员工劳动合同协议书范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工劳动合同协议书范文本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同签订日期第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条工作内容3.1岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴补贴4.4工资支付时间第五条社会保险和福利待遇5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6福利待遇第六条劳动保护6.1劳动安全6.2劳动卫生6.3劳动保护设施第七条培训与发展7.1培训机会7.2培训费用7.3职业发展规划第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止9.4经济补偿第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3劳动仲裁10.4法律途径第十一条违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条其他约定12.1知识产权12.2兼职12.3个人信息保护12.4法律法规变化第十三条合同的签订、生效和解除13.1签订日期13.2生效日期13.3解除日期第十四条附件14.1职位说明书14.2薪酬福利方案14.3绩效考核办法14.4其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自签订日期起至____年____月____日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自签订日期起生效，除非双方协商一致解除或符合法律法规规定的解除条件。2.3试用期：乙方自签订日期起进入试用期，试用期为____个月。试用期内，双方有权解除劳动合同，无需承担违约责任。第三条工作内容3.1岗位及职责：乙方在甲方担任____岗位，主要职责为____。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即____省/市/自治区/直辖市____县/市/区。3.3工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金：乙方根据甲方规定的奖金制度，根据个人绩效获得相应的奖金。4.3津贴补贴：乙方根据甲方规定的津贴补贴制度，享受相应的津贴补贴。4.4工资支付时间：乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月____日之前。第五条社会保险和福利待遇5.1养老保险：甲方按照国家和地方规定为乙方参加养老保险，缴纳养老保险费。5.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定为乙方参加医疗保险，缴纳医疗保险费。5.3失业保险：甲方按照国家和地方规定为乙方参加失业保险，缴纳失业保险费。5.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定为乙方参加工伤保险，缴纳工伤保险费。5.5生育保险：甲方按照国家和地方规定为乙方参加生育保险，缴纳生育保险费。5.6福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方规定执行。第六条劳动保护6.1劳动安全：甲方应依法保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动防护用品，对乙方进行安全培训。6.2劳动卫生：甲方应依法保障乙方的劳动卫生条件，定期进行工作场所的卫生检查，预防职业病的发生。6.3劳动保护设施：甲方应提供必要的劳动保护设施，确保乙方在工作中的安全和健康。第七条培训与发展7.1培训机会：甲方应为乙方提供培训机会，提高乙方的业务能力和职业素养。7.2培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费等。7.3职业发展规划：甲方应为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、合同、技术资料、经营策略等。8.2保密期限：乙方的保密义务自签订日期起算，至合同终止或解除后____年止。8.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1变更：合同期限、工作岗位、工作内容、劳动报酬等条款的变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.2解除：甲乙双方均有权解除劳动合同，但需提前____天通知对方。解除劳动合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因犯罪被追究刑事责任；乙方因病或伤残丧失劳动能力；甲方因经营需要调整工作岗位等。9.3终止：劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。9.4经济补偿：甲方根据国家和地方规定，向乙方支付经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决：甲乙双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3劳动仲裁：调解不成或者甲方拒绝调解的，乙方可以申请劳动仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条其他约定12.1知识产权：乙方在合同期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、注册手续。12.2兼职：乙方在甲方任职期间，未经甲方同意不得在其他单位兼职。12.3个人信息保护：甲方应妥善保管乙方个人信息，不得泄露、出售或者非法使用乙方个人信息。12.4法律法规变化：本合同履行过程中，如遇国家法律法规变化，双方应按照变化后的法律法规执行。第十三条合同的签订、生效和解除13.1签订日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2生效日期：本合同生效后，双方应严格遵守合同约定，履行合同义务。13.3解除日期：本合同解除或者终止后，双方的权利义务即行终止。第十四条附件14.1职位说明书：详细描述乙方的工作岗位、职责、工作条件等。14.2薪酬福利方案：详细描述乙方的薪酬待遇、奖金、福利等。14.3绩效考核办法：详细描述甲方的绩效考核标准、流程等。14.4其他相关文件：包括但不限于甲方规章制度、乙方入职资料等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与或涉及合同履行、具有利益关系的个体或组织。第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入：指第三方参与或影响本合同的履行过程，包括但不限于第三方提供服务、履行义务、享有权益等。第二条第三方介入的附加说明条款2.2第三方义务：第三方应按照甲方的要求，履行合同约定的义务，保证服务质量，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.3第三方责任：第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应的责任。2.4第三方保密义务：第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方保密信息予以保密，保密期限自合同终止或解除之日起计算。第三条甲方与第三方之间的合同约定3.1甲方与第三方签订的合同，应明确规定第三方的权利、义务和责任，以及违约赔偿条款。3.2甲方应确保与第三方签订的合同符合国家法律法规，不得损害乙方合法权益。3.3甲方与第三方签订的合同，应提交乙方备案，乙方有权对合同内容提出异议。第四条乙方与第三方之间的合同约定4.1乙方与第三方签订的合同，应明确规定第三方的权利、义务和责任，以及违约赔偿条款。4.2乙方应确保与第三方签订的合同符合国家法律法规，不得损害甲方合法权益。4.3乙方与第三方签订的合同，应提交甲方备案，甲方有权对合同内容提出异议。第五条第三方责任限额5.1甲方和乙方根据本合同有第三方介入时，应明确第三方的责任限额，以确保双方权益得到保障。5.2第三方责任限额包括但不限于：第三方在履行合同过程中的违约责任、赔偿责任、连带责任等。5.3甲方和乙方应在与第三方签订合同时，约定第三方在履行合同过程中的责任限额，并在本合同中予以明确。第六条第三方与甲方、乙方的权益划分6.1第三方在履行合同过程中，应遵守甲方和乙方的规章制度，不得损害甲方和乙方的合法权益。6.2第三方在履行合同过程中产生的权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等，按照合同约定划分。6.3第三方在履行合同过程中造成的损失，由第三方承担责任，与甲方和乙方无关。第七条第三方违约的处理7.1第三方违反合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约造成甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。7.3第三方违约导致合同解除或终止的，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。第八条第三方介入的合同变更和解除8.1第三方介入的合同变更，应经甲方和乙方同意，并签订书面变更协议。8.2第三方介入的合同解除，应经甲方和乙方协商一致，并签订书面解除协议。8.3第三方介入的合同变更和解除，不影响甲方和乙方在本合同项下的权利和义务。第九条第三方介入的合同争议解决9.1第三方介入的合同争议，应通过甲方、乙方和第三方协商解决。9.2协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3调解不成或者甲方、乙方拒绝调解的，可以向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同的签订、生效和解除10.1第三方介入的合同签订，应经甲方和乙方同意，并签订书面合同。10.2第三方介入的合同生效，应自甲方和乙方签字或者盖章之日起生效。10.3第三方介入的合同解除，应经甲方和乙方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条附件11.1第三方介入的合同，应附有与第三方签订的合同副本，以便甲方和乙方查阅。11.2第三方介入的合同附件，应经甲方和乙方确认，并作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责、工作条件等。附件二：薪酬福利方案详细描述乙方的薪酬待遇、奖金、福利等。附件三：绩效考核办法详细描述甲方的绩效考核标准、流程等。附件四：甲方规章制度包括甲方的工作时间、假期规定、行为准则等。附件五：乙方入职资料包括乙方的个人简历、身份证明、学历证明等。附件六：第三方介入的合同副本与第三方签订的合同副本，用于确认合同内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。2.乙方未按照合同约定履行工作职责、迟到早退等。3.第三方未按照合同约定提供服务、履行义务等。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照合同约定履行义务，如未履行或违反约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应按照合同约定履行工作职责，如未履行或违反约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于