建筑行业劳务用工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

建筑行业劳务用工合同范本通用本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3劳务用工第二条：劳务内容2.1工程概况2.2劳务范围2.3工作时间第三条：劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3支付时间第四条：劳务期限4.1合同期限4.2延长合同的条件4.3提前解除合同的条件第五条：劳动条件5.1劳动保护5.2劳动环境5.3休息休假第六条：乙方义务6.1提供有效身份证件6.2遵守甲方规章制度6.3保守甲方商业秘密第七条：甲方义务7.1提供劳动条件7.2按时支付报酬7.3依法为乙方缴纳社会保险费第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十条：解除和终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件第十一条：合同的变更11.1变更条件11.2变更程序第十二条：合同的解除和终止12.1解除和终止条件12.2解除和终止程序第十三条：附则13.1合同的生效13.2合同的终止日期第十四条：其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立并具有合法用工资格的企业或其他组织，全称____________，地址____________，法定代表人（或负责人）____________。1.2乙方（劳动者）：指具备完全民事行为能力的自然人，全称____________，身份证号码____________，家庭住址____________。1.3劳务用工：指甲方依法依规聘用乙方，在甲方指定的地点、按照甲方指定的工作内容进行的劳动行为。第二条：劳务内容2.1工程概况：工程名称____________，工程地点____________，工程内容____________，工程规模____________。2.2劳务范围：乙方在甲方指定的工程范围内，按照甲方的要求从事____________等工作。2.3工作时间：根据工程需要，乙方的每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。具体工作时间安排由甲方根据工程进度合理调整。第三条：劳务报酬3.1报酬标准：乙方的日工资标准为人民币____________元，具体工资标准根据工程进度和实际工作时间进行调整。3.2支付方式：甲方每月____________日之前，以____________方式支付乙方工资。3.3支付时间：乙方工资的支付起始时间为____________年____________月____________日，支付截止时间为____________年____________月____________日。第四条：劳务期限4.1合同期限：自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。4.2延长合同的条件：合同到期后，如甲方仍需乙方提供劳务，双方可协商延长合同。4.3提前解除合同的条件：任何一方提前解除合同，需提前____________日书面通知对方。第五条：劳动条件5.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2劳动环境：甲方应保证乙方的劳动环境符合国家规定的标准，确保乙方的人身安全和健康。5.3休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第六条：乙方义务6.1提供有效身份证件：乙方在签订合同时，应向甲方提供有效的身份证件，并保证其真实性、合法性。6.2遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.3保守甲方商业秘密：乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于工程进度、技术资料、财务状况等。第七条：甲方义务7.1提供劳动条件：甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。7.2按时支付报酬：甲方应按时足额支付乙方的工资及加班费。7.3依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按约定提供劳动条件、未按时支付工资或提前解除合同的，应向乙方支付违约金，违约金为甲方应支付的工资总额的____________%。8.2乙方违约：乙方未按约定提供劳务、违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应支付的工资总额的____________%。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：解除和终止10.1合同解除的条件：合同期内，一方违反合同规定，严重影响到另一方利益的，对方有权解除合同。10.2合同终止的条件：合同期满，或者双方协商一致终止合同。第十一条：合同的变更11.1变更条件：合同期内，因客观情况发生变化，需要变更合同条款的，双方可以协商一致进行变更。11.2变更程序：变更合同应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十二条：合同的解除和终止12.1解除和终止条件：合同期满，或者双方协商一致解除和终止合同。12.2解除和终止程序：双方应当书面确认解除和终止合同的事由，办理相关手续，并互相交换必要的证件和资料。第十三条：附则13.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的终止日期：本合同的终止日期为____________年____________月____________日。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并以书面形式确定。任何一方不得擅自变更、解除或者终止合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、监理方、分包方、材料供应商等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入：指在合同履行过程中，第三方根据合同约定或经甲乙双方同意，参与合同的履行、监督或协调等工作。第三条：第三方的责任3.1第三方责任：第三方应按照合同约定或甲乙双方同意的范围内，履行其职责，并承担相应责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作伙伴，应服从甲方的管理、指导和监督。4.2第三方与乙方：第三方作为乙方的合作对象，应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方合法权益。第五条：第三方的权利与义务5.1权利：第三方根据合同约定或甲乙双方同意，享有合同约定的权利。5.2义务：第三方应按照合同约定或甲乙双方同意的范围内，履行合同约定的义务。第六条：第三方责任限额6.1第三方责任限额：第三方应对其行为所产生的损失或损害承担有限责任，责任限额为第三方从甲方获得的合同价款总额的____________%。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约：第三方未按合同约定履行义务，或违反法律法规、社会公德的，甲方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第八条：第三方与甲方、乙方的沟通与协调8.1第三方应积极与甲方、乙方沟通，确保合同的顺利履行。8.2第三方在合同履行过程中出现问题的，应及时与甲方、乙方协商解决。第九条：第三方资料保密9.1第三方应保守合同涉及的甲方、乙方资料，不得泄露给无关方。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条：第三方退出10.1第三方提前退出：第三方因特殊原因提前退出合同的，应提前____________日书面通知甲方、乙方。10.2第三方违约退出：第三方违反合同约定退出合同的，应承担违约责任。第十一条：第三方介入的变更11.1变更条件：合同期内，第三方因特殊情况需要变更合同条款的，应与甲方、乙方协商一致。11.2变更程序：变更合同应当采用书面形式，经甲方、乙方签字盖章后生效。第十二条：第三方介入的解除和终止12.1解除和终止条件：合同期满，或第三方与甲方、乙方协商一致解除和终止合同。12.2解除和终止程序：第三方应按照甲方、乙方的要求，办理相关手续，并互相交换必要的证件和资料。第十三条：第三方介入的违约责任13.1第三方违约：第三方未按合同约定履行义务，或违反法律法规、社会公德的，应承担违约责任。13.2违约责任限额：第三方的违约责任限额按照第七条的规定执行。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并以书面形式确定。任何一方不得擅自变更、解除或者终止合同。第十五条：第三方介入的争议解决15.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。15.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。15.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同书附件2：身份证明复印件附件3：学历证明复印件附件4：健康证明复印件附件5：甲方营业执照复印件附件6：甲方税务登记证复印件附件7：乙方银行卡账号信息附件8：劳务报酬明细表附件9：工作时间安排表附件10：劳动保护设施清单附件11：甲方规章制度附件12：乙方签字确认的保密协议附件13：第三方合作协议附件14：合同变更协议附件15：合同解除和终止协议附件的详细要求和说明：附件1：劳动合同书应包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、报酬标准、工作时间、劳动保护、违约责任等条款。附件2：身份证明复印件乙方应提供有效身份证件的复印件，以证明其身份真实性。附件3：学历证明复印件乙方应提供学历证明的复印件，以证明其教育背景。附件4：健康证明复印件乙方应提供健康证明的复印件，以证明其健康状况符合工作要求。附件5：甲方营业执照复印件甲方应提供营业执照的复印件，以证明其合法经营资格。附件6：甲方税务登记证复印件甲方应提供税务登记证的复印件，以证明其合法纳税资格。附件7：乙方银行卡账号信息乙方应提供其银行卡账号信息，以便甲方按时支付工资。附件8：劳务报酬明细表应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。附件9：工作时间安排表应明确乙方的每日工作时间、休息日、节假日安排等。附件10：劳动保护设施清单应列出甲方提供的劳动保护设施，包括但不限于安全帽、口罩、手套等。附件11：甲方规章制度应包含甲方对乙方进行管理和约束的规章制度。附件12：乙方签字确认的保密协议乙方应签署保密协议，承诺保守甲方的商业秘密。附件13：第三方合作协议应明确第三方与甲方、乙方的合作内容、权利义务等。附件14：合同变更协议应明确合同变更的条件、程序以及双方的权利义务。附件15：合同解除和终止协议应明确合同解除和终止的条件、程序以及双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供劳动条件。2.甲方未按时支付工资或加班费。3.甲方提前解除合同。4.乙方未按约定提供劳务。5.乙方违反甲方规章制度。6.乙方泄露甲方商业秘密。7.第三方未按约定履行义务。8.第三方违反法律法规、社会公德。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金为甲方应支付的工资总额的____________%。2.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金为乙方应支付的工资