自贡劳务派遣合同范例

自贡劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳务派遣工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳务派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意由甲方派遣至________________（以下简称“用工单位”）从事________________岗位工作。

1.2乙方在用工单位的工作内容为________________。

第二条工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2合同期满，如甲乙双方同意续签，则续签期限为____个月。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

第四条工资和福利待遇

4.1甲方按照用工单位的规定支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享有用工单位提供的其他福利待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应保证乙方在用工单位的工作环境符合国家规定的安全生产标准。

5.2甲方应提供乙方必需的劳动保护用品。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方或用工单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.用工单位营业执照复印件

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为专业的劳务派遣单位，拥有丰富的劳务派遣经验和管理能力；乙方愿意接受甲方的劳务派遣服务；丙方愿意使用甲方派遣的乙方，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在丙方处从事劳务派遣工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳务派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意由甲方派遣至丙方从事________________岗位工作。

1.2乙方在丙方的工作内容为________________。

1.3丙方承诺为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、工作指导等。

第二条工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2合同期满，如甲乙丙三方同意续签，则续签期限为____个月。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

第四条工资和福利待遇

4.1甲方按照丙方规定支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享有丙方提供的其他福利待遇。

第五条劳动保护

5.1丙方应保证乙方在丙方的工作环境符合国家规定的安全生产标准。

5.2丙方应提供乙方必需的劳动保护用品。

第六条甲方权利与义务

6.1甲方有权要求乙方遵守丙方的规章制度和操作规程。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果对乙方进行奖惩。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定或丙方规章制度时，要求乙方改正或解除合同。

第七条丙方权利与义务

7.1丙方有权要求乙方按照约定的时间、地点、岗位和内容完成工作任务。

7.2丙方有权对乙方的工作进行监督和指导。

7.3丙方应承担乙方在丙方工作期间因工作原因造成的意外伤害或疾病。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方如有下列行为之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反丙方的规章制度和操作规程；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）经甲方合理通知，乙方拒绝按照合同约定接受丙方的监督和指导。

8.2乙方如有下列行为之一的，甲方有权减少其工资或福利待遇：

（1）违反合同约定，给甲方或丙方造成一定损失；

（2）违反丙方的规章制度和操作规程，但未造成重大损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入使得乙方能够在稳定的工作环境中发挥其专业技能，同时甲乙双方可以专注于各自的核心业务，提高整体运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，通过主导合同条款，确保自身的权益得到充分保障，同时为乙方提供职业发展平台，实现甲乙双方的合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为专业的劳务派遣单位，提供灵活的劳动力解决方案；乙方希望获得稳定的工作机会和良好的工作环境；丙方需要专业的劳动力以满足其业务需求，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在丙方处从事劳务派遣工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳务派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意由甲方派遣至丙方从事________________岗位工作。

1.2乙方在丙方的工作内容为________________。

1.3丙方承诺为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、工作指导等。

第二条工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2合同期满，如甲乙丙三方同意续签，则续签期限为____个月。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

第四条工资和福利待遇

4.1甲方按照丙方规定支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享有丙方提供的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）年终奖金；

（2）员工体检；

（3）员工培训；

（4）员工活动。

第五条劳动保护

5.1丙方应保证乙方在丙方的工作环境符合国家规定的安全生产标准。

5.2丙方应提供乙方必需的劳动保护用品。

第六条乙方权利与义务

6.1乙方有权要求丙方提供符合合同约定的工作条件。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.3乙方有权要求丙方提供必要的培训和指导。

6.4乙方有权在合同期满后，根据自身情况选择是否续签合同。

第七条甲方权利与义务

7.1甲方有权要求乙方遵守丙方的规章制度和操作规程。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权在乙方违反合同约定或丙方规章制度时，要求乙方改正或解除合同。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方如有下列行为之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按合同约定支付工资和福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）违反法律法规，侵害乙方合法权益。

8.2甲方如有下列行为之一的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未履行合同约定的培训义务；

（2）未履行合同约定的劳动保护义务。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各