美发员工合同范例

美发员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事美发行业，乙方愿意接受甲方提供的职位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点从事美发师工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作场所的卫生、安全。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币_________元，具体工资标准按照甲方规定执行。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家有关规定执行。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、产假、陪产假等假期，假期工资按照国家有关规定执行。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，双方同意续签的，应在本合同到期前一个月内达成书面协议，并重新签订劳动合同。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资总额_________%的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方出具的岗位说明书

4.甲方制定的规章制度

甲方（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“服务提供方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事美发行业，乙方愿意接受甲方提供的职位，丙方作为服务提供方，同意向甲方提供乙方的工作服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点从事美发师工作，接受甲方的工作安排和监督。

2.乙方的工作服务由丙方提供，包括但不限于乙方的工作培训、社会保险缴纳、工资发放等。

二、工作时间与报酬

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。

2.乙方每月工资为人民币_________元，具体工资标准按照丙方规定执行。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家有关规定执行。

4.甲方有权根据业务需要调整乙方的班次和工作时间，但需提前通知乙方。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，双方同意续签的，应在本合同到期前一个月内达成书面协议，并重新签订劳动合同。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量、数量完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，保证工作场所的安全和秩序。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定时，立即终止合同并要求丙方承担相应的责任。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、工资发放和社会保险缴纳等。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，并提前通知甲方。

3.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.丙方有权在乙方严重违反合同约定时，立即终止合同并要求甲方承担相应的责任。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即终止合同：

a.违反国家法律法规；

b.严重违反甲方规章制度；

c.擅自离职，给甲方造成经济损失；

d.损害甲方声誉，给甲方造成负面影响。

2.乙方如有上述违约行为，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为服务提供方，甲方可以专注于美发业务的发展，同时确保乙方的工作质量和稳定性。甲方作为主导方，通过合同明确自身权益和责任，保障了甲方的利益。乙方作为雇员，通过与丙方的合同关系，获得了稳定的收入和社会保险保障。丙方作为服务提供方，通过为乙方提供工作服务，获得了相应的服务费用，实现了自身价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘美发师以满足业务需求，乙方愿意接受丙方提供的劳务派遣服务，乙方在甲方工作期间，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理和服务保障，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点从事美发师工作，接受甲方的工作安排和监督。

2.乙方的工作服务由丙方提供，包括但不限于乙方的工作培训、社会保险缴纳、工资发放等。

二、工作时间与报酬

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。

2.乙方每月工资为人民币_________元，具体工资标准按照丙方规定执行。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家有关规定执行。

4.甲方有权根据业务需要调整乙方的班次和工作时间，但需提前通知乙方。

三、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，符合国家职业健康安全标准。

2.乙方有权获得按照合同约定的工资和福利待遇。

3.乙方有权获得法定节假日、休息日、年假等带薪休假。

4.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、工资发放和社会保险缴纳等。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据乙方的表现和需求调整乙方的派遣岗位。

4.丙方有责任保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动争议的调解和仲裁。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求丙方采取相应措施或向乙方支付赔偿：

a.未提供安全的工作环境；

b.未按照合同约定支付工资；

c.未经乙方同意，擅自调整工作时间和班次；

d.侵犯乙方的合法权益。

2.甲方如有上述违约行为，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和