实习合同模板-实习合同模板大全

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME实习合同模板—实习合同模板大全本合同目录一览1.实习合同模板概述1.1模板简介1.2模板适用范围1.3模板主要内容2.实习合同双方主体2.1实习生2.2实习单位3.实习合同期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容和任务4.1实习岗位职责4.2实习培训安排4.3实习成果评估5.实习生的权益保障5.1工资福利5.2社会保险5.3劳动保护6.实习单位的责任与义务6.1提供实习机会6.2指导实习生6.3保障实习生权益7.实习合同的变更和解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除后的责任承担8.违约责任8.1实习生违约8.2实习单位违约9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.合同的生效、终止和续签10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同续签条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权归属12.1实习生创作的作品12.2实习单位提供的工作资料13.附则13.1合同附件13.2合同修订历史13.3合同签订日期14.合同全文pdf文件第一部分：合同如下：第一条实习合同模板概述1.1模板简介本实习合同模板是为了规范实习生与实习单位之间的权利义务关系，明确双方在实习过程中的责任和义务，保障实习生的合法权益，促进实习生与实习单位的互利共赢。1.2模板适用范围本实习合同模板适用于各类企业、事业单位、社会团体等实习单位与实习生之间建立的实习关系。1.3模板主要内容本实习合同模板主要包括实习合同双方主体、实习合同期限、实习内容和任务、实习生的权益保障、实习单位的责任与义务、实习合同的变更和解除、违约责任、争议解决方式、合同的生效、终止和续签、保密条款、知识产权归属等内容。第二条实习合同双方主体2.1实习生实习生是指在实习单位进行实习的学生或者其他学习人员，具有完全民事行为能力。2.2实习单位实习单位是指接受实习生进行实习的企业、事业单位、社会团体等组织，具有合法的营业执照或者法人资格。第三条实习合同期限3.1实习开始日期实习开始日期为双方签订合同之日起。3.2实习结束日期实习结束日期为双方约定的实习期限届满之日。第四条实习内容和任务4.1实习岗位职责4.2实习培训安排实习单位应合理安排实习生的培训计划，包括实习岗位技能培训、企业文化培训等。4.3实习成果评估实习单位应对实习生的实习成果进行定期评估，并对实习生提出改进意见和建议。第五条实习生的权益保障5.1工资福利实习生在实习期间，实习单位应支付实习生一定的实习工资或者生活补贴。5.2社会保险实习单位应依法为实习生参加社会保险，保障实习生的社会保险权益。5.3劳动保护实习单位应提供实习生劳动保护措施，保障实习生的劳动安全与健康。第六条实习单位的责任与义务6.1提供实习机会实习单位应按照约定提供实习机会，为实习生提供实习岗位和工作条件。6.2指导实习生实习单位应指派专人负责指导实习生，帮助实习生掌握实习岗位技能，提升实习效果。6.3保障实习生权益实习单位应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身权益和知识产权。第七条实习合同的变更和解除7.1合同变更条件双方同意，可以通过协商一致的方式变更合同内容。7.2合同解除条件在合同有效期内，任何一方提前解除合同的，应提前通知对方，并承担相应的违约责任。7.3合同解除后的责任承担合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，互不追究。因解除合同给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第八条违约责任8.1实习生违约（1）未按约定时间到岗或者提前解除合同的；（2）未按照实习单位的要求完成实习任务的；（3）违反实习单位的规章制度，造成损失的。8.2实习单位违约（1）未按照约定提供实习条件或者提前解除合同的；（2）未按照约定支付实习工资或者生活补贴的；（3）未依法为实习生参加社会保险的；（4）侵犯实习生的合法权益或者知识产权的。第九条争议解决方式9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起仲裁。9.4诉讼解决如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止和续签10.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同终止条件实习期限届满，双方未续签的，合同自动终止。10.3合同续签条件双方同意续签的，可以在实习期限届满前，协商签订新的实习合同。第十一条保密条款11.1保密内容实习生和实习单位在合同履行过程中，知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。11.2保密期限保密期限为合同终止之日起两年。11.3违约责任如实习生或实习单位违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十二条知识产权归属12.1实习生创作的作品实习生在实习期间创作的属于职务作品的，知识产权归实习单位所有。12.2实习单位提供的工作资料实习单位提供的任何工作资料均归实习单位所有，实习生不得复制、泄露、篡改或者用于其他用途。第十三条附则13.1合同附件本合同附件包括实习生的个人简历、实习单位的营业执照副本等。13.2合同修订历史本合同如有修订，应以书面形式签订，并注明修订日期。13.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第十四条合同全文pdf文件本合同全文以pdf文件形式保存，双方均有权保存该文件副本。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义第三方指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、技术支持单位等。15.2第三方介入的情形在本合同履行过程中，如涉及到第三方的服务或评价，甲乙双方应遵守相关法律法规，与第三方签订相应的服务合同，并明确第三方的权利和义务。第十六条第三方责任16.1第三方责任的限定第三方介入本合同产生的责任，由甲乙双方与第三方签订的书面协议确定。第三方在本合同项下的责任，以其与甲乙双方签订的协议为准，甲乙双方不直接向第三方追究责任。16.2第三方服务的评价甲乙双方应根据第三方提供的服务或评价，进行相应的决策。甲乙双方对第三方的服务或评价不满意时，有权要求第三方进行改进或者重新提供服务。第十七条第三方费用17.1第三方费用的承担第三方介入本合同所产生的费用，包括但不限于服务费、评估费、监管费等，由甲乙双方与第三方协商确定。17.2第三方费用的支付甲乙双方应在第三方提供服务后，按照约定的时间和方式支付费用。若甲乙双方对第三方的服务不满意，有权拒绝支付相关费用。第十八条第三方保密义务18.1第三方保密内容第三方在提供服务过程中，知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。18.2第三方保密期限保密期限为甲乙双方与第三方签订的协议中约定。18.3第三方违约责任如第三方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系界定第三方介入本合同，并不改变甲乙双方之间的权利和义务关系。甲乙双方与第三方的关系，由甲乙双方与第三方签订的协议确定。19.2第三方与甲乙方的责任划分第三方在本合同项下的责任，以其与甲乙双方签订的协议为准。甲乙双方对第三方的服务或评价不满意时，有权要求第三方进行改进或者重新提供服务，但第三方对甲乙双方的直接合同义务不产生影响。第二十条第三方介入的合同修正20.1第三方介入的合同修正条件如本合同的履行涉及到第三方的服务或评价，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。20.2第三方介入的合同修正程序甲乙双方与第三方签订书面协议后，应将修正后的协议副本送交对方留存，以书面形式通知对方。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决方式甲乙双方与第三方之间产生的争议，应通过友好协商的方式解决。如协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。21.2第三方介入的争议诉讼如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入的附则22.1第三方介入的附件本合同附件包括甲乙双方与第三方签订的书面协议等。22.2第三方介入的修订历史本合同如有修订，应以书面形式签订，并注明修订日期。22.3第三方介入的合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生个人简历详细记录实习生的个人基本信息、教育背景、实习经历等。附件二：实习单位的营业执照副本实习单位的合法身份证明，包含单位名称、成立时间、经营范围等信息。附件三：实习岗位说明书详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境等信息。附件四：实习单位提供的培训计划详细列出实习单位为实习生提供的培训课程、培训时间、培训讲师等信息。附件五：实习成果评估表用于记录实习生在实习期间的各项工作表现和成果，由实习单位进行评估。附件六：保密协议实习单位与实习生之间签订的保密协议，约定双方在合同履行过程中的保密义务。附件七：第三方服务合同甲乙双方与第三方签订的服务合同，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间到岗或提前解除合同；2.实习生未按照实习单位的要求完成实习任务；3.实习单位未按照约定提供实习条件或提前解除合同；4.实习单位未按照约定支付实习工资或生活补贴；5.实习单位未依法为实习生参加社会保险；6.实习单位侵犯实习生的合法权益或知识产权；7.第三方未按约定提供服务或评价；8.第三方泄露甲乙双方的保密信息；9.甲乙双方未按约定支付第三方费用。责任认定标准：违约责任认定标准如下：1.实习生违约：实习生应承担未能完成实习任务的责任，赔偿实习单位因此造成的损失；2.实习单位违约：实习单位应承担未能提供实习条件、支付工资或生活补贴、依