简易劳动合同范例工程

简易劳动合同范例工程第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所：__________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，现招聘乙方担任__________岗位。

2.乙方同意接受甲方的招聘，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内，如符合甲方的工作需要，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方指定的__________岗位工作，具体工作内容为：__________。

2.乙方工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为：每月______日。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应当保障乙方在工作中的身体健康，为乙方提供必要的职业健康检查。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所：__________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，现招聘乙方担任__________岗位。

2.乙方同意接受甲方的招聘，经甲乙双方及第三方主体协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内，如符合甲方的工作需要，经甲乙双方及第三方主体协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方指定的__________岗位工作，具体工作内容为：__________。

2.乙方工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为：每月______日。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体负责与乙方签订劳动合同，并承担乙方在合同期间的社会保险、住房公积金等法定义务。

2.第三方主体应确保乙方的合法权益不受侵害，并对乙方的合法权益承担连带责任。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以确保乙方的工作能力和素质。

3.甲方有权按照国家规定，对乙方进行奖惩。

七、乙方的责任和义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和职业道德。

3.乙方应如实提供个人信息，并保证所提供信息的真实、准确、完整。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方主体的介入，旨在规范劳动关系，保障甲乙双方的合法权益，降低甲方的用工风险。本合同以甲方权益为主导，强化甲方在合同中的权利和义务，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，本合同旨在实现甲方的利益最大化，同时保障乙方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所：__________________

第三方主体（人力资源服务机构）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，现委托第三方主体进行招聘，乙方同意接受甲方的招聘，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内，如符合甲方的工作需要，经甲乙双方及第三方主体协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方指定的__________岗位工作，具体工作内容为：__________。

2.乙方工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为：每月______日。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体负责与乙方签订劳动合同，并承担乙方在合同期间的社会保险、住房公积金等法定义务。

2.第三方主体应确保乙方的合法权益不受侵害，并对乙方的合法权益承担连带责任。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以确保乙方的工作能力和素质。

3.甲方有权按照国家规定，对乙方进行奖惩。

4.甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险、住房公积金。

七、乙方的权利和义务

1.乙方享有获得劳动报酬、社会保险、住房公积金等合法权益。

2.乙方有权拒绝甲方违反法律法规的指令或工作安排。

3.乙方有权依法参加工会的活动，维护自身合法权益。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，保证工作质量。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规