劳务合同终止通知书范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务合同终止通知书范例本合同目录一览1.劳务合同终止的条件1.1合同终止的情形1.1.1双方协商一致1.1.2合同到期1.1.3劳动者离职1.1.4用人单位解雇1.1.5合同无效1.2合同终止的程序1.2.1终止合同的通知1.2.2终止合同的证明1.2.3离职手续办理1.2.4工资结算1.2.5社会保险和公积金转移或终止2.劳务合同终止后的权益保障2.1经济补偿2.1.1补偿标准的确定2.1.2补偿金的支付方式2.1.3补偿金的计算2.2福利待遇2.2.1合同终止前的福利待遇2.2.2合同终止后的福利待遇2.3保密协议2.3.1保密信息的范围2.3.2保密协议的期限2.3.3违反保密协议的责任3.劳务合同终止的法律责任3.1用人单位的法律责任3.1.1未按时支付补偿金的责任3.1.2未按规定办理离职手续的责任3.1.3未支付福利待遇的责任3.2劳动者的法律责任3.2.2违反保密协议的责任3.2.3损害用人单位利益的责任4.争议解决4.1争议的解决方式4.1.1和解4.1.2调解4.1.3仲裁4.1.4诉讼4.2争议解决的时效4.3争议解决的费用承担5.合同的附件5.1附件一：劳务合同终止通知书5.2附件二：离职证明5.3附件三：工资结算证明5.4附件四：保密协议6.合同的生效、修改和解除6.1合同的生效条件6.2合同的修改6.3合同的解除7.其他约定7.1双方的权利和义务7.2合同的履行地点和时间7.3合同的保密条款7.4合同的继承和转让7.5合同的解除和终止8.违约责任8.1用人单位的违约责任8.2劳动者的违约责任9.不可抗力9.1不可抗力的范围9.2不可抗力的后果10.适用法律11.争议解决机构12.送达地址13.合同的签署和盖章14.合同的份数第一部分：合同如下：第一条劳务合同终止的条件1.1合同终止的情形1.1.1双方协商一致双方在合同履行期间，经友好协商一致，可以提前终止本合同。终止合同后，双方应按照本合同约定办理相关手续。1.1.2合同到期本合同约定的期限届满，双方未续签合同的，本合同自然终止。1.1.3劳动者离职劳动者提前三十天书面通知用人单位，可以解除本合同。劳动者未提前书面通知，擅自离职的，应当承担相应的违约责任。1.1.4用人单位解雇用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，依据国家相关法律法规规定，可以解除本合同。1.1.5合同无效本合同签订时，若存在违反国家法律法规的情形，导致本合同无效，双方应立即终止合同，并按照相关法律法规办理。第二条合同终止的程序2.1终止合同的通知双方在合同终止前，应书面通知对方。通知应在合同终止日前三十天发出。2.2终止合同的证明合同终止时，用人单位应向劳动者出具离职证明，并办理相关手续。2.3离职手续办理劳动者应按照用人单位的要求，办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。2.4工资结算用人单位应在合同终止后七个工作日内，结清劳动者的工资及各项福利待遇。2.5社会保险和公积金转移或终止用人单位应在合同终止后，按照规定将劳动者社会保险和公积金转移或终止。第三条劳务合同终止后的权益保障3.1经济补偿用人单位按照本合同约定，向劳动者支付经济补偿。3.1.1补偿标准的确定3.1.2补偿金的支付方式经济补偿金通过银行转账方式支付给劳动者。3.1.3补偿金的计算经济补偿金以劳动者一个月的工资为计算基数。3.2福利待遇劳动者在合同终止后，不再享有合同约定的福利待遇。3.3保密协议劳动者在合同终止后，仍需遵守保密协议的约定，不得泄露用人单位的商业秘密。第四条劳务合同终止的法律责任4.1用人单位的法律责任用人单位未按时支付补偿金、未按规定办理离职手续、未支付福利待遇的，应承担相应的法律责任。4.2劳动者的法律责任第五条争议解决5.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，可以采取和解、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.2争议解决的时效双方在发生争议后，应在六十天内提出争议解决请求。5.3争议解决的费用承担双方因争议解决的费用，按照实际情况承担。第六条合同的附件6.1附件一：劳务合同终止通知书6.2附件二：离职证明6.3附件三：工资结算证明6.4附件四：保密协议第七条其他约定7.1双方的权利和义务双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务。7.2合同的履行地点和时间本合同在____市____区____路____号履行。7.3合同的保密条款双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。7.4合同的继承和转让本合同未经双方书面同意，不得继承和转让。7.5合同的解除和终止双方经协商一致，可以解除或终止本合同。第八条违约责任8.1用人单位的违约责任用人单位未履行本合同约定，导致劳动者权益受损的，应承担违约责任。8.2劳动者的违约责任劳动者未履行本合同约定，导致用人单位权益受损的，应承担违约责任。第九条不可抗力9.1不可抗力的范围不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力的后果因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十条适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条争议解决机构双方在履行本合同过程中发生的争议，可以选择向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条送达地址双方约定的送达地址为合同签订时劳动者提供的住址或用人单位的注册地址。第十三条合同的签署和盖章本合同一式两份，双方各执一份。双方签字或盖章后，本合同立即生效。第十四条合同的份数本合同的份数为两份，具有同等法律效力。双方各保留一份，其余副本无效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所述第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司、银行等。1.2第三方介入是指第三方在本合同履行过程中，根据合同约定或法律法规规定，参与合同的履行、监督、协调或处理争议等行为。第二条第三方介入的情形2.1甲乙方根据本合同约定，需要第三方提供专业服务或协助履行合同义务时，第三方应按照甲乙方的要求提供服务。2.2第三方介入时，甲乙方应与第三方签订相应的协议，明确双方的权利义务，并通知对方。2.3第三方介入不得影响甲乙方之间的合同履行，甲乙方仍应按照本合同约定履行各自的权利义务。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务或协助履行合同义务，并对其提供的服务质量负责。3.2第三方介入时，如因第三方原因导致甲乙方权益受损，甲乙方有权要求第三方承担相应的责任。3.3第三方介入本合同，不代表免除甲乙方的合同责任。甲乙方仍应按照本合同约定履行各自的权利义务。第四条第三方责任限额4.1甲乙方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.2甲乙方应根据合同履行情况，合理预估第三方介入可能带来的风险，并在协议中予以约定。4.3第三方责任限额的约定，不影响甲乙方根据本合同向第三方追偿的权利。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方介入本合同，不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方的权利义务不受第三方介入的影响。5.2甲乙方与第三方之间的协议，不得违反本合同的约定。如存在冲突，以本合同为准。5.3第三方与甲乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的变更和解除6.1甲乙方与第三方签订的协议，经双方协商一致，可以变更或解除。6.2变更或解除第三方介入协议的，甲乙方应及时通知对方，并按照本合同约定处理后续事宜。6.3变更或解除第三方介入协议的，不影响甲乙方根据本合同向第三方追偿的权利。第七条第三方介入的保密义务7.1第三方应保守本合同及甲乙方商业秘密，不得泄露给第三方。7.2第三方违反保密义务的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.3甲乙方与第三方签订的保密协议，不得违反本合同的保密条款。如存在冲突，以本合同为准。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方未按照甲乙方的要求提供服务，或服务质量不符合约定的，应承担违约责任。8.2第三方未按照本合同约定履行义务，导致甲乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。8.3第三方违反本合同或与甲乙方签订的协议，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。第九条甲方与第三方之间的纠纷解决9.1甲方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2甲方与第三方之间的纠纷，不影响甲方与乙方之间的合同履行。第十条乙方与第三方之间的纠纷解决10.1乙方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲方与乙方之间的合同履行。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务合同终止通知书附件二：离职证明附件三：工资结算证明附件四：保密协议附件五：第三方服务协议附件六：第三方责任限额协议附件七：保密协议附件八：第三方介入协议附件一：劳务合同终止通知书本通知书应包含终止合同的原因、终止日期、终止后的权益保障等内容。附件二：离职证明离职证明应包含劳动者的个人信息、在职期间的工作表现、离职原因等内容。附件三：工资结算证明工资结算证明应包含工资计算明细、加班费、奖金、扣除项目等内容。附件四：保密协议保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违反保密协议的责任等内容。附件五：第三方服务协议第三方服务协议应明确服务内容、服务标准、服务期限、费用支付等内容。附件六：第三方责任限额协议第三方责任限额协议应明确第三方的责任限额、责任范围等内容。附件七：保密协议保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违反保密协议的责任等内容。附件八：第三方介入协议第三方介入协议应明确第三方介入的情形、责任、义务等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位的违约行为及责任认定1.1未按时支付补偿金用人单位未按时支付经济补偿金的，应按照合同约定支付违约金。示例：用人单位应在本合同终止后七个工作日内结清劳动者工资及经济补偿金，若未按时支付，应支付违约金。1.2未按规定办理离职手续用人单位未按规定办理离职手续的，应承担相应法律责任。示例：用人单位应在本合同终止后及时为劳动者办理离职手续，若未按规定办理，应承担相应法律责任。1.3未支付福利待遇用人单位未支付劳动者福利待遇的，应承担相应法律责任。示例：用人单位应按照本合同约定支付劳动者福利待遇，若未支付，应承担相应法律责任。2.劳动者的违约行为及责任认定2.2违反保密协议劳动者违反保密协议的，应承担相应法律责任。示例：劳动者应遵守保密协议，保护用人单位的商业秘密，若违反保密协议，应承担相应法律责任。2.3损害用人单位利益劳动者损害用人单位