电厂正式工劳动合同范例

电厂正式工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：_____________________

住所地：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：______________________

身份证号码：_____________________

民族：_________________________

住址：_________________________

邮政编码：______________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.本合同期满，双方同意续签合同的，应当在本合同期满前_________日内书面协商一致，并签订书面劳动合同。

3.乙方连续工作满_________年，且距法定退休年龄不足_________年的，本合同期限自动延长至乙方达到法定退休年龄。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任_________岗位，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据生产、工作需要统筹安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行绩效工资考核，并给予相应的奖励。

3.乙方在法定休假日、休息日、婚丧假、产假、哺乳假等期间，甲方应支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）依照企业破产法规定进行清算的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付工资或者未依法缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，首先应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的劳动保护用品清单

4.甲方提供的其他有关文件

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：_________年_________月_________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：_____________________

住所地：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：______________________

身份证号码：_____________________

民族：_________________________

住址：_________________________

邮政编码：______________________

第三方主体：

名称：_________________________

法定代表人：_____________________

住所地：_________________________

鉴于甲方、乙方及第三方主体之间就乙方在甲方处从事劳动工作的相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.本合同期满，经三方协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任_________岗位，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量，服从甲方的工作安排。

3.第三方主体负责对乙方进行培训、考核和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据生产、工作需要统筹安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行绩效工资考核，并给予相应的奖励。

3.第三方主体负责对乙方进行培训、考核，并根据甲方要求支付乙方培训费用。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方主体负责对乙方进行培训、考核，并根据甲方要求支付乙方培训费用。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和标准完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

5.甲方有权根据市场变化和公司发展战略，调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、第三方主体责权利

1.第三方主体负责对乙方进行培训、考核和管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方主体有权要求乙方按照约定的时间和标准完成工作任务。

3.第三方主体有权对乙方进行奖惩，并有权要求甲方对乙方进行奖惩。

4.第三方主体有权要求甲方对乙方进行培训、考核和管理。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期内，不得擅自向第三方泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，首先应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.第三方主体提供的培训计划

4.甲方提供的其他有关文件

甲方权益为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。甲方通过调整乙方的工作岗位和工作内容，以适应市场变化和公司发展战略。甲方通过奖惩措施，激励乙方不断提高工作表现，从而提高公司整体效益。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体作为乙方培训、考核和管理机构，有助于提高乙方的工作能力，降低甲方的人力资源成本。同时，第三方主体对乙方的管理，有助于甲方集中精力进行核心业务发展，提高公司竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：_____________________

住所地：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：______________________

身份证号码：_____________________

民族：_________________________

住址：_________________________

邮政编码：______________________

第三方主体：

名称：_________________________

法定代表人：_____________________

住所地：_________________________

鉴于甲方、乙方及第三方主体之间就乙方在甲方处从事劳动工作的相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.本合同期满，经乙方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任_________岗位，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方安排。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，确保工作安全和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据生产、工作需要统筹安排，并确保乙方休息时间。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行绩效工资考核，并给予相应的奖励。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并有权对工资发放情况进行监督。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

3.乙方有权要求甲方按照规定缴纳社会保险，并有权对福利待遇进行了解和监督。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供职业培训和继续教育的机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

4.乙方有权要求甲方为其提供晋升和发展的机会。

5.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动报酬和其他福利待遇。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方未按规定缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金，并承担相应法律责任。

3.甲方违反合同约定，损害乙方权益的，应承担赔偿责任。

4.甲方不得擅自调整乙方工作岗位，未经乙方同意，不得安排乙方从事超出合同约定的工作内容。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体负责对乙方进行职业培训和技能提升，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

3.第三方主体有权要求甲方提供必要的培训条件和资源。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，首先应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解