聘用伙房人员合同范例

聘用伙房人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：____________

联系电话：________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任伙房人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意受聘于甲方，担任伙房人员职务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：负责伙房内食材的采购、清洗、切割、烹饪等工作；保持厨房及餐厅的卫生整洁；按照甲方要求，提供优质的餐饮服务。

二、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方所在地。

2.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

四、工资及福利待遇

1.乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日加班费；

（4）员工食堂免费就餐；

（5）其他福利待遇。

五、劳动保护及安全

1.甲方应按照国家有关劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境。

2.乙方在工作中应遵守劳动纪律，注意安全，防止事故发生。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照合同约定提供福利待遇；

（3）违反劳动保护规定，造成乙方人身伤害。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定履行工作职责；

（2）违反劳动纪律，造成甲方损失；

（3）泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方学历证书复印件；

4.甲方营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：____________

联系电话：________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务机构）：

地址：________________

法定代表人：____________

联系电话：________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任伙房人员，为保证服务质量，丙方作为第三方服务机构提供人员派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任及义务

1.丙方负责对乙方进行招聘、筛选、培训，并派遣乙方至甲方工作。

2.丙方对乙方的工作行为进行监督管理，确保乙方遵守甲方的工作纪律和操作规程。

3.丙方承担乙方在服务期间的人身意外伤害保险，并负责处理相关事宜。

二、甲方责任及义务

1.甲方按照合同约定支付丙方服务费用。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

3.甲方对乙方进行工作指导，确保乙方能够胜任工作。

三、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意受聘于甲方，担任伙房人员职务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：负责伙房内食材的采购、清洗、切割、烹饪等工作；保持厨房及餐厅的卫生整洁；按照甲方要求，提供优质的餐饮服务。

四、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

五、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方所在地。

2.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

六、工资及福利待遇

1.乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付，由丙方代为发放。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日加班费；

（4）员工食堂免费就餐；

（5）其他福利待遇。

七、劳动保护及安全

1.甲方应按照国家有关劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境。

2.乙方在工作中应遵守劳动纪律，注意安全，防止事故发生。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定履行工作职责；

（2）违反劳动纪律，造成甲方损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方在服务期间，不得与其他单位或个人签订劳动合同或兼职。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.丙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付服务费用；

（2）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于提高甲方的人力资源管理效率，降低招聘和培训成本，同时确保服务质量。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保伙房人员的服务质量，维护公司形象。通过本合同，甲方能够对乙方进行有效管理，降低人力资源风险，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：____________

联系电话：________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务机构）：

地址：________________

法定代表人：____________

联系电话：________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任技术支持工程师，为保障乙方权益，丙方作为第三方服务机构提供人员派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任及义务

1.丙方负责对乙方进行招聘、筛选、培训，并派遣乙方至甲方工作。

2.丙方负责乙方在服务期间的人身意外伤害保险，并处理相关事宜。

3.丙方负责协调乙方与甲方之间的关系，解决工作过程中的纠纷。

二、甲方责任及义务

1.甲方按照合同约定支付丙方服务费用。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

3.甲方对乙方进行工作指导，确保乙方能够胜任工作。

三、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意受聘于甲方，担任技术支持工程师职务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：负责甲方产品的技术支持、故障排除、客户咨询等。

四、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

五、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方所在地。

2.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

六、工资及福利待遇

1.乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付，由丙方代为发放。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日加班费；

（4）员工食堂免费就餐；

（5）其他福利待遇。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训，确保其能够胜任工作。

2.乙方有权拒绝超出其能力范围或违反职业道德的工作任务。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权参与公司内部培训和职业发展规划。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件或培训；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得强迫乙方加班或进行超出合同约定的工作内容。

3.甲方不得泄露乙方个人信息或工作秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供必要的工作条件或培训；

（3）甲方侵犯乙方合法权益。

2.甲方有权在以下情况下解除本合同：