理疗店与员工合同模板

理疗店与员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“理疗店”）与乙方（以下简称“员工”）经友好协商，就乙方在甲方处从事理疗服务工作的有关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，甲方有权根据业务发展需要与乙方协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方理疗店从事理疗服务工作，具体工作内容为：__________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

1.乙方在甲方理疗店工作，工作地点为：__________。

2.如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每月享有__________天带薪休假。

3.乙方在法定节假日、休息日及加班期间，甲方应支付相应的加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

七、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或工作规定，甲方给予书面警告后仍不改正的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或者未按照约定提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“理疗店”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）经友好协商，就乙方在甲方处从事理疗服务工作的有关事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责理疗店的经营管理，提供理疗服务场所及设施。

2.乙方：在甲方理疗店从事理疗服务工作。

3.丙方：负责提供专业的理疗技术指导，对乙方进行技术培训，并承担乙方工作质量监督责任。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，甲方有权根据业务发展需要与乙方及丙方协商续签本合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方理疗店从事理疗服务工作，具体工作内容为：__________。

2.丙方负责提供专业的理疗技术指导，对乙方进行技术培训，并监督乙方工作质量。

四、工作地点

1.乙方在甲方理疗店工作，工作地点为：__________。

2.丙方需定期至甲方理疗店进行技术指导及工作质量监督。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每月享有__________天带薪休假。

3.丙方根据工作需要，定期至甲方理疗店提供技术指导，具体时间为__________。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

3.丙方每月向乙方支付技术指导费用__________元，支付日期为每月__________日。

七、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据乙方的技术指导需求，提供相应的技术培训及支持。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

八、第三方责任

1.丙方负责对乙方进行专业理疗技术培训，确保乙方具备相应的业务能力。

2.丙方对乙方的工作质量进行监督，如发现乙方工作质量不达标，有权要求乙方进行整改。

3.丙方在乙方违约的情况下，承担相应的法律责任。

九、甲方权益

1.甲方有权要求丙方对乙方进行技术指导，确保理疗服务质量。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行定期评估，如乙方工作表现不达标，有权要求丙方采取措施予以纠正。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行保密，不得泄露甲方商业秘密。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或工作规定；

（2）因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在竞争对手处从事同类工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方入职登记表；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明复印件。

第三篇范文总结：

本合同在原有基础上增加了第三方主体丙方，旨在提高理疗服务质量，保障甲方权益。甲方通过引入丙方，实现对乙方工作的监督和指导，确保理疗服务质量。同时，甲方作为主导方，享有更多的权利和利益，如要求丙方提供技术培训、监督乙方工作质量等。乙方违约及限制条款的加入，有助于维护甲方的合法权益。第三方介入的意义在于提高理疗服务质量，甲方为主导的目的在于确保自身权益，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“健身房”）与乙方（以下简称“健身教练”）及丙方（以下简称“教练培训机构”）经友好协商，就乙方在甲方处担任健身教练工作的有关事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责健身房的经营管理，提供健身场所及设施。

2.乙方：在甲方健身房担任健身教练，为会员提供健身指导和服务。

3.丙方：负责提供专业的健身教练培训，对乙方进行专业知识和技能的培训，并承担乙方专业能力的认证和提升责任。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，乙方有权根据个人职业发展需要与甲方及丙方协商续签本合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方健身房担任健身教练，负责为会员提供个性化的健身计划、指导和服务。

2.丙方负责对乙方进行定期培训和评估，确保乙方保持专业知识和技能的更新。

四、工作地点

1.乙方在甲方健身房工作，工作地点为：__________。

2.丙方根据需要，在甲方健身房或丙方培训中心对乙方进行培训和评估。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每月享有__________天带薪休假。

3.丙方根据培训计划，安排乙方参加培训的时间和地点。

六、劳动报酬

1.乙方基本工资为：__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

3.丙方根据乙方的培训表现和评估结果，支付乙方培训补贴__________元/月。

七、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

八、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行专业培训，包括理论知识和实际操作技能。

2.丙方对乙方进行定期考核，确保乙方符合专业教练的标准。

3.丙方在乙方违约的情况下，有权终止培训协议。

九、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，以提升自身专业能力。

2.乙方有权要求丙方对其专业能力进行公正评估，并在评估合格后获得相应的资格证书。

3.乙方有权根据自身发展需要，选择是否继续与丙方保持合作关系。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方介入：

（1）未按照约定支付乙方工资或未提供必要的培训机会；

（2）违反合同约定，损害乙方合法权益；

（3）甲方因经营不善导致健身房无法正常运营。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得解除本合同或降低乙方工资。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙