人员聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人员聘用合同模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体之间的权利和义务2.聘用岗位和职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点和时间3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金及福利4.3工资支付时间及方式5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2公积金5.3其他福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止后的权益处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的变更和解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3变更和解除的程序11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同的履行和监督12.1合同履行12.2合同监督13.其他约定13.1知识产权归属13.2商业秘密保护13.3兼职规定13.4甲方对乙方的培训和培养14.合同的生效、修改和废止14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同废止条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）是指具有独立法人资格的___________（公司名称），根据本合同的规定，享有hiringrights（聘用权利）。1.2乙方（受聘方）是指具有完全民事行为能力的___________（员工姓名），根据本合同的规定，享有employmentrights（受聘权利）。1.3合同主体之间的权利和义务应当按照本合同的约定履行，包括但不限于双方的工作职责、保密义务、知识产权保护等。第二条聘用岗位和职责2.1岗位名称：乙方被聘用为甲方___________（部门名称）部门的___________（岗位名称）。2.2岗位职责：乙方应当履行___________（具体岗位职责），并遵守甲方的内部管理制度。2.3工作地点和时间：乙方的工作地点为甲方所在地，工作时间按照甲方的规定执行。第三条合同期限3.1合同起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止日期：本合同的终止日期为___________（终止日期），除非双方另有约定。3.3合同续签条件及程序：如双方同意续签，应在本合同终止前___________（提前期限）内，签订新的劳动合同。第四条劳动报酬4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金及其他补贴组成。4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他福利。4.3工资支付时间及方式：乙方的工资应每月___________（支付时间）支付，支付方式为___________（支付方式）。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇：乙方按照甲方的规定享有年假、病假、婚假、产假等福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方应提供符合乙方工作需要的办公环境和工作条件。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2保密期限：乙方应对在合同期间获知的甲方商业秘密和机密信息保密至___________（保密期限）止。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第八条劳动合同的解除和终止(1)乙方严重违反甲方规章制度；(2)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；(4)乙方因《劳动合同法》规定的其他情形被解除劳动合同。8.2经济补偿：双方解除或者终止合同时，甲方应当按照国家规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。8.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理工作交接手续。第九条争议解决9.1协商解决：双方应当通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1合同变更条件：合同履行期间，如因客观情况发生变化，双方可协商变更合同内容。10.2合同解除条件：双方协商一致，可以解除合同。10.3变更和解除的程序：合同变更或解除应书面协议，并由双方签字或盖章确认。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应予以赔偿。11.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十二条合同的履行和监督12.1合同履行：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。12.2合同监督：双方应对合同履行情况进行相互监督，确保合同顺利执行。第十三条其他约定13.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。13.2商业秘密保护：乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。13.3兼职规定：乙方未经甲方同意，不得在合同期间内从事与甲方有竞争关系的兼职。13.4甲方对乙方的培训和培养：甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第十四条合同的生效、修改和废止14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序：合同的修改应经双方协商一致，并书面确认。14.3合同废止条件：合同的废止应由双方协商决定，并书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件和范围15.1第三方介入的条件：当本合同的履行涉及第三方时，第三方可以根据合同约定或经甲乙双方同意介入合同的履行过程。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介方、合作方、服务提供方等，任何一方在合同履行过程中涉及的第三方均需遵守本合同的约定。第十六条第三方的主要责任和义务16.1第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，履行相应的义务，确保合同的顺利执行。16.2第三方应保证其提供服务或产品的质量、安全、合法性，并对其提供的服务或产品承担责任。16.3第三方不得干涉甲乙双方之间的合同履行，除非合同有明确的约定。第十七条第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作伙伴，应按照甲方的要求履行合同义务，并接受甲方的监督和管理。17.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密。17.3第三方与甲乙双方的其他合作伙伴：第三方应遵守甲乙双方与其他合作伙伴之间的合同约定，不得产生冲突。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：第三方应根据合同的性质、金额、风险等因素，与甲乙双方协商确定责任限额。18.2第三方责任限额的表述：第三方责任限额应当在合同中明确表述，以便甲乙双方了解和掌握。18.3第三方责任限额的调整：合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，第三方应与甲乙双方协商一致，并书面确认。第十九条第三方违约责任19.1第三方违约情形：第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任。19.2第三方违约责任承担：第三方应根据违约程度和损失大小，赔偿甲乙双方相应的损失。19.3第三方违约纠纷解决：第三方与甲乙双方之间的违约纠纷，可按照本合同争议解决的约定进行解决。第二十条第三方退出和替换(1)第三方丧失履约能力；(2)第三方严重违约；(3)合同约定的退出条件发生。20.2第三方替换程序：第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定或协商一致，选择新的第三方进行替代。第二十一条第三方介入的书面协议21.1第三方介入的书面协议：甲乙双方与第三方就介入合同的事宜，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。21.2书面协议的审批：书面协议应经甲乙双方审批，并留存备查。第二十二条第三方介入的告知义务22.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的事项，并告知合同的其他相关方。22.2第三方介入的告知义务：第三方介入合同的，应向甲乙双方告知其相关信息，以便甲乙双方了解和掌握。第二十三条第三方介入后的合同修改23.1第三方介入后的合同修改：第三方介入合同的，甲乙双方应根据实际情况，对本合同进行相应的修改。23.2修改内容的书面确认：修改内容应经甲乙双方和第三方书面确认，并作为本合同的附件。第二十四条第三方介入后的合同废止24.1第三方介入后的合同废止：如第三方严重违约，导致本合同无法履行，甲乙双方可以协商废止合同。24.2废止条件的书面确认：废止条件应经甲乙双方和第三方书面确认，并作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容和绩效考核标准等。附件二：薪资结构表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利补贴等薪资构成。附件三：社会保险和公积金缴纳明细详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、比例和缴纳金额。附件四：劳动保护设施和安全规定详细列出甲方提供的劳动保护设施和用品的种类、使用方法和维护保养要求。附件五：培训和发展计划详细说明甲方为乙方提供的培训机会、职业发展路径和晋升机制。附件六：商业秘密保密协议详细列出乙方应保护的甲方商业秘密的类型、保密期限和违约责任。附件七：第三方服务提供协议详细说明第三方应提供的服务内容、质量标准、违约责任等。附件八：合同变更和解除协议详细列出合同变更和解除的条件、程序和双方的责任。附件九：争议解决协议详细说明争议解决的途径、程序和各方应承担的责任。附件十：知识产权归属和使用协议详细规定乙方在工作中创造的知识产权归属和使用事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同规定，未按时支付工资、奖金等。2.甲方未为乙方提供约定的培训和发展机会。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金。4.乙方未按照合同规定履行岗位职责，造成甲方损失。5.乙方未遵守甲方的保密规定，泄露甲方商业秘密。6.第三方未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方或乙方违约金、赔偿甲方或乙方损失等。示例说明：1.如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.如第三方未按照约定提供服务，导致甲方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。人员聘用合同模板1本合同目录一览1.合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康体检8.劳动纪律8.1遵守法律法规8.2遵守公司规章制度8.3保密协议9.合同终止9.1合同到期9.2双方协商一致9.3一方违约10.合同解除10.1甲方解除10.2乙方解除11.经济补偿11.1解除或终止合同时的补偿11.2赔偿责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决13.其他约定13.1培训13.2知识产权13.3兼职14.合同的签订、生效和修改14.1签订日期14.2生效日期14.3修改程序第一部分：合同如下：1.合同主体1.1甲方（用人单位）：1.2乙方（员工）：2.合同期限2.1固定期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.2无固定期限：本合同期限自____年____月____日起，除非甲乙双方协商一致或依照法律规定解除合同，否则本合同将继续有效。3.工作内容3.1工作岗位：乙方担任甲方公司（部门）的（具体岗位名称），主要职责是（具体工作内容）。3.2工作职责：（具体职责列举，如：负责日常业务管理、参与项目开发等）4.工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2加班规定：乙方加班需提前向甲方申请，并经甲方批准。加班时间按照甲方制定的加班工资支付规定执行。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩考核结果确定。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。6.社会保险6.1养老保险：甲乙双方共同缴纳养老保险，乙方按照甲方的规定参加养老保险。6.2医疗保险：甲乙双方共同缴纳医疗保险，乙方按照甲方的规定参加医疗保险。6.3失业保险：甲乙双方共同缴纳失业保险，乙方按照甲方的规定参加失业保险。6.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方在发生工伤时按照甲方的规定享受相关待遇。6.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，乙方在生育时按照甲方的规定享受相关待遇。8.劳动保护8.1劳动条件：甲方应提供符合乙方工作性质的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。8.2劳动安全：甲方应采取必要的劳动安全措施，防止乙方在工作中受到伤害。8.3健康体检：甲方应定期为乙方提供健康体检，确保乙方的身体健康。9.劳动纪律9.1遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。9.2遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为准则等。9.3保密协议：乙方同意保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。10.合同终止10.1合同到期：本合同期满后，双方未续签或未达成续签协议的，合同自然终止。10.2双方协商一致：甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。10.3一方违约：一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。11.合同解除11.1甲方解除：甲方解除合同时，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。11.2乙方解除：乙方解除合同时，应提前____天通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。11.3赔偿责任：因乙方违反合同约定导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。12.经济补偿12.1解除或终止合同时的补偿：甲方解除或终止合同时，应根据乙方的工作年限和工资水平支付经济补偿。12.2赔偿责任：乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。13.争议解决13.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。13.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。13.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。14.2知识产权：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方的财产。14.3兼职：未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外的任何个人、公司或机构。15.2第三方责任：当本合同的履行涉及到第三方时，第三方应承担其应负的责任和义务。第三方对甲乙双方的责任和义务不超出其对第三方的承诺和法律规定。15.3第三方服务：如甲方需要第三方提供服务或产品，乙方应协助甲方与第三方进行沟通和协调。16.第三方违约16.1第三方违约处理：当第三方未履行其应尽的义务或违反了合同约定，甲乙双方应协商解决。如果协商不成，甲乙双方可以依法采取措施追究第三方的法律责任。16.2第三方责任限额：甲乙双方与第三方之间的纠纷，包括但不限于服务质量、产品责任等，甲乙双方应自行解决。甲方对于乙方向第三方提出的任何索赔要求不承担任何责任。17.第三方权益保护17.1第三方权益：第三方对于其提供的服务或产品享有完整的知识产权和合法权益。17.2保护措施：甲乙双方应尊重并保护第三方的知识产权和合法权益，不得侵犯第三方的知识产权。18.第三方信息保密18.1保密义务：甲乙双方对于从第三方获取的保密信息承担保密义务，不得向任何无关第三方泄露。18.2保密期限：甲乙双方的保密义务自第三方提供信息之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。19.第三方变更19.1变更程序：如第三方需变更合同内容，甲乙双方应协商一致并签订书面变更协议。19.2变更通知：甲乙双方应在变更协议签订后及时通知对方。20.第三方解除20.1解除条件：甲乙双方同意，或第三方提出解除合同的条件。20.2解除程序：甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。20.3解除后果：第三方解除合同后，甲乙双方应按照解除协议约定的方式处理后续事宜。21.第三方争议解决21.1第三方争议：如第三方与甲乙双方发生争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2争议解决方式：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解，或向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责、工作条件等。附件二：工作时间表详细列出乙方的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。附件三：薪酬福利方案详细列出乙方的薪酬构成、绩效奖金标准、福利待遇等。附件四：社会保险缴纳明细详细列出甲乙双方应缴纳的社会保险项目及比例。附件五：保密协议详细列出甲乙双方在保密方面的义务和违约责任。附件六：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等。附件七：知识产权声明明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。附件八：兼职规定详细列出乙方兼职的相关规定和限制。附件九：劳动安全与健康规定详细列出甲方应采取的劳动安全与健康措施。附件十：合同续签协议明确合同续签的条件、程序和期限。附件十一：争议解决方式说明详细列出合同争议解决的途径和程序。附件十二：第三方服务协议如涉及第三方服务，详细列出甲乙双方与第三方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等。2.甲方未提供乙方约定的培训、晋升机会等。3.甲方未按照约定提供劳动保护条件。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务。5.乙方未遵守甲方规章制度，违反保密协议。6.乙方未按时出勤，未经批准擅自离职。7.乙方在工作过程中造成甲方损失或第三方索赔。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付乙方违约金，赔偿乙方损失，并承担相应的法律责任。2.乙方违约：乙方应支付甲方违约金，赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。3.第三方违约：甲方乙方可与第三方协商解决，如协商不成，可依法采取措施追究第三方的法律责任。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，构成违约。甲方应支付乙方违约金，赔偿乙方损失，并承担相应的法律责任。具体违约金标准和赔偿金额根据实际情况确定。全文完。人员聘用合同模板2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用人员）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的权利与义务3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除与终止9.1双方解除合同的条件9.2合同终止的条件10.经济补偿10.1解除合同的经济补偿10.2终止合同的经济补偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除13.其他约定13.1双方的其他约定13.2合同的附件14.合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）是指具有独立法人资格，按照中华人民共和国法律、法规设立，具有合法经营资格的企业、事业单位、社会团体等。1.2乙方（聘用人员）是指具备劳动权利能力和劳动行为能力，同意接受甲方聘用，并在甲方规定的时间和地点从事约定的工作。1.3本合同期限是指双方签订的劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责是指乙方在甲方从事的岗位所应承担的工作职责和任务，具体内容详见附件。2.2乙方的权利与义务是指乙方在履行岗位职责过程中所享有的权利和应承担的义务，具体内容详见附件。第三条合同期限3.1固定期限是指双方签订的劳动合同规定的具体期限，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。3.2无固定期限是指双方签订的劳动合同不设定具体终止日期，乙方在甲方继续工作，直至双方协商一致解除或者依法解除合同。第四条劳动报酬4.1基本工资是指甲方按照乙方的岗位职责和工作性质，给予乙方的固定报酬。4.2绩效奖金是指甲方根据乙方的实际工作表现、工作成果和公司业绩，给予乙方的奖励。4.3福利待遇是指甲方为乙方提供的除基本工资和绩效奖金之外的福利，包括但不限于五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间是指乙方按照甲方规定的工作时间制度，每周工作的时间。5.2休息休假是指乙方按照国家法律法规和甲方规定的休息休假制度，享受的休息和休假时间。第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险是指按照国家法律法规规定，甲方为乙方参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险是指按照国家法律法规规定，乙方应承担的社会保险费用。第八条保密协议8.1保密内容是指乙方在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。8.2保密期限是指乙方对甲方保密内容承担保密义务的时间期限，自合同终止或者解除之日起计算。第九条合同解除与终止9.1双方解除合同的条件是指双方在合同有效期内，经协商一致，可以解除合同的情况。9.2合同终止的条件是指合同约定的终止日期到来，或者双方协商一致终止合同的情况。第十条经济补偿10.1解除合同的经济补偿是指甲方根据国家法律法规和双方约定，在合同解除或者终止时，给予乙方的经济补偿。10.2终止合同的经济补偿是指甲方根据国家法律法规和双方约定，在合同终止时，给予乙方的经济补偿。第十一条争议解决11.1协商解决是指双方在合同履行过程中发生争议，通过友好协商，达成一致解决办法。11.2调解解决是指双方在合同履行过程中发生争议，可以向第三方调解组织申请调解，达成一致解决办法。11.3仲裁解决是指双方在合同履行过程中发生争议，可以向约定的仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁裁决处理争议。11.4诉讼解决是指双方在合同履行过程中发生争议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件是指合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的变更是指双方在合同有效期内，经协商一致，对合同的内容进行修改或者补充。12.3合同的解除是指双方在合同有效期内，经协商一致，提前终止合同的履行。第十三条其他约定13.1双方的其他约定是指除合同条款之外，双方在合同履行过程中达成的其他协议或者约定。13.2合同的附件是指合同之外的，对合同内容进行补充和说明的文件。第十四条合同的签署14.1甲方代表签字是指甲方授权的代表在合同上签字，代表甲方履行合同义务。14.2乙方签字是指乙方授权的代表在合同上签字，代表乙方履行合同义务。14.3日期是指双方签署合同的日期，作为合同生效的依据。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方是指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、咨询机构等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，由于客观需要或双方协商一致，第三方参与协助完成合同约定的部分或全部事项。第二条第三方介入的条件及方式2.1第三方介入的条件是指当甲乙双方在履行合同过程中遇到无法克服的困难或特定事项需要专业支持时，可以协商一致邀请第三方介入。2.2第三方介入的方式包括委托、合作、外包等形式，具体方式由甲乙双方协商确定。第三条第三方介入的义务及责任3.1第三方介入的义务是指第三方在介入过程中应遵守的法律法规、行业规范和合同约定，认真履行协助甲乙双方完成合同约定的事项。3.2第三方介入的责任是指第三方在介入过程中因过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入的权益4.1第三方介入的权益是指第三方在介入过程中应享有的权益，包括但不限于合同约定的费用支付、保密保护、知识产权保护等。4.2第三方介入的权益的保障是指甲乙双方应尊重和保护第三方的合法权益，不得损害第三方的权益。第五条第三方介入的协调与管理5.1甲乙双方应负责对第三方介入的协调与管理，确保第三方能够按照合同约定履行各项义务。5.2甲乙双方应定期与第三方进行沟通，了解第三方的工作进展和存在的问题，并提供必要的协助和支持。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更是指在合同履行过程中，甲乙双方协商一致对第三方介入的事项、范围、方式等进行修改。6.2第三方介入的解除是指在合同履行过程中，甲乙双方协商一致终止第三方介入。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额是指甲乙双方与第三方在合同中约定的，第三方对甲乙双方承担的赔偿责任的上限。7.2第三方责任限额的确定应考虑合同性质、金额、风险等因素，由甲乙双方与第三方协商确定。7.3第三方责任限额的方式包括但不限于赔偿金额的上限、赔偿比例、赔偿条件等。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决是指当甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生争议时，如何解决争议的约定。8.2甲乙双方与第三方可以协商选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。第九条第三方介入的合同补充与修改9.1甲乙双方与第三方可以根据合同履行情况，协商一致对合同进行补充与修改。9.2合同补充与修改的内容应符合法律法规、行业规范和合同约定，不得违背双方原始签订合同的初衷。第十条第三方介入的告知义务10.1甲乙双方应如实告知第三方合同约定的各项事项，包括但不限于合同目的、范围、期限、费用等。10.2第三方应如实告知甲乙双方其资质、能力、经验等相关信息，以确保甲乙双方能够正确选择合适的第三方。第十一条第三方介入的信息保密11.1甲乙双方与第三方应遵守合同约定的保密条款，保护双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。11.2第三方介入的信息保密义务不因合同的解除、终止而