遇一览表7.附件七：绩效考核办法8.附件八：培训计划9.附件九：保密协议10.附件十：第三方选择标准及流程11.附件十一：第三方资质审核要求12.附件十二：第三方协作协议13.附件十三：合同变更协议14.附件十四：合同解除协议15.附件十五：争议解决方式选择附件详细要求和说明：1.附件一：劳动合同本附件为劳动合同的主体内容，包括双方的权利义务、工作内容、合同期限、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护和职业健康、保密协议、解除和终止合同、违约责任等条款。2.附件二：试用期规定本附件详细说明了试用期的期限、工资支付、绩效考核等事项。3.附件三：工作时间安排本附件明确了每日工作时间和每周工作时间，以及加班的规定。4.附件四：工资支付标准本附件详细规定了基本工资、奖金、津贴补贴的支付标准和方法。5.附件五：社会保险缴纳规定本附件说明了甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳保险费。6.附件六：福利待遇一览表本附件列举了乙方享有的国家法定的婚假、产假、丧假、病假等福利待遇。7.附件七：绩效考核办法本附件明确了绩效考核的目的、原则、流程和方法。8.附件八：培训计划本附件规定了甲方应为乙方提供的培训机会和计划。9.附件九：保密协议本附件明确了乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。10.附件十：第三方选择标准及流程本附件详细说明了选择第三方的标准和要求，以及选择流程。11.附件十一：第三方资质审核要求本附件明确了第三方资质审核的标准和要求。12.附件十二：第三方协作协议本附件规定了第三方与甲方、乙方的协作事项和责任。13.附件十三：合同变更协议本附件明确了合同变更的条件、程序和通知方式。14.附件十四：合同解除协议本附件明确了合同解除的条件、程序和通知方式。15.附件十五：争议解决方式选择本附件明确了双方在发生争议时选择争议解决方式的权利。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按照合同约定提供工作条件：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。未按时支付工资：甲方应支付逾期支付的工资，并按照中国人民银行规定的同期贷款利率支付利息。未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并支付相应的罚款。2.乙方违约行为及责任认定：未按照合同约定完成工作任务：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。未保守甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。未遵守甲方规章制度：乙方应承担违约责任，并根据甲方规章制度接受相应的处罚。3.第三方违约行为及责任认定：未按照合同约定提供产品或服务：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。提供的产品或服务存在质量问题：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失，并承担退货、更换等责任。未按照合同约定履行义务：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。员工简单劳动合同范本精选1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3以完成一定工作任务为期限第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的作息时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴补贴4.4工资支付时间及方式第五条：社会保险和福利5.1社会保险5.1.1养老保险5.1.2医疗保险5.1.3失业保险5.1.4工伤保险5.1.5生育保险5.2福利待遇5.2.1带薪年休假5.2.2节假日加班工资5.2.3生日福利5.2.4其他福利第六条：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件6.3劳动环境第七条：合同的变更、解除和终止7.1合同的变更7.2合同的解除7.2.1甲方解除合同的情形7.2.2乙方解除合同的情形7.3合同的终止7.4合同解除或终止后的待遇第八条：违约责任8.1甲方违约情形8.2乙方违约情形第九条：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的调解9.3劳动争议仲裁9.4劳动争议诉讼第十条：其他约定10.1保密协议10.2竞业限制10.3知识产权归属10.4培训协议第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条：合同的附则12.1合同的未尽事宜12.2合同的解释权12.3合同的修订日期第十三条：附件13.1乙方个人简历13.2甲方规章制度13.3其他相关文件第十四条：其他约定事项14.1双方确认签字14.2合同的保管14.3合同的复印件效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2021年1月1日至2024年1月1日。2.1.2无固定期限：除非双方达成一致，否则本合同将无限期延续。2.1.3以完成一定工作任务为期限：本合同有效期至项目完成之日。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：员工担任X职位，负责X工作，具体职责和要求详见附件。3.2乙方的工作地点：员工的工作地点为市区路号，公司可根据工作需要调整员工的工作地点。3.3乙方的作息时间：员工按照公司的作息时间工作，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。第四条：劳动报酬4.1基本工资：员工的基本工资为每月人民币X元。4.2奖金：员工根据工作业绩和公司规定享受奖金。4.3津贴补贴：员工根据工作性质和公司规定享受相应的津贴和补贴。4.4工资支付时间及方式：员工工资每月支付一次，次月10日前支付上月工资。工资支付方式为银行转账。第五条：社会保险和福利5.1社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方规定执行。5.2福利待遇：员工享受国家规定的带薪年休假、节假日加班工资和生日福利。公司为员工提供必要的劳动保护用品，确保员工的工作环境安全健康。第六条：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护：公司应按照国家和地方规定，为员工提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保员工的人身安全。6.2劳动条件：公司应为员工提供符合国家安全标准的工作场所、设备和工作条件。6.3劳动环境：公司应努力改善员工的劳动环境，防止职业病和职业伤害的发生。第七条：合同的变更、解除和终止7.1合同的变更：双方同意，合同内容可以经协商一致进行变更。变更事项应以书面形式签订补充协议。7.2合同的解除（1）员工严重违反公司规章制度，经劝告无效的；（2）员工因故意或重大过失给公司造成重大损失的；（3）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）员工因国家法律、法规规定的原因解除劳动合同的。（1）公司未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）公司未及时足额支付劳动报酬的；（3）公司未按照合同约定缴纳社会保险费的；（4）公司违反合同约定，强迫员工调动工作或者强迫员工辞职的；（5）员工提出合理的辞职申请，并按照公司规定提前通知的。7.3合同的终止：合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。7.4合同解除或终止后的待遇：合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方规定支付员工经济补偿，并办理相关手续。员工应当按照甲方要求归还公司财产，办理工作交接。第八条：违约责任8.1甲方违约情形：甲方违反合同约定，导致合同无法履行，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的计算方式为一个月的基本工资。8.2乙方违约情形：乙方违反合同约定，导致合同无法履行，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的计算方式为一个月的基本工资。第九条：争议解决9.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2劳动争议的调解：如协商不成，可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3劳动争议仲裁：调解不成或者调解书生效后，一方不履行的，可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4劳动争议诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1保密协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守公司的商业秘密和技术秘密。10.2竞业限制：乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等处工作。10.3知识产权归属：乙方同意，在合同期限内所创造的知识产权归公司所有。10.4培训协议：公司为员工提供培训，培训期间的工资、福利待遇双方另有约定的，从其约定。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效。11.2合同的修改：合同的修改须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同的解除：合同的解除按照第七条的规定执行。第十二条：合同的附则12.1合同的未尽事宜：本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。12.2合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。12.3合同的修订日期：本合同的修订日期为年月日。第十三条：附件13.1乙方个人简历：附在本合同后，作为合同附件。13.2甲方规章制度：附在本合同后，作为合同附件。13.3其他相关文件：如有其他与本合同相关的文件，也应附在本合同后。第十四条：其他约定事项14.1双方确认签字：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的保管：双方应妥善保管本合同，不得随意泄露合同内容。14.3合同的复印件效力：本合同的复印件具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、政府部门、金融机构等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介机构提供招聘、培训、咨询等服务；（2）政府部门进行劳动保障、税务、审计等监管；（3）金融机构提供支付、结算、贷款等服务；（4）其他与甲乙双方合同履行相关的单位或个人。第三条：第三方的责任及限额3.1第三方应按照法律法规和行业规范履行职责，保障甲乙双方的合法权益。3.2第三方在履行过程中，如因其过错导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任。3.3第三方承担的责任限额以其过错程度和法律规定为准，甲乙双方不得要求第三方承担超出其责任范围的责任。第四条：第三方介入的程序4.1甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行顺利。4.2甲乙双方在合同中明确第三方介入的具体情形和义务，第三方应在约定范围内提供服务。4.3甲乙双方应监督第三方履行职责，确保合同的正常履行。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方是独立的主体，各自承担相应的法律责任。5.2第三方与甲乙双方在合同履行过程中形成的权利义务关系，不得影响甲乙双方之间的合同关系。5.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不得影响甲乙双方之间的合同履行。第六条：第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更：如因客观原因需要变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入的解除：如第三方未能按照约定履行职责，甲乙双方均有权解除与第三方的合同，并依法追究其责任。第七条：第三方介入的违约责任7.1第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任。7.2甲乙双方未按照约定履行义务，导致第三方损失的，甲乙双方应承担违约责任。第八条：争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1甲乙双方应按照法律法规和本合同约定，妥善处理与第三方的关系。9.2甲乙双方应履行合同约定的义务，确保第三方能够顺利履行职责。9.3本合同的第三方介入条款如需修改，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第十条：附件10.1如有与第三方相关的文件，应作为本合同的附件。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同的第三方介入条款自双方签字之日起生效。11.2本合同的第三方介入条