年薪保底协议范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

年薪保底协议范文本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）2.年薪保底金额及支付方式2.1保底年薪金额2.2支付方式及时间3.业绩考核3.1业绩指标3.2考核周期3.3业绩奖金分配4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期5.试用期规定5.1试用期时长5.2试用期工资6.保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3兼职13.附件13.1薪资结构表13.2业绩考核标准14.合同签字盖章页第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.年薪保底金额及支付方式2.2支付方式及时间：甲方应于每季度第一个月的前五个工作日内，向乙方支付保底年薪的【填写比例】作为季度预付工资；剩余部分将在乙方每月工资发放日与当月工资一并支付。3.业绩考核3.1业绩指标：乙方的业绩考核指标包括但不限于：【填写业绩指标】，甲方有权根据实际情况调整业绩指标。3.2考核周期：业绩考核周期为【填写周期】，如每月、每季度等。3.3业绩奖金分配：乙方完成或超额完成业绩指标的，甲方将按照约定的比例向乙方支付业绩奖金。4.合同期限4.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2终止日期：本合同期限为【填写期限】年，自起始日期起计算。5.试用期规定5.1试用期时长：乙方在本合同签订后享有【填写时长】个月的试用期。5.2试用期工资：乙方在试用期的工资为保底年薪的【填写比例】。6.保险及福利6.1社会保险：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。7.保密协议7.1保密内容：乙方应对在合同期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后【填写时长】年内有效。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付保底年薪或业绩奖金的，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付保底年薪或业绩奖金的【填写比例】倍。8.2乙方违约：乙方违反本合同约定，提前解除或终止合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方保底年薪的【填写比例】倍。9.合同解除与终止9.1解除条件：在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前【填写时长】个月书面通知对方。9.2终止条件：合同期满或者双方协商一致终止合同的，本合同即告终止。10.争议解决方式10.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的任何争议。10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.法律适用及管辖11.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：本合同纠纷的诉讼应提交甲方所在地的人民法院管辖。12.其他约定12.1培训：甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。12.2知识产权：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。12.3兼职：未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。13.附件13.1薪资结构表：详细列明乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金等。13.2业绩考核标准：详细说明乙方的业绩考核标准和考核流程。14.合同签字盖章页：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人，参与或协助甲乙双方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方委托中介机构进行招聘、背景调查等。2.2审计方介入：如甲方对乙方的工作进行审计。2.3培训方介入：如甲方安排乙方参加由第三方提供的培训。2.4其他第三方介入：包括但不限于合作方、咨询方、监督方等。3.第三方责任及权利3.1第三方应按照甲乙双方的约定履行其职责，并保证其提供的服务或产品的质量。3.2第三方如因过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方有权按照合同约定收取费用，并应向甲乙双方提供正规发票。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立于本合同，本合同不构成第三方与甲方、乙方之间的合同关系。4.2甲方、乙方与第三方之间的任何纠纷，均应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务或产品承担有限责任，除非法律另有规定。5.2第三方同意，其对甲方、乙方的赔偿责任总额不得超过第三方从甲方、乙方获得的报酬总额。5.3甲方、乙方同意，第三方不承担因其故意或重大过失以外的其他原因导致的赔偿责任。6.第三方信息保密6.1第三方应对在合同期间获知的甲方、乙方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限自合同签订之日起生效，至合同终止后【填写时长】年内有效。7.第三方违约处理7.1第三方如未按照约定履行其职责的，甲方、乙方有权要求第三方改正或承担违约责任。7.2第三方如因过错导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。8.第三方介入的额外条款8.1甲方、乙方与第三方签订的合同，应为本合同的附件，附件与本合同具有同等法律效力。8.2甲方、乙方应确保第三方的介入不会侵犯他人的合法权益，包括但不限于知识产权、肖像权等。9.第三方与甲方、乙方的沟通协作9.1第三方应主动与甲方、乙方保持沟通，及时报告工作进展和存在的问题。9.2甲方、乙方应积极配合第三方的各项工作，提供必要的协助和支持。10.第三方介入的终止条件10.1第三方完成其职责后，本合同涉及的第三方介入即告终止。10.2甲方、乙方与第三方协商一致终止第三方介入的，第三方介入即告终止。11.第三方与甲方、乙方之间的合同变更和解除11.1第三方与甲方、乙方之间的合同变更或解除，应采用书面形式，并由三方签署。11.2合同变更或解除不得影响本合同的履行。12.附件12.1第三方合同：甲方、乙方与第三方签订的合同文本。12.2第三方资质证明：第三方提供的有效资质证明文件。13.签字盖章页本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，签字盖章后具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构表详细列明乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。附件二：业绩考核标准详细说明乙方的业绩考核标准和考核流程，包括业绩指标、考核周期、业绩奖金分配等。附件三：培训安排列明乙方应参加的培训课程、时间、地点等信息。附件四：第三方合同甲方、乙方与第三方签订的合同文本，包括但不限于中介服务合同、审计合同、培训合同等。附件五：第三方资质证明第三方提供的有效资质证明文件，如营业执照、资质证书等。附件六：保密协议双方签署的保密协议，约定保密内容、保密期限等。附件七：违约行为及责任认定详细列明合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定支付保底年薪或业绩奖金的，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付保底年薪或业绩奖金的【填写比例】倍。示例：如果甲方未按照约定支付乙方保底年薪，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付保底年薪的20%。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反本合同约定，提前解除或终止合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方保底年薪的【填写比例】倍。示例：如果乙方在合同期限内提前解除或终止合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为保底年薪的10%。3.第三方违约行为及责任认定第三方如未按照约定履行其职责的，甲方、乙方有权要求第三方改正或承担违约责任。示例：如果中介方未按照约定完成招聘工作，甲方、乙方可以要求中介方承担未能完成招聘的违约责任。4.违约金