私单育儿嫂合同范例

私单育儿嫂合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

乙方（育儿嫂）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其家庭提供育儿嫂服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容及期限

1.1乙方同意自本合同签订之日起，在甲方家庭提供育儿嫂服务，服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在服务期间，应遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。

二、服务内容及要求

2.1乙方应负责甲方家庭的日常育儿工作，包括但不限于：

（1）照顾甲方子女的日常生活，如哺乳、换尿布、洗澡、穿衣等；

（2）协助甲方子女的饮食、睡眠、玩耍等；

（3）负责甲方子女的清洁卫生和衣物洗涤；

（4）协助甲方子女进行早教活动；

（5）协助甲方家庭成员处理家庭事务。

2.2乙方应按照甲方家庭成员的要求，合理制定子女的成长计划，并按时反馈子女的成长情况。

三、报酬及支付方式

3.1乙方在服务期间的月工资为人民币____元，乙方每月工资的支付日期为____日。

3.2甲方应按照约定，在每月支付工资时，向乙方支付工资总额的____%作为社会保险及公积金。

3.3乙方在工作期间，如因甲方家庭成员的过错导致乙方受伤，甲方应承担相应的医疗费用。

四、合同解除及违约责任

4.1双方同意，在以下情况下，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方因个人原因，无法继续履行本合同；

（2）甲方家庭成员对乙方服务不满意，经协商无果；

（3）乙方违反本合同规定，给甲方家庭造成损失；

（4）法律法规规定的其他情形。

4.2双方在合同解除时，应按照以下原则承担违约责任：

（1）乙方提前解除合同，应支付甲方相当于一个月工资的违约金；

（2）甲方提前解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的违约金；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能等相关证书复印件；

3.双方协商达成的其他协议文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

乙方（育儿嫂）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务公司）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

注册资本：__________________

住址：__________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其家庭提供育儿嫂服务，为保障甲方的权益，确保服务质量，丙方作为第三方服务公司，提供中介服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容及期限

1.1乙方同意自本合同签订之日起，在甲方家庭提供育儿嫂服务，服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在服务期间，应遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。

二、服务内容及要求

2.1乙方应负责甲方家庭的日常育儿工作，包括但不限于：

（1）照顾甲方子女的日常生活，如哺乳、换尿布、洗澡、穿衣等；

（2）协助甲方子女的饮食、睡眠、玩耍等；

（3）负责甲方子女的清洁卫生和衣物洗涤；

（4）协助甲方子女进行早教活动；

（5）协助甲方家庭成员处理家庭事务。

2.2乙方应按照甲方家庭成员的要求，合理制定子女的成长计划，并按时反馈子女的成长情况。

三、报酬及支付方式

3.1乙方在服务期间的月工资为人民币____元，乙方每月工资的支付日期为____日。

3.2甲方应按照约定，在每月支付工资时，向乙方支付工资总额的____%作为社会保险及公积金。

3.3乙方在工作期间，如因甲方家庭成员的过错导致乙方受伤，甲方应承担相应的医疗费用。

四、丙方的责任与义务

4.1丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行合同所需的基本技能和知识。

4.2丙方对乙方进行定期考核，对考核不合格的乙方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.3丙方应监督乙方遵守合同约定，如发现乙方有违约行为，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施。

五、甲方的权益与权利

5.1甲方可随时了解乙方的服务情况，对乙方的工作表现提出意见和建议。

5.2甲方可根据乙方的表现，提出调整工资或解除合同的要求。

5.3甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，如学历、技能证书等。

5.4甲方在乙方违约的情况下，有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反国家法律法规；

（2）严重损害甲方家庭成员的利益；

（3）擅自离开工作岗位；

（4）泄露甲方家庭隐私；

（5）其他违反合同约定的行为。

6.2乙方在服务期间，不得同时为其他家庭提供服务，否则视为违约。

6.3乙方不得将本合同权利义务转让给他人。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于：

1.提升服务质量，保障甲方的权益；

2.规范乙方行为，降低甲方风险；

3.保障乙方的合法权益，促进社会和谐。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.明确甲方权益，保障甲方家庭成员的利益；

2.强化甲方对乙方服务的监督，提高服务质量；

3.规范市场秩序，促进家庭服务业健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

乙方（家政服务人员）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（家政服务公司）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

注册资本：__________________

住址：__________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其家庭提供家政服务，为保障乙方的合法权益，确保服务质量和待遇，丙方作为第三方服务公司，提供中介服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容及期限

1.1乙方同意自本合同签订之日起，在甲方家庭提供家政服务，服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在服务期间，应遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。

二、服务内容及要求

2.1乙方应负责甲方家庭的日常家政工作，包括但不限于：

（1）负责家庭清洁、洗衣、做饭等日常家务；

（2）协助照顾甲方家庭成员，如老人、小孩等；

（3）负责家庭购物、快递收发等事务；

（4）按照甲方要求，完成其他临时性任务。

2.2乙方应按照甲方家庭成员的要求，合理制定家务计划，并按时反馈家务完成情况。

三、报酬及支付方式

3.1乙方在服务期间的月工资为人民币____元，乙方每月工资的支付日期为____日。

3.2甲方应按照约定，在每月支付工资时，向乙方支付工资总额的____%作为社会保险及公积金。

3.3乙方在工作期间，如因甲方家庭成员的过错导致乙方受伤，甲方应承担相应的医疗费用。

四、丙方的责任与义务

4.1丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行合同所需的基本技能和知识。

4.2丙方应监督乙方遵守合同约定，对乙方在工作中遇到的问题提供必要的支持和帮助。

4.3丙方应协助乙方解决与甲方之间的纠纷，维护乙方的合法权益。

五、乙方的权益与权利

5.1乙方有权要求甲方提供符合安全、卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

5.2乙方有权要求甲方按照约定支付工资，如甲方拖欠工资，乙方有权依法追讨。

5.3乙方有权在服务期间因个人原因提出离职，但需提前____天书面通知甲方。

5.4乙方有权拒绝甲方提出的超出合同约定的不合理要求。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）拖欠乙方工资；

（2）未提供符合安全、卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品；

（3）强迫乙方加班或超时工作；

（4）泄露乙方个人隐私；

（5）其他违反合同约定的行为。

6.2甲方不得在乙方服务期间擅自降低乙方的工资待遇。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方