委托招聘协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME委托招聘协议书通用1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1委托方名称及地址1.2受托方名称及地址1.3相关术语定义第二条委托招聘事项2.1委托招聘职位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘流程第三条受托方的义务与责任3.1受托方应及时发布招聘信息3.2受托方应按照委托方的要求进行招聘活动3.3受托方应保证招聘过程的公平、公正、公开3.4受托方应对招聘过程中获取的信息保密第四条委托方的义务与责任4.1委托方应提供真实、准确的招聘信息4.2委托方应对受托方提供的候选人资料保密4.3委托方应在规定时间内对候选人进行面试及评估第五条费用与支付5.1委托方应支付受托方的服务费用5.2服务费用的支付方式及时间5.3费用退还及违约金第六条合同的有效期6.1合同的生效时间6.2合同的终止时间6.3合同的续约及解除第七条违约责任7.1受托方违约的责任7.2委托方违约的责任第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条其他条款9.1双方应遵守的国家法律法规9.2双方认为需要约定的其他事项第十条合同的附件10.1招聘职位说明书10.2招聘广告10.3候选人简历表第十一条合同的签订11.1合同的签字盖章11.2合同的复印本第十二条合同的修改与补充12.1合同的修改12.2合同的补充第十三条合同的保管13.1双方均有权保管完整的合同正本第十四条合同的失效14.1合同失效的条件14.2合同失效后的处理事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1委托方名称及地址1.2受托方名称及地址1.3相关术语定义（1）委托职位：指委托方提供的需要招聘的职位。（2）候选人：指符合委托方招聘条件，参加招聘流程的人员。（3）服务费用：指受托方为委托方提供招聘服务而委托方应支付的费用。第二条委托招聘事项2.1委托招聘职位委托方委托受托方招聘的职位为：____________________。2.2招聘人数委托方拟招聘的该职位人数为：____人。2.3招聘条件委托方提供的招聘条件为：____________________。2.4招聘流程（1）受托方发布招聘广告，接收候选人简历；（2）受托方对候选人进行初步筛选，向委托方推荐；（3）委托方对候选人进行面试及评估；（4）委托方确定录用人员，通知受托方；（5）受托方向委托方提供录用人员的相关资料；（6）委托方支付受托方服务费用。第三条受托方的义务与责任3.1受托方应及时发布招聘信息受托方应在收到委托方的招聘信息后，及时发布招聘广告，并确保招聘信息的真实、准确、完整。3.2受托方应按照委托方的要求进行招聘活动受托方应严格按照委托方的招聘条件、流程和要求进行招聘活动，并确保招聘过程的公平、公正、公开。3.3受托方应保证招聘过程的公平、公正、公开受托方在招聘过程中应保证公平、公正、公开，不得有任何歧视、欺诈等行为。3.4受托方应对招聘过程中获取的信息保密受托方应对在招聘过程中获取的委托方和候选人的信息保密，不得向任何第三方泄露。第四条委托方的义务与责任4.1委托方应提供真实、准确的招聘信息委托方应对提供给受托方的招聘信息进行核实，确保信息的真实、准确、完整。4.2委托方应对受托方提供的候选人资料保密委托方应对受托方提供的候选人资料保密，不得向任何第三方泄露。4.3委托方应在规定时间内对候选人进行面试及评估委托方应在受托方推荐候选人后，及时安排面试及评估，并在规定时间内给予受托方反馈。第五条费用与支付5.1委托方应支付受托方的服务费用委托方应按照本合同约定的服务费用标准，向受托方支付服务费用。5.2服务费用的支付方式及时间委托方应按照受托方提供的收费标准，通过银行转账的方式向受托方支付服务费用。支付时间为委托方确认录用受托方推荐的候选人后五个工作日内。5.3费用退还及违约金（1）如受托方未按约定完成招聘服务，应退还委托方已支付的服务费用。（2）如委托方未按约定时间支付服务费用，应支付违约金，违约金标准为应付服务费用的10%。第六条合同的有效期6.1合同的生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同的终止时间本合同终止时间为委托方确认录用受托方推荐的候选人后十个工作日内。6.3合同的续约及解除（1）如双方同意续约，应签订书面续约协议。（2）如一方提出解除合同，应提前十个工作日书面通知对方。第七条违约责任7.1受托方违约的责任受托方未按约定完成招聘服务的，应承担违约责任，包括但不限于退还已收取的服务费用，支付违约金等。7.2委托方违约的责任委托方未按约定时间支付服务费用的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金等。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1双方应遵守的国家法律法规。9.2双方认为需要约定的其他事项。第十条合同的附件10.1招聘职位说明书。10.2招聘广告。10.3候选人简历表。第十一条合同的签订11.1合同的签字盖章。11.2合同的复印本与正本具有同等法律效力，但不得用于履行合同义务。第十二条合同的修改与补充12.1合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2修改与补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的保管13.1双方均有权保管完整的合同正本。13.2合同的副本由双方分别保管，以备不时之需。第十四条合同的失效（1）合同规定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法应当失效的其他情形。14.2合同失效后，双方应按照合同约定处理后续事宜，包括但不限于返还对方提供的资料、支付违约金等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、面试官等。第二条第三方介入的义务与责任2.1第三方应按照甲乙双方的约定，参与本合同的履行过程。2.2第三方应遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。2.3第三方应对在履行过程中获取的甲乙双方信息保密，不得向任何第三方泄露。第三条甲乙双方的义务与责任3.1甲乙双方应确保第三方的介入符合本合同的约定。3.2甲乙双方应对第三方的不当行为负责，并承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行本合同过程中，如因故意或过失造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额包括但不限于：（1）第三方应承担的赔偿金额不超过其收取的报酬。（2）第三方对甲乙双方造成的损失，应按照实际损失金额进行赔偿。第五条第三方与甲乙双方的权利划分5.1第三方在履行本合同过程中，如产生知识产权、荣誉权等权利，归甲乙双方共同所有。5.2第三方在履行本合同过程中，如获得候选人的个人信息，应遵守相关法律法规，保护候选人的隐私权。第六条第三方与甲乙双方的沟通与协作6.1第三方应定期与甲乙双方沟通，报告履行合同的情况。6.2甲乙双方对第三方的履行情况有异议的，应及时提出，并与第三方协商解决。第七条第三方解除合同的条件（1）第三方明确表示无法履行合同义务；（2）第三方违反本合同，甲乙双方无法容忍；（3）法律规定应当解除合同的其他情形。第八条第三方解除合同后的责任8.1第三方解除合同后，应按照甲乙双方的约定，承担相应的违约责任。8.2第三方解除合同后，应返还甲乙双方提供的资料，并承担因解除合同给甲乙双方造成的损失。第九条第三方介入的变更9.1甲乙双方如需变更第三方，应提前书面通知对方。9.2甲乙双方变更第三方后，本合同继续有效，第三方应继续履行合同义务。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入的终止条件：（1）合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）法律规定应当终止的其他情形。第十一条第三方介入终止后的处理11.1第三方介入终止后，应按照甲乙双方的约定，处理后续事宜。11.2第三方介入终止后，甲乙双方应对对方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给任何第三方。第十二条违约责任12.1第三方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。12.2甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿第三方的损失、支付违约金等。第十三条争议解决13.1双方因履行本合同及第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1双方应遵守的国家法律法规。14.2双方认为需要约定的其他事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘职位说明书详细要求和说明：招聘职位说明书应包括职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息，以便于受托方和候选人了解职位的具体要求。附件2：招聘广告详细要求和说明：招聘广告应包括职位介绍、任职资格、招聘人数、工作地点、工作时间等信息，以便于吸引合适的候选人应聘。附件3：候选人简历表详细要求和说明：候选人简历表应包括候选人的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长、联系方式等，以便于甲乙双方对候选人进行评估和筛选。附件4：面试评价表详细要求和说明：面试评价表应包括面试官对候选人的面试表现、综合素质、专业知识等方面的评价，以便于甲乙双方对候选人进行终选决策。附件5：录用通知书详细要求和说明：录用通知书应包括录用的职位、薪资待遇、工作时间、入职要求等信息，以便于通知候选人已被录用，并告知相关入职事项。附件6：服务费用支付凭证详细要求和说明：服务费用支付凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等，以便于双方确认服务费用的支付情况。附件7：违约金支付凭证详细要求和说明：违约金支付凭证应包括违约金金额、支付时间、支付原因等，以便于双方确认违约金的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.受托方未按约定时间发布招聘信息。2.受托方未按约定要求进行招聘活动。3.受托方未保证招聘过程的公平、公正、公开。4.受托方未对招聘过程中获取的信息保密。5.委托方未按约定时间支付服务费用。6.委托方未提供真实、准确的招聘信息。7.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。违约责任认定：1.受托方违约的，应承担违约责任，包括但不限于退还已收取的服务费用，支付违约金等。2.委托方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违