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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同范本word标准版，可打印本合同目录一览1.劳动合同的定义与范围1.1劳动合同的定义1.2劳动合同的范围2.劳动合同的双方主体2.1雇主的义务与责任2.2雇员的义务与权利3.劳动合同的期限3.1固定期限劳动合同3.2无固定期限劳动合同3.3试用期的规定4.工作内容与工作地点4.1工作内容的确定4.2工作地点的确定5.工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.2休息休假的规定6.劳动报酬与社会保险6.1劳动报酬的规定6.2社会保险的缴纳7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护的规定7.2劳动条件的提供8.劳动合同的变更、解除与终止8.1劳动合同的变更8.2劳动合同的解除8.3劳动合同的终止9.经济补偿与赔偿9.1经济补偿的规定9.2赔偿责任的规定10.保密协议与知识产权保护10.1保密协议的约定10.2知识产权的保护11.争议解决与法律适用11.1劳动争议的解决11.2法律适用12.合同的签订与生效12.1合同的签订12.2合同的生效13.合同的附件13.1附件的说明13.2附件的内容14.其他约定14.1其他事项的约定14.2特殊情况的处理第一部分：合同如下：第一条劳动合同的定义与范围1.1劳动合同的定义1.2劳动合同的范围本合同的范围包括甲方提供给乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等事项。第二条劳动合同的双方主体2.1雇主的义务与责任甲方按照本合同的约定，为乙方提供工作岗位，按时足额支付劳动报酬，提供劳动条件，并依法为乙方缴纳社会保险。2.2雇员的义务与权利乙方有权按照本合同的约定，按时到岗工作，遵守甲方的规章制度，获得甲方支付的劳动报酬，享受甲方提供的工作条件和社会保险。第三条劳动合同的期限3.1固定期限劳动合同本合同的期限为固定期限，自2021年1月1日起至2026年12月31日止。3.2无固定期限劳动合同除非甲乙双方协商一致或者依法解除、终止劳动合同，否则本合同无限期延续。3.3试用期的规定本合同的试用期为三个月，自乙方上岗之日起计算。试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第四条工作内容与工作地点4.1工作内容的确定乙方的工作岗位为（请填写具体岗位），主要工作内容包括（请填写具体工作内容）。4.2工作地点的确定乙方的工作地点为（请填写工作地点）。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间的规定乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定。5.2休息休假的规定乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并根据国家规定支付乙方加班工资。第六条劳动报酬与社会保险6.1劳动报酬的规定乙方的月工资为人民币（请填写具体金额），甲方按月支付乙方工资。6.2社会保险的缴纳甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴费比例和基数按照国家和地方人民政府的规定执行。乙方应按照甲方提供的社会保险缴费标准，承担本人应缴纳的社会保险费用。甲方在支付乙方工资时代扣代缴。第八条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护的规定甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和防护用品，保障乙方的人身安全和健康。7.2劳动条件的提供甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方在正常的工作环境下履行职责。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。第九条劳动合同的变更、解除与终止8.1劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同的，应当采用书面形式。8.2劳动合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3劳动合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第十条经济补偿与赔偿9.1经济补偿的规定甲方依照国家规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。具体经济补偿的金额和方式按照国家和地方人民政府的规定执行。9.2赔偿责任的规定甲方违反本合同的约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。乙方违反本合同的约定，给甲方造成损害的，也应承担赔偿责任。第十一条保密协议与知识产权保护10.1保密协议的约定乙方在职期间和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。违反保密协议的，乙方应承担违约责任。10.2知识产权的保护乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。乙方违反本合同的约定，侵犯甲方知识产权的，应承担侵权责任。第十二条争议解决与法律适用11.1劳动争议的解决甲乙双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.2法律适用本合同的订立、履行、变更、解除或者终止，以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。第十三条合同的签订与生效12.1合同的签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或者盖章后，本合同即具有法律效力。12.2合同的生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十四条合同的附件13.1附件的说明本合同附件包括（请填写附件的名称），附件与本合同具有同等的法律效力。13.2附件的内容（请填写附件的具体内容）。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方存在合同关系或者法律关系的任何个人、法人或者其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等。第三方介入的情况包括但不限于第三方提供服务、产品、技术支持、资金支持等。第十六条第三方介入的附加条款及说明16.1第三方介入的附加条款当本合同涉及第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的附加协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2第三方介入的说明甲乙双方应确保与第三方的附加协议不与本合同相冲突，并保证第三方按照附加协议的约定履行其义务。第十七条第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲方或乙方在合同中与第三方约定的，第三方对甲方或乙方承担的赔偿责任的最高金额或者范围。17.2第三方责任限额的设定甲乙双方在与第三方签订的附加协议中，可以约定第三方的责任限额。若未在附加协议中约定，则按照本合同的相关规定执行。17.3第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据实际情况，与第三方协商调整责任限额。调整后的责任限额应书面体现在附加协议中。第十八条第三方介入的权益保护18.1第三方权益的保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。甲乙双方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，不得有违法违规行为。18.2第三方权益的划分甲乙双方与第三方之间的权益划分，应依据甲乙双方与第三方签订的附加协议确定。若附加协议中未明确，则按照本合同的相关规定执行。18.3第三方权益的履行甲乙双方应按照附加协议的约定，履行与第三方的合同义务。若甲乙双方未能履行与第三方的合同义务，导致第三方权益受损，甲乙双方应承担相应的责任。第十九条第三方介入的争议解决19.1第三方争议的解决当甲乙双方与第三方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向相关机构申请调解或者仲裁；对调解或者仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。19.2第三方争议的管辖第三方争议的管辖法院应按照甲乙双方与第三方签订的附加协议确定。若附加协议中未明确，则按照本合同的相关规定执行。第二十条第三方介入的其他约定20.1第三方介入的其他事项甲乙双方与第三方之间的其他事项，应在本合同及附加协议中明确约定。20.2第三方介入的特殊处理如本合同涉及的特殊情况，甲乙双方应与第三方协商，并根据实际情况进行特殊处理。第二十一条第三方介入的补充协议21.1补充协议的签订甲乙双方与第三方就第三方介入事项达成一致意见的，应签订补充协议。21.2补充协议的生效补充协议自甲乙双方与第三方签字或者盖章之日起生效。补充协议与本合同具有同等的法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：试用期规定附件3：工作时间与休息休假规定附件4：劳动报酬与社会保险规定附件5：劳动保护与劳动条件规定附件6：劳动合同的变更、解除与终止规定附件7：经济补偿与赔偿规定附件8：保密协议与知识产权保护规定附件9：争议解决与法律适用规定附件10：合同的签订与生效规定附件的详细要求和说明：附件1：劳动合同本附件为劳动合同的主体部分，包含了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。附件2：试用期规定本附件详细说明了试用期的期限、工资待遇、试用期考核等内容。附件3：工作时间与休息休假规定本附件详细规定了甲乙双方的工作时间、休息休假、加班工资等相关事项。附件4：劳动报酬与社会保险规定本附件详细阐述了劳动报酬的构成、支付时间及方式，以及社会保险的缴纳比例和基数等。附件5：劳动保护与劳动条件规定本附件详细说明了甲方应提供的劳动保护措施、劳动条件等内容。附件6：劳动合同的变更、解除与终止规定本附件详细规定了劳动合同变更、解除和终止的条件、程序以及相关经济补偿等内容。附件7：经济补偿与赔偿规定本附件详细说明了经济补偿的计算方式、赔偿责任的规定等内容。附件8：保密协议与知识产权保护规定本附件详细规定了保密协议的约定内容，以及知识产权的保护措施等。附件9：争议解决与法律适用规定本附件详细阐述了劳动争议的解决途径、法律适用等内容。附件10：合同的签订与生效规定本附件详细说明了合同签订的形式、生效时间等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照本合同约定提供工作岗位、未按时足额支付劳动报酬、未提供劳动条件等，均属于甲方违约行为。甲方违约的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。示例说明：如果甲方未能按照约定提供工作岗位，甲方应向乙方支付违约金，违约金计算方式为乙方试用期满后的月工资的20%。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照本合同约定按时到岗工作、违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，均属于乙方违约行为。乙方违约的，应承担违约责任，向