聘用保姆合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

聘用保姆合同范本本合同目录一览1.聘用保姆的基本信息1.1保姆的姓名1.2保姆的性别1.3保姆的年龄1.4保姆的身份证号码1.5保姆的健康状况2.工作内容2.1保姆的主要工作职责2.2保姆的工作时间和休息时间2.3保姆的工作地点3.工资待遇3.1保姆的月工资数额3.2工资的支付方式和时间3.3保姆加班工资的计算方式3.4保姆的福利待遇4.工作要求4.1保姆应具备的基本条件4.2保姆的工作表现评价标准4.3保姆的培训和学习5.合同期限5.1合同的有效期限5.2合同的续签条件5.3合同的终止和解除条件6.违约责任6.1保姆的违约行为6.2雇主的违约行为6.3违约责任的赔偿方式7.争议解决7.1合同争议的解决方式7.2争议解决的时效8.其他事项8.1保姆的个人信息保护8.2雇主的权利和义务8.3合同的修改和补充9.合同的生效和终止9.1合同的签署和生效日期9.2合同的终止日期10.附件10.1保姆的简历和身份证明文件10.2雇主和保姆的联系方式11.签字页11.1雇主的签字11.2保姆的签字11.3见证人的签字12.附录12.1保姆的工作职责详细说明12.2工资待遇的具体细节13.备注13.1对合同内容的特殊说明13.2对保姆的工作要求的其他说明14.合同的复印和传真14.1合同的正本和副本数量14.2合同的复印和传真的法律效力第一部分：合同如下：第一条聘用保姆的基本信息1.1保姆的姓名：张华1.2保姆的性别：女1.3保姆的年龄：45岁1.4保姆的身份证号码：110105197602071.5保姆的健康状况：良好第二条工作内容2.1保姆的主要工作职责：（1）照顾老人，包括饮食、卫生、散步等日常生活起居；（2）清洁家务，包括打扫卫生、洗衣、做饭等；（3）协助雇主处理家庭事务，如购物、代缴水电费等。2.2保姆的工作时间和休息时间：（1）工作时间：每周一至周日，每天工作8小时，具体时间为08:0012:00，14:0018:00；（2）休息时间：每周休息一天，由雇主安排。2.3保姆的工作地点：北京市海淀区xx路xx号。第三条工资待遇3.1保姆的月工资数额：人民币6000元。3.2工资的支付方式和时间：（1）雇主每月5日前，通过银行转账方式支付保姆当月工资；（2）保姆提供发票，雇主依法为其开具工资收入证明。3.3保姆加班工资的计算方式：（1）平时加班：每小时加班工资为正常工资的150%；（2）休息日加班：每小时加班工资为正常工资的200%；（3）法定节假日加班：每小时加班工资为正常工资的300%。3.4保姆的福利待遇：（1）雇主负责为保姆办理社会保险；（2）雇主提供保姆的工作服装；（3）雇主提供保姆在履行职务期间的必要交通补贴。第四条工作要求4.1保姆应具备的基本条件：（1）年龄在1855周岁之间，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，无传染病史，符合从事家政服务行业的相关要求；4.2保姆的工作表现评价标准：（1）按照雇主制定的家务标准和质量要求进行评估；（2）雇主定期与保姆沟通，给予工作指导和建议；（3）保姆如有不符合工作要求的情况，雇主有权要求保姆改正。4.3保姆的培训和学习：（1）保姆应积极参加雇主组织的各类培训和学习活动；（2）保姆应主动学习家务技能，提高自身服务水平；（3）雇主应提供保姆培训和学习所需的必要条件。第五条合同期限5.1合同的有效期限：自2023年3月1日起至2024年3月1日止，共计一年。5.2合同的续签条件：（1）合同到期前一个月，雇主与保姆协商一致，可以续签合同；（2）保姆工作表现良好，无违反合同约定的行为。5.3合同的终止和解除条件：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）保姆严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同。第六条违约责任6.1保姆的违约行为：（1）未经雇主同意，擅自离开工作岗位；（2）提供虚假个人信息，造成雇主损失；（3）在工作中因故意或者重大过失造成雇主财产损失或者人身伤害。6.2雇主的违约行为：（1）未按照约定支付工资，延迟支付工资；（2）未按照约定提供工作条件，影响保姆工作；（3）恶意解除合同，造成保姆损失。6.3违约责任的赔偿方式：（1）违约方应当承担因违约所造成的直接经济损失；（2）违约方应支付对方违约金，违约金为月工资的20%；（3）双方另有约定的，从其约定。第八条争议解决7.1合同争议的解决方式：（1）双方发生争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。7.2争议解决的时效：（1）双方应在争议发生之日起30日内解决；（2）如协商、仲裁或诉讼期间，双方应继续履行合同约定；（3）争议解决后，双方应签订书面和解协议。第九条其他事项8.1保姆的个人信息保护：（1）雇主应妥善保管保姆的个人信息，不得泄露给第三方；（2）保姆同意雇主在合同履行过程中使用其个人信息；（3）如保姆的个人信息发生变更，应及时告知雇主。8.2雇主的权利和义务：（1）按照约定支付工资，提供工作条件；（2）尊重保姆的人格尊严，不得歧视、虐待保姆；（3）合理安排保姆的工作和休息，保障保姆的合法权益。8.3合同的修改和补充：（1）合同一经签订，即具有法律效力；（2）如双方在合同履行过程中，需要对合同进行修改或补充，应签订书面协议；（3）书面协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同的生效和终止9.1合同的签署和生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的终止日期：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）保姆严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同。第十一条附件10.1保姆的简历和身份证明文件：保姆应向雇主提供真实的个人简历和有效身份证明文件。10.2雇主和保姆的联系方式：双方应保持畅通的联系方式，以便在工作中进行有效沟通。第十二条签字页11.1雇主的签字：____________________11.2保姆的签字：____________________11.3见证人的签字：____________________第十三条附录12.1保姆的工作职责详细说明：（1）照顾老人，包括饮食、卫生、散步等日常生活起居；（2）清洁家务，包括打扫卫生、洗衣、做饭等；（3）协助雇主处理家庭事务，如购物、代缴水电费等。12.2工资待遇的具体细节：（1）月工资数额：人民币6000元；（2）加班工资计算方式：按照法定标准执行；（3）福利待遇：雇主负责为保姆办理社会保险，提供工作服装，交通补贴等。第十四条合同的复印和传真13.1合同的正本和副本数量：正本一式两份，双方各执一份；副本一式两份，见证人各执一份。13.2合同的复印和传真的法律效力：双方同意，合同的正本和副本具有同等法律效力，复印和传真件经双方确认后，亦具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同具有利益关联的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、介绍人、担保人、保险公司等。1.2第三方介入本合同，应征得甲乙双方的同意，并签订书面协议，明确各方的权利义务。第二条第三方责任限额2.1第三方对甲乙双方的义务：（1）按照约定履行相关合同义务；（2）保证其提供的服务或产品符合法律法规和行业标准；（3）对因履行合同造成甲乙双方的损失承担赔偿责任。2.2第三方责任限额：（1）第三方应对其履行合同过程中产生的债务承担有限责任，除非法律另有规定；（2）第三方对甲乙双方的赔偿责任，以其在合同中的承诺金额为限；（3）甲乙双方同意，第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致无法履行义务，不承担违约责任。第三条第三方介入后的额外条款及说明3.1第三方介入合同的约定：（1）甲乙双方同意，第三方有权根据合同约定，参与合同的履行；（2）第三方参与合同履行时，甲乙双方应提供必要的协助和支持；（3）第三方不得干涉甲乙双方在合同外的其他法律关系。3.2第三方与甲乙方的关系：（1）第三方与甲乙双方为独立的法律主体，各自承担合同责任；（2）甲乙双方与第三方的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系；（3）第三方对甲乙双方的义务履行，不得免除甲乙双方对彼此的义务履行。3.3第三方介入后的争议解决：（1）如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向有权机关申请调解、仲裁或提起诉讼；（3）第三方介入合同争议的解决，不影响甲乙双方之间的合同效力。第四条第三方权利义务的界定4.1第三方权利：（1）按合同约定收取费用；（2）要求甲乙双方提供必要的合同履行条件；（3）对甲乙双方的不当行为提出异议。4.2第三方义务：（1）按照合同约定提供服务或产品；（2）保证服务或产品的质量、安全及合法性；（3）对甲乙双方的个人信息保密。第五条第三方违约责任5.1第三方违约行为：（1）未按合同约定提供服务或产品；（2）提供的服务或产品不符合法律法规和行业标准；（3）泄露甲乙双方的个人信息。5.2第三方违约责任：（1）第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失；（2）第三方违约的，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约金；（3）第三方违约的，不影响甲乙双方根据本合同享有的其他权利。第六条第三方与甲乙双方的沟通协作6.2甲乙双方与第三方在合同履行过程中，发现问题应及时沟通解决，避免影响合同的正常履行；6.3甲乙双方与第三方均应遵守合同约定，履行各自的权利义务，共同维护合同的履行。本部分作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：保姆的简历和身份证明文件详细要求：保姆应向雇主提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历等，以及有效身份证明文件，如身份证、护照等。附件2：雇主和保姆的联系方式详细要求：双方应保持畅通的联系方式，包括电话、邮箱等，以便在工作中进行有效沟通。附件3：工作职责详细说明详细要求：具体列举保姆的工作职责，包括照顾老人、清洁家务、协助雇主处理家庭事务等，以及各项工作的具体要求和标准。附件4：工资待遇的具体细节详细要求：包括月工资数额、加班工资计算方式、福利待遇等，以及各项待遇的实施条件和标准。附件5：第三方介入合同的书面协议详细要求：明确第三方介入合同的约定，包括第三方的权利义务、责任限额、争议解决方式等。附件6：甲乙双方与第三方的合同关系证明详细要求：证明甲乙双方与第三方的合同关系，包括合同的签订日期、合同内容等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.保姆未经雇主同意，擅自离开工作岗位；2.保姆提供虚假个人信息，造成雇主损失；3.保姆在工作中故意或者重大过失造成雇主财产损失或者人身伤害；4.雇主未按照约定支付工资，延迟支付工资；5.雇主未按照约定提供工作条件，影响保姆工作；6.雇主恶意解除合同，造成保姆损失；7.第三方未按照合同